Başlangıç Kayıt Sürecinde Devrim Yaratan
Maverick Corporation, yönetici yeteneklerinin işe alınması ve tutulmasında dönüştürücü bir değişime öncülük ediyor. Kuruluşların çoğunluğunun çalışanlarına öz sermaye sahipliği sunduğunu, ancak üst düzey yöneticilerin büyük bir yüzdesinin verilen hisse senedi opsiyonlarının %20'sinden fazlasını zar zor kullandığını kabul ederek, yönetici tazminatına yeni bir yaklaşımın gerekliliğinin altını çiziyoruz. Bunu ele almak için Maverick, daha etkili bir ücret yapısı formüle etmek için karmaşık değişkenler içinde örülen sofistike modelleri kullanarak yenilikçi bir alternatif sunmaya hazırdır.
Vizyonumuz, hissedar değerini azaltmadan kilit yeteneklere taşınabilir faydalar sağlayarak, vergi açısından verimli uzun ömür tazminat programları tasarlamaktır.
Müşterilerimiz, çoğunlukla 100'den fazla çalışanı olan ABD işletmelerinin ilk %10'udur.
Kurumsal kilit yeteneklerin kaybına eşlik eden risk ve oynaklığı azaltmak. Teknoloji endüstrisi özellikle %13 ciro oranı ve üç yıldan az ortalama görev süresi ile çalkantılı. Yüksek yetenekli yeteneklerin görev süresi artmazsa, Amerika'nın küresel olarak rekabet etme yeteneğinin ciddi şekilde etkileneceğine inanıyoruz.
Teknoloji endüstrisindeki yüksek ciro oranı ve ortalama görev süresi üç yılın altında olan yüksek cirosu, Amerika'nın küresel rekabet gücünü tehdit ediyor.
Çözüm, kurumsal başarı metrikleriyle uyumlu ve çalışan memnuniyetini ve görev süresini artıran kilit yetenek uzun ömürlü ücret programları sağlamaktır..
Yüksek büyüme yatırım stratejilerine bağlı vergi avantajlı finansal ürünlerle entegre yapay zeka tabanlı analitik.
Çözümlerimiz, çalışan tazminatının bir kısmını RSU'lardan Maverick tarafından yönetilen vergi ertelenmiş çözümlere yeniden tahsis ederek mevcut fayda planlarını geliştirir.
C düzeyindeki yönetici pozisyonlarının değiştirilmesi, yıllık maaşlarının% 213'üne kadar mal olabilir. Tüm bunlar, ABD işletmelerine her yıl 1,8 trilyon dolara mal olan üretkenlik kaybına yol açıyor.
Çözümümüzün tasarlandığı pazar büyüklüğünü parasal olarak aşağıdaki gibi tahmin ediyoruz
Önümüzdeki 3 yıl için hedefimiz mi
Anahtar rolüm, iş stratejileri geliştirmekten, pazarlama çabalarını denetlemekten ve çözüm geliştirmeyi yönlendirmekten sorumlu olduğum girişimimde lider olmaktır.
Stratejik tanıtım için bir Baş Pazarlama Görevlisi ve yetenek kazanımı ve personel refahını yönetmek için bir İnsan Kaynakları başkanı eklemeyi düşünün.
Başlangıç kayıt süreçlerinde devrim yaratmada benzersiz görünseniz de, iş işlevlerini kolaylaştırmayı veya sistem tabanlı işlemleri otomatikleştirmeyi amaçlayan gelişmekte olan teknoloji firmalarına karşı tetikte olun.
Yenilikçi modelimiz yönetici ücretlerini ve yetenekleri korumayı dönüştürüyor. Vergi ertelenmiş ikramiyeleri piyasa bağlantılı yatırımlarla harmanlayarak, kazanılmış çalışanların katkılarını ve garantili hayat sigortası almalarını sağlayarak kısıtlı hisse senedi opsiyonlarının aksine minimum ölüm yardımı sağlar.
Danışmanlık hizmetleri ve yatırım yönetimi ücretlerinden para kazanacağız
Heyecan verici bir şekilde ilerliyoruz, büyümeyi ve yeniliği artırmak için ilk yatırım sermayemizi temin etmeye aktif olarak katılıyoruz.
Şirketimizin önümüzdeki 2 ila 3 yıl içinde nakit pozitif bir statüye ulaşacağını ve bu da sağlam finansal büyüme ve istikrar anlamına geleceğini tahmin ediyoruz.
Başlangıç ürünümüz, kullanıcılara yatırım metriklerinin, riske göre ayarlanmış getirilerin ve kriterlerinin otomatik bir analizini sunar. Etkili karar verme için standart göstergelere göre portföy performansınızın net bir resmini sağlamak için yapay zekadaki gelişmelerden yararlanıyoruz.
Yeni gelişmekte olan bir girişim olarak, finansal yolculuğumuzun ilk aşamalarındayız ve şu anda denetlenmiş metriklere sahip değiliz. Bununla birlikte, büyüdükçe şeffaflığı ve hesap verebilirliği sağlamak için sağlam mali yönetim için özenle zemin hazırlıyoruz.
Şirketimiz kuruldu
delaware
Maverick Corporation"ın birincil riskleri, hedef şirketlerimiz tarafından önerilen tazminat modelimize kabul ve adaptasyon etrafında döner.. Bunlar, öngörülemeyen yasal veya düzenleyici komplikasyonlar olasılığını, paydaşların direncini ve potansiyel rekabeti içerir.
$
0
Yatırımları artırdık
yeat kadar yok
$
100000000000
Şu anda yatırımları artırıyoruz
$
27000000
Şirketin tahmini yatırım öncesi değerlemesi