BuzzEnga: تحفيز مشاركة الموظفين من أجل الدفاع عن العلامة التجارية الأصيلة.
تُحدث BuzzEnga ثورة في الطريقة التي تستخدم بها الشركات مواردها الداخلية للدفاع عن العلامة التجارية. نقوم بتحويل أنشطة مشاركة الموظفين اليومية مثل التعليقات ومشاركة الأفكار إلى مهام ممتعة، وتعزيز بيئة تزدهر بالإبداع والتواصل. مع BuzzEnga، لا تقتصر المشاركة على النقرات فحسب، بل تعزز المشاركة الأصيلة التي تعكس قصة العلامة التجارية للشركة بقوة.
الرؤية: أطلق العنان لقوة الأشخاص العاديين لدفع المشاركة والتأثير الحقيقيين. المهمة: قم بتلاعب الإجراءات الموجهة نحو الغرض لخلق قيمة مشتركة بين الفرق والعلامات التجارية.
الشركات التي تعتمد على الغرض وفرق الموارد البشرية والاتصالات والمنظمات غير الحكومية وقادة المجتمع الذين يرغبون في تعزيز المشاركة والرؤية والدعوة الداخلية من خلال مهام اللعب.
BuzzEnga يحل مشكلة المشاركة المنخفضة والإمكانات الداخلية المفقودة. تهدر الشركات الأموال على المؤثرين الخارجيين بينما تتجاهل موظفيها. تعمل BuzzEnga على تنشيط الموظفين بمهام الألعاب التي تدفع المحتوى الأصيل والاتصال والدعوة للعلامة التجارية - مما يحول الشغف الداخلي إلى تأثير قابل للقياس.
المشكلة خطيرة لأن الفرق المنفصلة تكلف الشركات المال والإبداع والمصداقية - في حين أن التسويق المدفوع يفتقر إلى الثقة والأصالة التي يستجيب لها الناس بالفعل.
في BuzzEnga، نقدم حلاً فريدًا لمشكلة المشاركة المنخفضة داخل الشركات. من خلال تنشيط الموظفين بمهام مليئة بالألعاب، نتمكن من استخراج الإمكانات المخفية وتعزيز الاتصال مع الترويج للمحتوى الأصلي والدعوة للعلامة التجارية في نفس الوقت. نحن في الأساس نتحول داخليًا
الذكاء الاصطناعي لتوصيف الموظفين وأدوات الألعاب وتحليلات المستخدم وواجهات برمجة تطبيقات الوسائط الاجتماعية.
تطلق الشركات المهام؛ ويقوم الموظفون بإكمالها لكسب الامتيازات والرؤية. يتتبع الذكاء الاصطناعي المشاركة ويعزز المشاركة الاجتماعية ويحول الإجراءات الداخلية إلى تأثير خارجي للعلامة التجارية.
يكتسب العملاء تفاعلًا أعلى ووضوحًا حقيقيًا للعلامة التجارية وثقافة فريق أقوى ومناصرة فعالة من حيث التكلفة - كل ذلك مع إطلاق العنان للإمكانات الخفية لموظفيهم.
نحن نقدر حجم السوق الذي تم تصميم حلنا من أجله من الناحية النقدية على النحو التالي
هل هدفنا في السنوات الثلاث القادمة
بصفتي المؤسس والاستراتيجي لشركتنا الناشئة، فإن دوري الأساسي يشمل تشكيل رؤية شركتنا، وإقامة شراكات استراتيجية، وتصميم رحلات المستخدم المؤثرة، وتوجيه تطوير منتجاتنا لحل مشكلات المشاركة الملموسة بشكل فعال.
فريق بسيط من المبدعين والمطورين وقراصنة النمو داخل مركز أبحاث. لقد قمنا معًا ببناء النموذج الأولي واختبار حلقات المشاركة وإثارة الاهتمام المبكر من الشركات وقادة المجتمع.
يشمل المنافسون منصات مثل Bonusly و WorkTango و Qooper للمشاركة، و Influitive أو Ambassify للدعوة. وخلافًا لهم، يمزج BuzzEnga بين المهام المليئة بالألعاب، ومطالبات الذكاء الاصطناعي، والضجيج الاجتماعي في أداة واحدة سلسة - مما يجعل المشاركة قابلة للقياس وقابلة للمشاركة وممتعة.
يُحدث BuzzEnga ثورة في المشاركة، حيث يجمع بين الذكاء الاصطناعي والألعاب والمشاركة الاجتماعية لتحويل المهام الممتعة والهادفة إلى ضجة خارجية. نحن لا نقيس المشاركة فحسب، بل نشعلها ونعزز مدى وصولها - ونحقق قيمة للموظفين وأصحاب العمل في بيئة فريدة ومجزية.
