BuzzenGA: gamificando o engajamento dos funcionários para uma defesa autêntica da marca.
O BuzzengA está revolucionando a forma como as empresas utilizam seus recursos internos para defender a marca. Transformamos as atividades diárias de engajamento dos funcionários, como feedback e compartilhamento de ideias, em missões agradáveis, promovendo um ambiente que prospera com criatividade e conexão. Com o BuzzengA, o engajamento não se trata apenas de cliques, mas de promover um engajamento autêntico que ressoa poderosamente na história da marca da empresa.
Visão: Descubra o poder das pessoas comuns para gerar engajamento e impacto autênticos. Missão: gamificar ações orientadas por objetivos para criar valor compartilhado entre equipes e marcas.
Empresas com objetivos específicos, equipes de RH e comunicação, ONGs e líderes comunitários que desejam aumentar o engajamento, a visibilidade e a defesa interna por meio de missões gamificadas.
O BuzzengA resolve o problema do baixo engajamento e da perda de potencial interno. As empresas desperdiçam dinheiro com influenciadores externos enquanto negligenciam seu próprio pessoal. O BuzzengA ativa os funcionários com missões gamificadas que impulsionam conteúdo autêntico, conexão e defesa da marca, transformando a paixão interna em impacto mensurável.
O problema é sério porque equipes desengajadas custam dinheiro, criatividade e credibilidade às empresas, enquanto o marketing pago carece da confiança e da autenticidade às quais as pessoas realmente respondem.
No BuzzEnga, apresentamos uma solução exclusiva para o problema de baixo engajamento nas empresas. Ao ativar funcionários com tarefas gamificadas, conseguimos extrair potencial oculto e promover uma conexão, ao mesmo tempo em que promovemos conteúdo autêntico e defesa da marca. Essencialmente, transformamos o interno
IA para criação de perfis de funcionários, ferramentas de gamificação, análise de usuários, APIs de mídia social.
As empresas lançam missões; os funcionários as completam para ganhar vantagens e visibilidade. A IA monitora o engajamento, impulsiona o compartilhamento social e transforma as ações internas em impacto externo da marca.
Os clientes obtêm maior engajamento, visibilidade autêntica da marca, cultura de equipe mais forte e advocacia econômica — tudo isso enquanto liberam o potencial oculto de seu próprio pessoal.
Estimamos o tamanho do mercado para o qual nossa solução foi projetada em termos monetários da seguinte forma
É nossa meta nos próximos 3 anos
Como fundador e estrategista de nossa startup, minha função principal envolve moldar a visão de nossa empresa, estabelecer parcerias estratégicas, projetar jornadas de usuário impactantes e orientar o desenvolvimento de nossos produtos para resolver problemas tangíveis de engajamento de forma eficaz.
Uma equipe enxuta de criativos, desenvolvedores e growth hackers em um think tank. Juntos, construímos o protótipo, testamos os ciclos de engajamento e despertamos o interesse precoce de empresas e líderes comunitários.
Os concorrentes incluem plataformas como Bonusly, WorkTango e Qooper para engajamento, e Influitive ou Amassify para advocacia. Ao contrário deles, o BuzzenGA combina missões gamificadas, instruções de IA e burburinho social em uma ferramenta perfeita, tornando o engajamento mensurável, compartilhável e divertido.
O BuzzengA revoluciona o engajamento, combinando IA, gamificação e compartilhamento social para transformar missões divertidas e significativas em burburinho externo. Não avaliamos apenas o engajamento; nós o estimulamos e aumentamos seu alcance, estabelecendo valor para funcionários e empregadores em um ecossistema único e gratificante.
Oferecemos assinaturas de SaaS em camadas. Os clientes pagam pelo acesso à plataforma, missões personalizáveis, marcas, análises e complementos opcionais, como recompensas, reforços de IA ou etiquetas brancas.
Desenvolvemos com sucesso um protótipo altamente envolvente usando o Canva. O progresso feito é promissor e estamos empolgados com os próximos estágios de desenvolvimento.
