ru
WorkGuardAI оптимизирует строительство с AI-аналитикой, повышая эффективность, безопасность и устойчивость по всему миру
Эндрит Кола, основатель и генеральный директор Охранник труда, всегда руководствовалась стремлением устранить недостатки и внедрить инновации. Его предпринимательский путь начался с вдохновения в инфраструктурной компании его отца, где ручные процессы раскрыли потенциал более разумных решений. Теперь Эндрит возглавляет смелую миссию по модернизации строительной отрасли с помощью искусственного интеллекта и компьютерного зрения.
Видение Эндрита в отношении WorkGuardai сформировалось во время его участия в преинкубаторе Compass в Хельсинки в 2023 году. «Я лежала в постели и изучала идеи в Интернете, когда наткнулась на рекламу программы» он вспоминает. Принятый в инкубатор, Эндрит начал дорабатывать свою идею, изначально сосредоточившись на датчиках Интернета вещей для строительства. При поддержке наставников и коллег он перешел на компьютерное зрение, основанное на искусственном интеллекте. По его мнению, эта технология поможет лучше решить проблему неэффективности строительных проектов.
Вдохновленный успехом, Эндрит присоединился к престижному инкубатору NEXUS, где в его команду вошли талантливые инженеры Лариса из Бразилии и Пратам из Индии. Вместе они изучили основные проблемы, с которыми сталкивается строительная отрасль, такие как человеческий фактор, задержки и риски безопасности. Благодаря бесчисленным интервью, питчинговым мероприятиям и итеративному проектированию WorkGuardai превратилась в решение, способное трансформировать управление строительством.
По своей сути WorkGuardAI обеспечивает мониторинг строительных проектов в реальном времени и практическую информацию с помощью стационарных камер и искусственного интеллекта. В отличие от традиционных систем, использующих ручное обновление или базовые датчики, технология компьютерного зрения WorkGuardai фиксирует видеопотоки для анализа прогресса и инцидентов на месте. Это позволяет руководителям объектов удаленно контролировать проекты, сокращая количество ненужных поездок и повышая эффективность принятия решений.
Решение легко интегрируется с существующими приложениями и отдает приоритет удобному интерфейсу, что делает его доступным для предприятий любого размера.
Путь WorkGuardai был отмечен заметными достижениями. Команда приняла участие в нескольких крупных мероприятиях, включая питчинг Take Off Tokyo, питчинг по продаже хот-догов и пива в Хельсинкском инкубаторе и питчинг-сессии Nordea Bank в Slush. Компания получила множество наград за свой инновационный подход, в том числе приз «Лучшая питчинговая компания» на мероприятии в Токио.
Компания WorkGuardai готова оказать значительное влияние на Хельсинки и за его пределами, поскольку выпуск MVP близится к запуску, а несколько заказчиков уже находятся на стадии разработки. »Мы стремимся начать свою деятельность на местном уровне и расширить свою деятельность по всей Европе и миру», говорит Эндрит. «Наше видение заключается в том, чтобы стать ведущим устойчивым решением для мировой строительной индустрии».
Рынок строительных технологий (ConTech) быстро растет, и прогнозируется, что к 2027 году он составит 9 миллиардов долларов. На этом рынке решения в области компьютерного зрения и искусственного интеллекта могут принести 2 миллиарда долларов. WorkGuardAI нацелена на 2% в этом сегменте и планирует получить 40 миллионов евро годового дохода.
В отличие от конкурентов, таких как OpenSpace. ai, Procore и Alice Technologies, которые специализируются на документации, координации проектов и планировании, WorkGuardAI использует целостный подход. Благодаря интеграции инструментов мониторинга, отчетности и совместной работы на основе искусственного интеллекта оно представляет собой комплексное решение, адаптированное к уникальным потребностям строительной отрасли.
Создание WorkGuardAI не обошлось без проблем. Эндрит и его команда преодолели множество препятствий: от поиска инвесторов, увлеченных строительством, до доработки решения на основе отзывов пользователей. «Самая большая ошибка, которую я допустил, заключалась в том, что я не начал раньше» он признает. «Действовать сейчас часто лучше».
Несмотря на эти препятствия, награды были огромны. «Самый полезный опыт — это знание того, что мы оказываем положительное влияние», говорит Эндрит. «Выступая перед большой аудиторией и делясь своим видением, я обретаю целеустремленность и двигаю вперед».
Корпоративная культура WorkGuardai основана на честности, прозрачности и устойчивом развитии. Команда ценит разнообразие и личностный рост, создавая атмосферу, в которой каждый член чувствует себя способным внести свой вклад. «Мы верим, что инновации — это результат сотрудничества и совместного использования различных точек зрения» говорит Эндрит. Эта философия распространяется и на подход к найму персонала, в котором предпочтение отдается увлеченности и индивидуальности, а не традиционным нормам.
Поставив перед собой амбициозную цель привлечь 500 000 евро и заключить несколько сделок в 2025 году, WorkGuardai готовится к быстрому росту. Команда сосредоточена на предоставлении решений, которые не только повышают эффективность, но и обеспечивают устойчивость и адаптивность в строительной отрасли. «Будущее этой отрасли умнее, экологичнее и основано на технологиях», Эндрит предсказывает. «WorkGuardAI призвана возглавить эту трансформацию».
Пока WorkGuardai готовится к запуску своей платформы, видение компании остается ясным: стать первым выбором для удаленного управления строительством, что позволит компаниям достичь высоких эксплуатационных показателей и устойчивого развития во всем мире.
