BuzzEnga Pitch Deck

La historia del origen de Idea

BuzzEnga está revolucionando la forma en que las empresas utilizan sus recursos internos para la promoción de la marca. Transformamos las actividades cotidianas de participación de los empleados, como la retroalimentación y el intercambio de ideas, en misiones divertidas, fomentando un entorno que se nutre de la creatividad y la conexión. Con BuzzEnga, el compromiso no se basa únicamente en los clics, sino en fomentar un compromiso auténtico que refleje con fuerza la historia de marca de la empresa.

La misión

Visión: Libera el poder de la gente común para impulsar un compromiso e impacto auténticos. Misión: gamificar las acciones impulsadas por un propósito para crear valor compartido entre los equipos y las marcas.

Clientes

Empresas impulsadas por un propósito, equipos de recursos humanos y comunicaciones, ONG y líderes comunitarios que desean aumentar la participación, la visibilidad y la promoción interna a través de misiones gamificadas.

Problemas que solucionamos

El problema del cliente

BuzzEnga resuelve el problema de la baja participación y la pérdida de potencial interno. Las empresas desperdician dinero en personas influyentes externas mientras pasan por alto a su propia gente. BuzzEnga activa a los empleados con misiones gamificadas que impulsan el contenido auténtico, la conexión y la promoción de la marca, convirtiendo la pasión interna en un impacto medible.

Confirmación del problema

El problema es grave porque los equipos desconectados cuestan dinero, creatividad y credibilidad a las empresas, mientras que el marketing de pago carece de la confianza y la autenticidad a las que las personas realmente responden.

Solución

En BuzzEnga, presentamos una solución única para el problema de la baja participación en las empresas. Al activar a los empleados con tareas gamificadas, logramos extraer el potencial oculto y fomentar la conexión, al mismo tiempo que promovemos el contenido auténtico y la promoción de la marca. Básicamente, transformamos lo interno

Nuestra tecnologías

Esta solución se basa en tecnologías

IA para la elaboración de perfiles de empleados, herramientas de gamificación, análisis de usuarios, API de redes sociales.

Cómo funciona

Las empresas lanzan misiones; los empleados las completan para obtener beneficios y visibilidad. La IA hace un seguimiento de la participación, impulsa el intercambio en redes sociales y convierte las acciones internas en un impacto externo para la marca.

Valor para el cliente

Los clientes obtienen una mayor participación, una visibilidad auténtica de la marca, una cultura de equipo más sólida y una promoción rentable, a la vez que desbloqueen el potencial oculto de su propia gente.

Mercado y estrategia

Tamaño del mercado

120 millones/año

Estimamos el tamaño del mercado para el que está diseñada nuestra solución en términos monetarios de la siguiente manera:

Objetivo de cuota de mercado

5 % del mercado

¿Es nuestro objetivo en los próximos 3 años?

Equipo

Mi nombre es

Meri Pipenbaher

Mi papel clave en el producto

Como fundador y estratega de nuestra startup, mi función principal consiste en dar forma a la visión de nuestra empresa, forjar asociaciones estratégicas, diseñar experiencias de usuario impactantes y dirigir el desarrollo de nuestros productos para resolver de manera efectiva los problemas de participación tangibles.

Tamaño del equipo y miembros clave

Un equipo reducido de creativos, desarrolladores y hackers de crecimiento dentro de un grupo de expertos. Juntos, hemos creado el prototipo, probado los circuitos de interacción y despertado el interés inicial de las empresas y los líderes de la comunidad.

Competitors

Competidores

Los competidores incluyen plataformas como Bonusly, WorkTango y Qooper para la participación, e Influitive o Ambassify para la promoción. A diferencia de ellas, BuzzEnga combina misiones gamificadas, indicaciones de inteligencia artificial y rumores sociales en una herramienta perfecta, lo que hace que la participación sea medible, compartible y divertida.

Nuestras ventajas

BuzzEnga revoluciona la participación al combinar la inteligencia artificial, la gamificación y el intercambio social para transformar misiones divertidas y significativas en rumores externos. No solo medimos el compromiso, sino que lo impulsamos y aumentamos su alcance, creando valor para los empleados y los empleadores en un ecosistema único y gratificante.

Modelo de negocio

Ofrecemos suscripciones SaaS escalonadas. Los clientes pagan por el acceso a la plataforma, las misiones personalizables, la marca, los análisis y los complementos opcionales, como recompensas, potenciadores de la IA o etiquetas blancas.