Estamos nos esforçando para um lançamento completo com recursos principais, mais de 1000 usuários ativos, parcerias importantes garantidas e receita mensal iniciada com o esgotamento dos fundos. Com dados robustos de missões de engajamento em mãos, estaremos preparados para escalar ou migrar para o financiamento da Série A.
Nossas métricas se concentram nas taxas de conclusão de missões, porcentagem de ativação de funcionários, compartilhamentos sociais por tarefa e duração do engajamento. Em nossos testes piloto, testemunhamos uma taxa promissora de realização de tarefas de 68% e observamos um impressionante crescimento mensal de 30% nas atividades de compartilhamento social.
Como uma startup em sua fase inicial de validação, a BuzzengA é liderada pelo fundador e está antes da receita. Apesar de ainda não termos financiamento externo, fizemos progressos significativos com uma tração conceitual robusta, prototipagem ativa e crescente interesse de possíveis pioneiros.
Nossa empresa incorporada em
Suíça
Os principais riscos para o BuzzengA podem ser a resistência potencial à mudança cultural em ambientes corporativos tradicionais, a dificuldade em demonstrar o ROI direto do aumento do engajamento dos funcionários e a concorrência de mercado com soluções e plataformas de RH estabelecidas.
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Levantamos investimentos
Atualmente, não há investidores. O projeto é 100% de propriedade do fundador.
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Atualmente, estamos levantando investimentos
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5000000
Avaliação estimada de pré-investimento da empresa
Sou o fundador da BuzzengA, uma startup que redefine o engajamento dos funcionários por meio da gamificação. Nosso objetivo é liberar o potencial interno das empresas, transformando as tarefas diárias em missões divertidas, promovendo um ambiente que prospera com criatividade e conexão. Nossa plataforma traz o entusiasmo de volta à cultura corporativa e transforma a paixão interna em impacto mensurável. Nosso mercado-alvo inclui empresas com objetivos específicos, equipes de RH e comunicação, ONGs e líderes comunitários que buscam injetar uma dose de diversão em suas estratégias de engajamento. O problema que estamos abordando são ambientes de trabalho monótonos e desengajados que carecem de um senso de autenticidade, causando oportunidades perdidas de defesa da marca. Oferecemos uma solução exclusiva ao incentivar a participação dos funcionários, destacando os indivíduos como campeões da marca. A IA integrada para traçar perfis de funcionários, ferramentas de gamificação, análise de usuários e APIs de mídia social formam a espinha dorsal da nossa plataforma, incentivando um maior envolvimento e promovendo um senso de camaradagem dentro da equipe.
Estamos procurando um engenheiro de software sênior apaixonado e dedicado para se juntar à nossa startup inovadora, a BuzzEnga. Focados em gamificar o engajamento dos funcionários para promover a defesa autêntica da marca, estamos na encruzilhada onde a tecnologia, os recursos internos e a criatividade se encontram. O candidato perfeito para essa função terá uma experiência significativa em engenharia de software, idealmente com experiência em desenvolvimento de jogos, aplicativos de IA e um sólido conhecimento de análise de usuários e APIs de mídia social. A BuzzengA está posicionada para enfrentar o desafio do baixo engajamento e do mau tratamento do potencial interno das empresas. Nossa visão é liberar o poder das pessoas comuns para impulsionar um engajamento autêntico e causar um impacto tangível. Com uma equipe enxuta de criativos, desenvolvedores e growth hackers, você trabalhará em um ambiente dinâmico e inovador. Nossa estrutura envolve aproveitar a gamificação, as solicitações de IA e a criação de burburinho social para uma experiência empolgante, mensurável e compartilhável de engajamento dos funcionários.
O BuzzengA aproveita a gamificação para transformar funcionários em defensores da marca. Nossa plataforma baseada em IA promove o crescimento interno, combina o propósito com o burburinho social e está preparada para a escalabilidade.