Plataforma inovadora de recrutamento para início de carreira
A Gradsearch é uma plataforma de trabalho baseada em IA exclusiva para profissionais em início de carreira que desejam entrar no mercado de trabalho do Oriente Médio. Nossa solução avançada atende especificamente a uma necessidade mal atendida na região, preenchendo uma lacuna significativa no mercado e agregando valor a todas as partes interessadas. Isso nos torna pioneiros no apoio à fase inicial de carreira no Oriente Médio.
Facilitar e promover a acessibilidade de oportunidades para carreiras iniciais regionalmente
O Gradsearch, conforme mencionado, é uma plataforma abrangente. Temos 4 partes interessadas principais, profissionais em início de carreira (candidatos), empregadores, universidades e especialistas.
O Gradsearch resolve vários problemas para cada parte interessada envolvida. Do ponto de vista dos candidatos, o Gradsearch oferece acessibilidade à oportunidade, em uma plataforma centralizada. Ele proporciona aos empregadores uma grande economia de tempo e as universidades agregam serviços de valor agregado às suas carreiras.
O problema é fundamental, pois profissionais em início de carreira enfrentam obstáculos para acessar oportunidades no Oriente Médio devido à dependência de redes.
A solução que oferecemos em nossa startup é uma plataforma holística de recrutamento em início de carreira, intitulada Gradsearch. Essa plataforma inovadora fornece um ponto de acesso centralizado para oportunidades de emprego para profissionais em início de carreira, economizando tempo significativo para os empregadores e agregando valor às universidades, aprimorando a
Nossa startup, Gradsearch, é uma plataforma de trabalho pioneira com inteligência artificial, adaptada para profissionais iniciantes que entram no mercado de trabalho do Oriente Médio. Nosso objetivo é aumentar a acessibilidade de oportunidades nesta fase crucial da carreira. Servindo como um facilitador fundamental entre candidatos, empregadores, universidades e especialistas, abordamos desafios únicos enfrentados por cada parte interessada. Os candidatos são expostos a inúmeras oportunidades em um só lugar, enquanto os empregadores economizam tempo na localização de talentos iniciantes ideais. As universidades também se beneficiam por meio de serviços de valor agregado que ampliam seu alcance e impacto no início da carreira
É uma plataforma baseada na web que facilita oportunidades de carreira e é uma plataforma de ponta a ponta onde todas as partes interessadas podem se encontrar e se engajar
Nossa plataforma concede aos candidatos acesso a empregos de primeira linha, permite que as universidades aumentem suas ofertas e ajuda os empregadores a contratar jovens talentos com eficiência.
Estimamos o tamanho do mercado para o qual nossa solução foi projetada em termos monetários da seguinte forma
É nossa meta nos próximos 3 anos
Meu papel principal é fundador e CEO, tornando-me responsável por definir a estratégia da empresa, construir nossa equipe e garantir a saúde financeira.
Mohamed Fansa - Cofundador, COO e CPO. Ele gerencia todas as coisas relacionadas ao produto e às operações internas.
Competimos com plataformas como Ripplematch, Oliv, Wayup, Handshake, Jobteaser e Qureos. No entanto, nosso foco no recrutamento em início de carreira nos diferencia e nos dá uma vantagem no mercado.
Nossa plataforma é abrangente, tudo pode ser feito por meio de nossa plataforma sem a necessidade de redirecionamento, desde o fornecimento até a contratação. Nosso candidato também terá parcerias estratégicas e terá a vantagem de ser pioneiro na região.
Cobramos uma assinatura e modelos baseados em cada uso. Os clientes pagam pela capacidade de usar a plataforma por uso ou por tamanho
Desenvolvemos com sucesso nosso Produto Mínimo Viável e, atualmente, estamos ajustando-o para um estágio comercial pronto. À medida que esse processo dinâmico evolui, estamos prestes a executar um lançamento piloto no mercado.
Nossas principais métricas de produto são usuários ativos mensais (MAUs), contagem do número de listagens ao vivo, taxas de conversão que acompanham as compras dos usuários e taxa de retenção que indica a fidelidade do cliente à nossa plataforma. Também consideramos a duração média da sessão e as taxas de emprego bem-sucedidas como indicadores significativos.
Nossa empresa incorporada em
O fato de a plataforma não ganhar força e a resposta inicial e o feedback sobre a plataforma não é bom, portanto, não é um negócio viável.
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Levantamos investimentos
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Atualmente, estamos levantando investimentos
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Avaliação estimada de pré-investimento da empresa
