Innovativa piattaforma di reclutamento all'inizio della carriera
Gradsearch è una piattaforma di lavoro basata sull'intelligenza artificiale esclusivamente per i professionisti all'inizio della carriera che aspirano a entrare nel mercato del lavoro del Medio Oriente. La nostra soluzione avanzata risponde specificamente a un'esigenza poco soddisfatta nella regione, colmando una significativa lacuna di mercato e offrendo valore a tutte le parti interessate. Questo ci rende pionieri nel sostenere la fase iniziale della carriera in Medio Oriente.
Facilitare e promuovere l'accessibilità delle opportunità di carriera all'inizio della carriera a livello regionale
Gradsearch, come detto, è una piattaforma completa. Abbiamo 4 parti interessate chiave, professionisti all'inizio della carriera (candidati), datori di lavoro, università ed esperti.
Gradsearch risolve vari problemi per ogni stakeholder coinvolto. Dal punto di vista dei candidati, Gradsearch offre accessibilità alle opportunità, in un'unica piattaforma centralizzata. Fornisce ai datori di lavoro un enorme risparmio di tempo e le università offrono servizi a valore aggiunto alle loro carriere.
Il problema è fondamentale in quanto i professionisti all'inizio della carriera incontrano ostacoli nell'accedere alle opportunità in Medio Oriente a causa della dipendenza dal networking.
La soluzione che offriamo nella nostra startup è una piattaforma olistica di reclutamento all'inizio della carriera, intitolata Gradsearch. Questa piattaforma innovativa fornisce un punto di accesso centralizzato alle opportunità di lavoro per i professionisti all'inizio della carriera, facendo risparmiare molto tempo ai datori di lavoro e aggiungendo valore alle università migliorando in ultima analisi il
La nostra startup, Gradsearch, è una piattaforma di lavoro all'avanguardia basata sull'intelligenza artificiale su misura per i professionisti in erba che entrano nel mercato del lavoro del Medio Oriente. Il nostro obiettivo è aumentare l'accessibilità delle opportunità in questa fase cruciale della carriera. In qualità di facilitatore chiave tra candidati, datori di lavoro, università ed esperti, affrontiamo le sfide uniche affrontate da ciascuna parte interessata. I candidati ottengono un'esposizione a numerose opportunità in un unico posto, mentre i datori di lavoro risparmiano tempo nella ricerca dei talenti base ideali. Le università beneficiano anche di servizi a valore aggiunto che ne amplificano la portata e l'impatto sull'inizio della carriera
È una piattaforma basata sul web che facilita le opportunità di carriera ed è una piattaforma end-to-end in cui tutte le parti interessate possono incontrarsi e impegnarsi
La nostra piattaforma garantisce ai candidati l'accesso a posizioni di primo livello, consente alle università di aumentare la propria offerta e aiuta i datori di lavoro ad assumere giovani talenti in modo efficiente.
Stimiamo le dimensioni del mercato per cui la nostra soluzione è progettata in termini monetari come segue
È il nostro obiettivo nei prossimi 3 anni
Il mio ruolo chiave è quello di fondatore e CEO, il che mi rende responsabile della definizione della strategia aziendale, della costruzione del nostro team e della garanzia della salute finanziaria.
Mohamed Fansa - Cofondatore, COO e CPO. Gestisce tutto ciò che riguarda il prodotto e le operazioni interne
Competiamo con piattaforme come Ripplematch, Oliv, Wayup, Handshake, Jobteaser e Qureos. Tuttavia, la nostra attenzione al reclutamento all'inizio della carriera ci distingue e ci dà un vantaggio sul mercato.
La nostra piattaforma è completa, tutto può essere fatto tramite la nostra piattaforma senza la necessità di reindirizzare, dal sourcing all'assunzione. Il nostro candidato avrà anche partnership strategiche e avrà il vantaggio di chi si muove per primo nella regione.
Addebitiamo un abbonamento e un modello basato sull'utilizzo. I clienti pagano per la possibilità di utilizzare la piattaforma in base all'utilizzo o alla dimensione
Abbiamo sviluppato con successo il nostro Minimum Viable Product e attualmente lo stiamo perfezionando per renderlo pronto per la commercializzazione. Con l'evolversi di questo processo dinamico, siamo sul punto di eseguire un lancio pilota sul mercato.
Le nostre principali metriche di prodotto sono gli utenti attivi mensili (MAU), il conteggio del numero di inserzioni in tempo reale, i tassi di conversione che tengono traccia degli acquisti degli utenti, il tasso di fidelizzazione che indica la fedeltà dei clienti alla nostra piattaforma. Consideriamo inoltre la durata media delle sessioni e i tassi di occupazione di successo come indicatori significativi.
La nostra società costituita in
Il fatto che la piattaforma non raccolga la trazione e la risposta e il feedback iniziali sulla piattaforma non è positivo, quindi non è un'attività redditizia.
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Abbiamo raccolto investimenti
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Attualmente stiamo aumentando gli investimenti
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Valutazione stimata prima dell'investimento della società