Buzzenga
Data di fondazione
2017

Buzzenga

BuzzEnga: Gamification del coinvolgimento dei dipendenti per un'autentica promozione del marchio.

La storia delle origini di Idea

BuzzEnga sta rivoluzionando il modo in cui le aziende utilizzano le proprie risorse interne per la promozione del marchio. Trasformiamo le attività quotidiane di coinvolgimento dei dipendenti, come il feedback e la condivisione di idee, in missioni divertenti, promuovendo un ambiente che prospera sulla creatività e sulla connessione. Con BuzzenGA, il coinvolgimento non riguarda solo i clic, ma promuove un coinvolgimento autentico che risuona con forza la storia del marchio dell'azienda.

La Mission

Visione: sblocca il potere delle persone comuni per promuovere un coinvolgimento e un impatto autentici. Missione: Gamify azioni mirate per creare valore condiviso tra team e marchi.

Clienti

Aziende orientate allo scopo, team delle risorse umane e delle comunicazioni, ONG e leader di comunità che desiderano aumentare il coinvolgimento, la visibilità e il sostegno interno attraverso missioni gamificate.

Problemi che risolviamo

Problema del cliente

BuzzEnga risolve il problema del basso coinvolgimento e del mancato potenziale interno. Le aziende sprecano denaro in influencer esterni trascurando le proprie persone. BuzzEnga attiva i dipendenti con missioni gamificate che promuovono contenuti autentici, connessioni e promozione del marchio, trasformando la passione interna in un impatto misurabile.

Conferma del problema

Il problema è grave perché i team disimpegnati costano alle aziende denaro, creatività e credibilità, mentre il marketing a pagamento non ha la fiducia e l'autenticità a cui le persone rispondono effettivamente.

Soluzione

In BuzzEnga, presentiamo una soluzione unica al problema del basso coinvolgimento all'interno delle aziende. Attivando i dipendenti con attività ludiche, riusciamo a estrarre il potenziale nascosto e a promuovere una connessione, promuovendo al contempo contenuti autentici e promozione del marchio. Essenzialmente trasformiamo internamente

Nostro tecnologie

Questa soluzione si basa su tecnologie

AI per la profilazione dei dipendenti, strumenti di gamification, analisi degli utenti, API per i social media.

Come funziona

Le aziende lanciano missioni; i dipendenti le completano per guadagnare vantaggi e visibilità. L'intelligenza artificiale monitora il coinvolgimento, aumenta la condivisione sui social e trasforma le azioni interne in impatto esterno sul marchio.

Valore per il cliente

I clienti ottengono un maggiore coinvolgimento, un'autentica visibilità del marchio, una cultura di squadra più forte e un'assistenza efficace in termini di costi, il tutto sbloccando il potenziale nascosto delle proprie persone.

Mercato e strategia

Dimensioni del mercato

120

mln/anno

Stimiamo le dimensioni del mercato per cui la nostra soluzione è progettata in termini monetari come segue

Obiettivo della quota di mercato

5

% del mercato

È il nostro obiettivo nei prossimi 3 anni

Squadra

Il mio nome è

Meri Pipenbaher

Il mio ruolo chiave nel prodotto

In qualità di fondatore e stratega della nostra startup, il mio ruolo principale consiste nel dare forma alla visione della nostra azienda, creare partnership strategiche, progettare percorsi utente di grande impatto e guidare lo sviluppo dei nostri prodotti per risolvere efficacemente problemi di coinvolgimento tangibili.

Dimensioni del team e membri chiave

Un team snello di creativi, sviluppatori e growth hacker all'interno di un think tank. Insieme, abbiamo creato il prototipo, testato i circuiti di coinvolgimento e suscitato l'interesse iniziale di aziende e leader della community.

Concorrenti

Concorrenti

I concorrenti includono piattaforme come Bonusly, WorkTango e Qooper per il coinvolgimento e Influitive o Ambassify per l'advocacy. A differenza di loro, BuzzenGA unisce missioni gamificate, suggerimenti di intelligenza artificiale e entusiasmo sociale in un unico strumento, rendendo il coinvolgimento misurabile, condivisibile e divertente.

I nostri vantaggi

BuzzEnga rivoluziona il coinvolgimento, combinando intelligenza artificiale, gamification e condivisione sui social per trasformare missioni divertenti e significative in entusiasmo esterno. Non ci limitiamo a misurare il coinvolgimento, lo stimoliamo e ne aumentiamo la portata, creando valore per dipendenti e datori di lavoro in un ecosistema unico e gratificante.

Modello di business

Offriamo abbonamenti SaaS a più livelli. I clienti pagano per l'accesso alla piattaforma, le missioni personalizzabili, il branding, l'analisi e i componenti aggiuntivi opzionali come premi, potenziamenti dell'intelligenza artificiale o white label.

