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Datum der Gründung
2023

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Revolutionärer Anmeldeprozess für Startups

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Idee

Die Maverick Corporation steht an der Spitze eines transformativen Wandels bei der Rekrutierung und Bindung von Führungskräften. Angesichts der Tatsache, dass die Mehrheit der Unternehmen ihren Mitarbeitern Eigenkapital anbietet, ein großer Prozentsatz der Führungskräfte jedoch kaum über 20% der ihnen zugesprochenen Aktienoptionen ausübt, unterstreichen wir die Notwendigkeit eines neuen Ansatzes bei der Vergütung von Führungskräften. Um diesem Problem zu begegnen, ist Maverick bereit, eine innovative Alternative anzubieten. Dabei werden ausgeklügelte Modelle verwendet, die komplexe Variablen einbeziehen, um eine effektivere Vergütungsstruktur zu formulieren.

Die Mission

Unsere Vision ist es, steuereffiziente Langlebigkeitsvergütungsprogramme zu entwickeln, die wichtigen Talenten übertragbare Leistungen gewähren, ohne den Aktionärswert zu verwässern.

Kunden

Unsere Kunden sind die besten 10% der US-Unternehmen, hauptsächlich Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern.

Probleme, die wir lösen

Problem des Kunden

mindern Sie das Risiko und die Volatilität, die mit dem Verlust wichtiger Unternehmenstalente einhergehen. Die Technologiebranche ist mit einer Fluktuationsrate von 13% und einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von weniger als drei Jahren besonders turbulent. Wir glauben, dass die Fähigkeit Amerikas, im globalen Wettbewerb zu bestehen, stark beeinträchtigt wird, wenn die Zahl hochqualifizierter Talente nicht erhöht wird.

Bestätigung des Problems

Die hohe Fluktuation in der Technologiebranche mit einer Rate von 13 Prozent und einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von unter drei Jahren bedroht Amerikas globale Wettbewerbsfähigkeit.

Lösung

Die Lösung besteht darin, wichtige Vergütungsprogramme für die Langlebigkeit von Talenten anzubieten, die sich an den Erfolgskennzahlen des Unternehmens orientieren und die Mitarbeiterzufriedenheit und die Beschäftigungsdauer erhöhen.

Unser Technologien

Diese Lösung basiert auf Technologien

KI-gestützte Analytik, integriert in steuerbegünstigte Finanzprodukte, die an wachstumsstarke Anlagestrategien gebunden sind.

So funktioniert's

Unsere Lösungen verbessern die aktuellen Leistungssysteme, indem sie einen Teil der Mitarbeitervergütung von RSUs in von Maverick verwaltete steuerlich aufgeschobene Lösungen umschichten.

Wert für den Kunden

Die Ablösung von Führungspositionen auf C-Ebene kann bis zu 213% ihres Jahresgehalts kosten. All dies führt zu einem Produktivitätsverlust, der US-Unternehmen jedes Jahr unglaubliche 1,8 Billionen US-Dollar kostet.

Markt und Strategie

Größe des Marktes

100000

Millionen/Jahr

Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein

Ziel des Marktanteils

2

% des Marktes

Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren

Mannschaft

Mein Name ist

Hugh Shannon

Meine Schlüsselrolle im Produkt

Meine Schlüsselrolle ist die Leitung meines Startups, wo ich für die Entwicklung von Geschäftsstrategien, die Überwachung der Marketingaktivitäten und die Leitung der Lösungsentwicklung verantwortlich bin.

Teamgröße und wichtige Mitglieder

Erwägen Sie, einen Chief Marketing Officer für strategische Werbung und einen Personalleiter einzustellen, der sich um die Talentakquise und das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmert.

Competitors

Wettbewerber

Sie scheinen zwar einzigartig darin zu sein, die Anmeldeprozesse für Startups zu revolutionieren, aber seien Sie wachsam gegenüber aufstrebenden Technologieunternehmen, die Geschäftsfunktionen rationalisieren oder systembasierte Abläufe automatisieren wollen.

Unsere Vorteile

Unser innovatives Modell verändert die Vergütung von Führungskräften und die Bindung von Talenten. Es kombiniert steuerlich abgestundete Boni mit marktgebundenen Investitionen und stellt so sicher, dass die Mitarbeiter, die ihnen zustehen, ihre Beiträge sowie eine garantierte Lebensversicherung erhalten, was — im Gegensatz zu beschränkten Aktienoptionen — eine Mindestleistung bei Todesfällen bietet.

Geschäftsmodell

Wir werden Geld mit Beratungsdienstleistungen und Anlageverwaltungsgebühren verdienen

Traktion

Wir machen spannende Fortschritte und bemühen uns aktiv um die Beschaffung unseres anfänglichen Investitionskapitals, um Wachstum und Innovation anzukurbeln.

Wir gehen davon aus, dass unser Unternehmen in den nächsten 2 bis 3 Jahren einen positiven Cashflow-Status erreichen wird, was auf ein solides finanzielles Wachstum und Stabilität hindeutet.

Metriken

Unser Startup-Produkt bietet Nutzern eine automatisierte Analyse ihrer Anlagekennzahlen, risikobereinigten Renditen und Benchmarks. Wir nutzen die Fortschritte in der KI, um anhand von Standardindikatoren ein klares Bild der Performance Ihres Portfolios zu vermitteln und so eine effektive Entscheidungsfindung zu ermöglichen.

Als aufstrebendes Startup befinden wir uns in einem frühen Stadium unserer finanziellen Reise und haben derzeit keine geprüften Kennzahlen. Wir legen jedoch gewissenhaft die Grundlagen für ein robustes Haushaltsmanagement, um Transparenz und Rechenschaftspflicht zu gewährleisten, während wir wachsen.

Eingliederung

Unser Unternehmen wurde gegründet in

Delaware

Schlüssel Risiken

Die Hauptrisiken der Maverick Corporation beziehen sich auf die Akzeptanz und Anpassung unseres vorgeschlagenen Vergütungsmodells durch unsere Zielunternehmen. Dazu gehören die Möglichkeit unvorhergesehener rechtlicher oder regulatorischer Komplikationen, Widerstand von Interessengruppen und potenzieller Wettbewerb.

Investitionen

$

0

Wir haben Investitionen getätigt

Unsere Investoren

keines als Jahr

Steigende Investitionen

$

1000000-30000000

Derzeit erhöhen wir Investitionen

$

27000000

Geschätzte Bewertung des Unternehmens vor der Investition

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