Tracción

Hemos desarrollado con éxito un prototipo muy atractivo con Canva. Los avances realizados son prometedores y estamos entusiasmados con las próximas etapas de desarrollo.

Nos esforzamos por lograr un lanzamiento completo con funciones principales, más de 1000 usuarios activos, asociaciones clave garantizadas e ingresos mensuales iniciados por el agotamiento de los fondos. Con datos sólidos de las misiones de participación disponibles, estaremos preparados para ampliar o pasar a la financiación de la Serie A.

Métricas

Nuestras métricas se centran en las tasas de finalización de las misiones, el porcentaje de activación de los empleados, las participaciones sociales por tarea y la duración de la participación. En nuestras pruebas piloto, observamos una prometedora tasa de cumplimiento de tareas del 68% y observamos un impresionante crecimiento intermensual del 30% en las actividades de intercambio social.

Como startup en su fase inicial de validación, BuzzEnga está dirigida por su fundador y antes de generar ingresos. A pesar de que todavía no contamos con financiación externa, hemos logrado avances significativos gracias a una sólida aceptación del concepto, a la creación activa de prototipos y al creciente interés de los posibles usuarios pioneros.

Incorporación

Nuestra empresa constituida en

Suiza

Clave riesgos

Los principales riesgos para BuzzEnga podrían ser la posible resistencia al cambio cultural en los entornos corporativos tradicionales, la dificultad para demostrar el ROI directo de una mayor participación de los empleados y la competencia en el mercado de las soluciones y plataformas de recursos humanos establecidas.

Inversiones

Recaudamos inversiones

Nuestros inversores

Actualmente no hay inversores. El proyecto es propiedad del fundador al 100%.

Inversiones en aumento

Actualmente, estamos aumentando las inversiones

5000000

Valoración estimada de la empresa antes de la inversión

Request additional information

Estamos buscando un cofundadores

Soy el fundador de BuzzEnga, una startup que redefine el compromiso de los empleados a través de la gamificación. Nuestro objetivo es aprovechar el potencial interno de las empresas transformando las tareas cotidianas en misiones divertidas, fomentando un entorno que se nutra de la creatividad y la conexión. Nuestra plataforma devuelve el entusiasmo a la cultura corporativa y convierte la pasión interna en un impacto medible. Nuestro mercado objetivo incluye empresas con objetivos específicos, equipos de recursos humanos y comunicación, ONG y líderes comunitarios que buscan inyectar una dosis de diversión a sus estrategias de participación. El problema que estamos abordando son los entornos de trabajo monótonos y poco atractivos que carecen de un sentido de autenticidad, lo que hace que se pierdan oportunidades de promoción de la marca. Ofrecemos una solución única al incentivar la participación de los empleados, destacando a los individuos como campeones de la marca. La inteligencia artificial integrada para la elaboración de perfiles de los empleados, las herramientas de gamificación, los análisis de usuarios y las API de redes sociales forman la columna vertebral de nuestra plataforma, ya que fomentan una mayor participación y fomentan un sentido de camaradería dentro del equipo.

Posiciones abiertas

Buscamos un ingeniero de software sénior apasionado y dedicado para unirse a nuestra innovadora empresa emergente, BuzzEnga. Centrados en gamificar el compromiso de los empleados para fomentar una auténtica defensa de la marca, nos encontramos en la encrucijada en la que la tecnología, los recursos internos y la creatividad se encuentran. El candidato perfecto para este puesto debe tener una experiencia significativa en ingeniería de software, idealmente con experiencia en el desarrollo de juegos y aplicaciones de inteligencia artificial, y un conocimiento sólido de las API de análisis de usuarios y redes sociales. BuzzEnga está en condiciones de hacer frente al desafío de la baja participación y el maltrato del potencial interno de las empresas. Nuestra visión es dar rienda suelta al poder de la gente común para impulsar un compromiso auténtico y lograr un impacto tangible. Gracias a un equipo reducido de creativos, desarrolladores y expertos en crecimiento, trabajarás en un entorno dinámico e innovador. Nuestro marco implica aprovechar la gamificación, las indicaciones de la inteligencia artificial y generar expectación social para lograr una experiencia de compromiso de los empleados emocionante, medible y que se pueda compartir.

Información adicional

BuzzEnga aprovecha la gamificación para transformar a los empleados en defensores de la marca. Nuestra plataforma basada en inteligencia artificial fomenta el crecimiento interno, fusiona el propósito con el interés social y está preparada para la escalabilidad.

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