Я хочу зарегистрироваться Pitch Deck

Я хочу зарегистрироваться

История происхождения идеи

Корпорация Maverick возглавляет кардинальные изменения в найме и удержании талантливых руководителей. Признавая, что большинство организаций предоставляют своим сотрудникам право собственности на акции, однако значительная часть руководителей высшего звена не реализует более 20% предоставленных опционов на акции, мы подчеркиваем необходимость нового подхода к вознаграждению руководителей. Чтобы решить эту проблему, Maverick готова предложить инновационную альтернативу, используя сложные модели, включающие сложные переменные, для разработки более эффективной структуры вознаграждения.

Миссия

Наше видение заключается в разработке эффективных с точки зрения налогообложения программ компенсации за долголетие, предоставляющих ключевым талантам реальные льготы без снижения акционерной стоимости.

Клиенты

Нашими клиентами являются 10% крупнейших компаний США, в основном со штатом более 100 сотрудников.

Проблемы, которые мы решаем

Проблема клиента

снизить риск и волатильность, связанные с потерей ключевых корпоративных талантов. В сфере высоких технологий ситуация особенно нестабильна: коэффициент текучести кадров составляет 13%, а средний срок пребывания в должности составляет менее трех лет. Мы считаем, что способность Америки конкурировать на мировом рынке серьезно снизится, если количество высококвалифицированных специалистов не увеличится.

Подтверждение проблемы

Высокая текучесть кадров в индустрии высоких технологий (13%) и средний срок службы менее трех лет угрожает глобальной конкурентоспособности Америки.

Решение

Решение заключается в предоставлении ключевых программ вознаграждения талантам за выслугу лет, соответствующих корпоративным показателям успеха и повышающих удовлетворенность сотрудников и их пребывание в должности.

Наша технология

Это решение основано на технологиях

Аналитика на основе искусственного интеллекта, интегрированная с финансовыми продуктами с налоговыми льготами, разработанными для быстрорастущих инвестиционных стратегий.

Как это работает

Наши решения улучшают существующие схемы выплат за счет перераспределения части компенсаций сотрудникам из RSU на решения с отсрочкой уплаты налогов, управляемые Maverick.

Ценность для клиента

замена руководящих должностей высшего звена может стоить до 213% от их годового оклада. Все это приводит к снижению производительности, что обходится американским компаниям в ошеломляющие 1,8 триллиона долларов в год.

Рынок и стратегия

Размер рынка

100000

млн/год

Размер рынка, для которого разработано наше решение, в денежном выражении

Цель по доле рынка

2 % рынка

Наша цель на ближайшие 3 года

Команда

Меня зовут

Хью Шеннон

Моя ключевая роль в продукте

Моя ключевая роль — лидерство в стартапе, где я отвечаю за разработку бизнес-стратегий, надзор за маркетинговыми мероприятиями и руководство разработкой решений.

Размер команды и ключевые члены

Рассмотрите возможность назначения директора по маркетингу по стратегическому продвижению и руководителя отдела кадров для управления привлечением талантов и социальным обеспечением персонала.

конкуренты

Конкуренты

Несмотря на то, что вы, кажется, уникальны в революционных процессах регистрации стартапов, будьте бдительны в отношении любых новых технологических компаний, стремящихся упростить бизнес-функции или автоматизировать системные операции.

Наши преимущества

Наша инновационная модель трансформирует систему оплаты труда руководителей и удержание талантов. В отличие от опционов на акции с ограниченным доступом, она сочетает бонусы с отсрочкой уплаты налогов и инвестициями, ориентированными на рынок, а также гарантированное страхование жизни, а также минимальное пособие в связи со смертью.

Бизнес-модель

Мы будем зарабатывать на консультационных услугах и гонорарах за управление инвестициями

Текущее положение

Мы уверенно движемся вперед, активно привлекая первоначальный инвестиционный капитал для стимулирования роста и инноваций.

Мы прогнозируем, что наша компания достигнет положительного денежного статуса в течение следующих 2—3 лет, что будет свидетельствовать о стабильном финансовом росте и стабильности.

Метрики

Наш стартап-продукт предлагает пользователям автоматический анализ инвестиционных показателей, доходности с поправкой на риск и контрольных показателей. Мы используем достижения в области искусственного интеллекта, чтобы составить четкое представление об эффективности вашего портфеля по стандартным показателям для принятия эффективных решений.

Как начинающий стартап, мы находимся на ранней стадии финансового развития и в настоящее время у нас нет проверенных показателей. Тем не менее, мы старательно закладываем основу для надежного финансового управления, чтобы обеспечить прозрачность и подотчетность по мере нашего роста.

Инкорпорация

Наша компания зарегистрирована в

делавер

Ключевые риски

Основные риски корпорации Maverick связаны с принятием и адаптацией наших целевых корпораций к предложенной нами модели компенсации. К ним относятся возможность непредвиденных правовых или нормативных осложнений, сопротивление со стороны заинтересованных сторон и потенциальная конкуренция.

Инвестиции

Мы привлекли инвестиции

Наши инвесторы

нет в год

Рост инвестиций

1000000-30000000

В настоящее время мы привлекаем инвестиции

27000000

Ориентировочная прединвестиционная оценка компании

Запросить дополнительную информацию