Поиск по классам Pitch Deck

Поиск по классам

История происхождения идеи

Gradsearch — это платформа для поиска работы на базе искусственного интеллекта, предназначенная исключительно для начинающих специалистов, стремящихся выйти на рынок труда Ближнего Востока. Наше передовое решение специально предназначено для удовлетворения недостаточно удовлетворенных потребностей в регионе, устраняет значительный дефицит рынка и приносит пользу всем заинтересованным сторонам. Таким образом, мы являемся первопроходцами в области поддержки ранних стадий карьеры на Ближнем Востоке.

Миссия

Содействие и поощрение доступности возможностей для ранней карьеры на региональном уровне

Клиенты

Как уже упоминалось, Gradsearch представляет собой комплексную платформу. У нас есть 4 ключевых заинтересованных стороны: специалисты по ранней карьере (кандидаты), работодатели, университеты и эксперты.

Проблемы, которые мы решаем

Проблема клиента

Gradsearch решает различные проблемы для каждой заинтересованной стороны. С точки зрения кандидатов, Gradsearch обеспечивает доступ к возможностям на одной централизованной платформе. Это позволяет работодателям значительно экономить время, а университеты ценят дополнительные услуги, способствующие их карьере.

Подтверждение проблемы

Эта проблема крайне актуальна, поскольку начинающие специалисты сталкиваются с трудностями при доступе к возможностям на Ближнем Востоке из-за зависимости от сетевых связей.

Решение

Решение, которое мы предлагаем в нашем стартапе, — это целостная платформа для подбора персонала для начинающих под названием Gradsearch. Эта инновационная платформа обеспечивает централизованный доступ к возможностям трудоустройства для начинающих специалистов, экономя время работодателей и повышая эффективность университетов, в конечном итоге повышая

Наша технология

Это решение основано на технологиях

Наш стартап Gradsearch — это новаторская платформа для поиска работы на базе искусственного интеллекта, предназначенная для начинающих специалистов, выходящих на рынок труда Ближнего Востока. Мы стремимся повысить доступность возможностей на этом решающем этапе карьеры. Выступая в качестве ключевого посредника между кандидатами, работодателями, университетами и экспертами, мы решаем уникальные проблемы, с которыми сталкивается каждая заинтересованная сторона. Кандидаты получают множество возможностей в одном месте, а работодатели экономят время на поиске идеальных специалистов начального уровня. Университеты также получают дополнительные услуги, расширяющие их охват и оказывающие влияние на раннюю карьеру

Как это работает

Это веб-платформа, которая расширяет возможности карьерного роста и представляет собой комплексную платформу, на которой все заинтересованные стороны могут встретиться и пообщаться

Ценность для клиента

Наша платформа предоставляет кандидатам доступ к лучшим рабочим местам, позволяет университетам расширять свои предложения и помогает работодателям эффективно нанимать молодых талантов.

Рынок и стратегия

Размер рынка

млн/год

Размер рынка, для которого разработано наше решение, в денежном выражении

Цель по доле рынка

% рынка

Наша цель на ближайшие 3 года

Команда

Меня зовут

Омар Эль Мошалги

Моя ключевая роль в продукте

Моя ключевая роль — основатель и генеральный директор, поэтому я отвечаю за определение стратегии компании, формирование нашей команды и обеспечение финансового благополучия.

Размер команды и ключевые члены

Мохамед Фанса — сооснователь, главный операционный директор и главный операционный директор. Он управляет всем, что связано с продуктом и внутренними операциями

конкуренты

Конкуренты

Мы конкурируем с такими платформами, как Ripplematch, Oliv, Wayup, Handshake, Jobteaser и Qureos. Однако наше внимание к набору персонала на ранних этапах карьеры отличает нас от других и дает нам преимущество на рынке.

Наши преимущества

Наша платформа универсальна, с ее помощью можно делать все, что угодно, без необходимости перенаправления, начиная с поиска поставщиков и заканчивая наймом персонала. Кроме того, у нашего кандидата будут стратегические партнерские отношения и преимущество первопроходца в регионе.

Бизнес-модель

Мы взимаем плату за подписку и модели, основанные на использовании. Клиенты платят за возможность использования платформы либо по каждому использованию, либо по размеру

Текущее положение

Мы успешно разработали минимально жизнеспособный продукт и в настоящее время дорабатываем его до стадии коммерческой готовности. По мере развития этого динамичного процесса мы находимся на пороге пилотного запуска на рынок.

Метрики

Ключевые показатели наших продуктов: количество активных пользователей за месяц (MAU), подсчет количества живых объявлений, коэффициенты конверсии, отслеживающие покупки пользователей, коэффициент удержания, указывающий на лояльность клиентов к нашей платформе. Мы также считаем среднюю продолжительность сеанса и успешную занятость важными показателями.

Инкорпорация

Наша компания зарегистрирована в

Ключевые риски

То, что платформа не набирает обороты и не получает первоначальных ответов и отзывов о платформе, нехорошо, а значит, это нежизнеспособный бизнес.

Инвестиции

Мы привлекли инвестиции

Наши инвесторы

Рост инвестиций

В настоящее время мы привлекаем инвестиции

Ориентировочная прединвестиционная оценка компании

Запросить дополнительную информацию