Trazione

Abbiamo sviluppato con successo un prototipo molto coinvolgente utilizzando Canva. I progressi compiuti sono promettenti e siamo entusiasti delle prossime fasi di sviluppo.

Stiamo puntando a un lancio completo con funzionalità di base, oltre 1000 utenti attivi, partnership chiave garantite e entrate mensili avviate dall'esaurimento dei fondi. Con i solidi dati provenienti dalle missioni di coinvolgimento in mano, saremo pronti a scalare o passare a finanziamenti di serie A.

Metriche

Le nostre metriche si concentrano sui tassi di completamento delle missioni, sulla percentuale di attivazione dei dipendenti, sulle condivisioni social per attività e sulla durata del coinvolgimento. Nei nostri test pilota, abbiamo assistito a un promettente tasso di completamento delle attività del 68% e abbiamo osservato un'impressionante crescita su base mensile del 30% nelle attività di condivisione sui social.

Essendo una startup nella sua fase iniziale di convalida, BuzzenGA è guidata dai fondatori e ha un fatturato anticipato. Nonostante non disponiamo ancora di finanziamenti esterni, abbiamo fatto progressi significativi grazie a una solida trazione concettuale, alla prototipazione attiva e al crescente interesse da parte dei potenziali early adopter.

Incorporazione

La nostra società costituita in

Svizzera

Chiave rischi

I principali rischi per BuzzEnga potrebbero essere la potenziale resistenza al cambiamento culturale nei contesti aziendali tradizionali, la difficoltà nel dimostrare il ROI diretto derivante da un maggiore coinvolgimento dei dipendenti e la concorrenza di mercato da parte di soluzioni e piattaforme HR consolidate.

Investimenti

$

0

Abbiamo raccolto investimenti

I nostri investitori

Al momento non ci sono investitori. Il progetto è di proprietà del 100% dei fondatori.

Investimenti in aumento

$

0

Attualmente stiamo aumentando gli investimenti

$

5000000

Valutazione stimata prima dell'investimento della società

Stiamo cercando un co-fondatori

Sono il fondatore di BuzzEnga, una startup che ridefinisce il coinvolgimento dei dipendenti attraverso la gamification. Il nostro obiettivo è sbloccare il potenziale interno delle aziende trasformando le attività quotidiane in missioni divertenti, promuovendo un ambiente che prospera sulla creatività e sulla connessione. La nostra piattaforma riporta l'entusiasmo alla cultura aziendale e trasforma la passione interna in un impatto misurabile. Il nostro mercato di riferimento include aziende mirate, team delle risorse umane e di comunicazione, ONG e leader di comunità che desiderano aggiungere una dose di divertimento alle loro strategie di coinvolgimento. Il problema che stiamo affrontando è costituito da ambienti di lavoro squallidi e poco coinvolgenti, privi di senso di autenticità, che causano la perdita di opportunità di promozione del marchio. Offriamo una soluzione unica incentivando la partecipazione dei dipendenti, mettendo le persone in primo piano come campioni del marchio. L'intelligenza artificiale integrata per la profilazione dei dipendenti, gli strumenti di gamification, l'analisi degli utenti e le API per i social media costituiscono la spina dorsale della nostra piattaforma, incoraggiando un maggiore coinvolgimento e promuovendo un senso di cameratismo all'interno del team.

Posizioni aperte

Stiamo cercando un Senior Software Engineer appassionato e dedicato da inserire nella nostra startup innovativa, BuzzEnga. Concentrati sulla ludicizzazione del coinvolgimento dei dipendenti per promuovere un'autentica promozione del marchio, siamo al crocevia in cui tecnologia, risorse interne e creatività si incontrano. Il candidato perfetto per questo ruolo avrà una significativa esperienza nell'ingegneria del software, idealmente con un background nello sviluppo di giochi, nelle applicazioni di intelligenza artificiale e ha una solida conoscenza dell'analisi degli utenti e delle API dei social media. BuzzEnga è in grado di affrontare la sfida dello scarso coinvolgimento e del maltrattamento del potenziale interno delle aziende. La nostra visione è liberare il potere delle persone comuni per promuovere un coinvolgimento autentico e avere un impatto tangibile. Grazie a un team snello di creativi, sviluppatori e growth hacker, lavorerai in un ambiente energico e innovativo. Il nostro framework prevede lo sfruttamento della gamification, dei prompt dell'intelligenza artificiale e la creazione di social buzz per un'esperienza di coinvolgimento dei dipendenti entusiasmante, misurabile e condivisibile.

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Informazioni aggiuntive

BuzzEnga sfrutta la gamification per trasformare i dipendenti in sostenitori del marchio. La nostra piattaforma basata sull'intelligenza artificiale favorisce la crescita interna, fonde lo scopo con il buzz sociale ed è pronta per la scalabilità.

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