نحن نقدم اشتراكات SaaS المتدرجة. يدفع العملاء مقابل الوصول إلى المنصة والمهام القابلة للتخصيص والعلامات التجارية والتحليلات والإضافات الاختيارية مثل المكافآت أو معززات الذكاء الاصطناعي أو العلامات البيضاء.
لقد نجحنا في تطوير نموذج أولي جذاب للغاية باستخدام Canva. التقدم المحرز واعد ونحن متحمسون لمراحل التطوير التالية.
نحن نسعى جاهدين لإطلاق كامل مع الميزات الأساسية، وأكثر من 1000 مستخدم نشط، والشراكات الرئيسية الآمنة، وبدء الإيرادات الشهرية من خلال نضوب الأموال. مع وجود بيانات قوية من بعثات المشاركة في متناول اليد، سنكون مستعدين للتوسع أو الانتقال إلى تمويل السلسلة أ.
تركز مقاييسنا على معدلات إنجاز المهمة ونسبة تنشيط الموظفين والمشاركات الاجتماعية لكل مهمة ومدة المشاركة. في اختباراتنا التجريبية، شهدنا معدل إنجاز المهام الواعد بنسبة 68٪ ولاحظنا نموًا مثيرًا للإعجاب شهريًا بنسبة 30٪ في أنشطة المشاركة الاجتماعية.
كشركة ناشئة في مرحلة التحقق المبكرة، فإن BuzzEnga يقودها المؤسسون وتحقق أرباحًا مسبقة. على الرغم من عدم وجود تمويل خارجي حتى الآن، فقد أحرزنا تقدمًا كبيرًا من خلال جذب المفاهيم القوي والنماذج الأولية النشطة والاهتمام المتزايد من المتبنين الأوائل المحتملين.
تأسست شركتنا في
سويسرا
قد تكون المخاطر الرئيسية لـ BuzzEnga هي المقاومة المحتملة للتغيير الثقافي في إعدادات الشركات التقليدية، وصعوبة إظهار عائد الاستثمار المباشر لزيادة مشاركة الموظفين، والمنافسة في السوق من حلول ومنصات الموارد البشرية الراسخة.
$
0
قمنا بزيادة الاستثمارات
لا يوجد مستثمرون حاليًا. المشروع مملوك لمؤسس بنسبة 100٪.
$
0
في الوقت الحالي، نقوم بزيادة الاستثمارات
$
5000000
التقييم التقديري قبل الاستثمار للشركة
أنا مؤسس BuzzEnga، وهي شركة ناشئة تعيد تعريف مشاركة الموظفين من خلال التلعيب. هدفنا هو إطلاق العنان للإمكانات الداخلية للشركات من خلال تحويل المهام اليومية إلى مهام ممتعة، وتعزيز بيئة تزدهر بالإبداع والتواصل. تعيد منصتنا الإثارة إلى ثقافة الشركة وتحول الشغف الداخلي إلى تأثير قابل للقياس. يشمل سوقنا المستهدف الشركات القائمة على الغرض وفرق الموارد البشرية والاتصالات والمنظمات غير الحكومية وقادة المجتمع الذين يتطلعون إلى ضخ جرعة من المرح في استراتيجيات المشاركة الخاصة بهم. المشكلة التي نعالجها هي بيئات العمل الباهتة وغير الجذابة التي تفتقر إلى الشعور بالأصالة، مما يتسبب في ضياع فرص الدفاع عن العلامة التجارية. نحن نقدم حلاً فريدًا من خلال تحفيز مشاركة الموظفين وإبراز الأفراد كأبطال للعلامة التجارية. يشكل الذكاء الاصطناعي المدمج لتوصيف الموظفين وأدوات الألعاب وتحليلات المستخدم وواجهات برمجة تطبيقات الوسائط الاجتماعية العمود الفقري لمنصتنا، مما يشجع على زيادة المشاركة وتعزيز الشعور بالصداقة الحميمة داخل الفريق.
نحن نبحث عن مهندس برمجيات أول متحمس ومتفاني للانضمام إلى شركتنا المبتكرة buzzEnga. مع التركيز على تحفيز مشاركة الموظفين لتعزيز الدعوة الأصيلة للعلامة التجارية، نحن على مفترق طرق حيث تلتقي التكنولوجيا والموارد الداخلية والإبداع. سيكون لدى المرشح المثالي لهذا الدور خبرة كبيرة في هندسة البرمجيات، ومن الناحية المثالية مع خلفية في تطوير الألعاب، وتطبيق الذكاء الاصطناعي، ولديه فهم قوي لتحليلات المستخدم وواجهات برمجة تطبيقات الوسائط الاجتماعية. BuzzEnga في وضع يمكنها من مواجهة التحدي المتمثل في انخفاض المشاركة وسوء معاملة الإمكانات الداخلية في الشركات. تتمثل رؤيتنا في إطلاق العنان لقوة الأشخاص العاديين لدفع المشاركة الحقيقية وإحداث تأثير ملموس. من خلال العمل ضمن فريق بسيط من المبدعين والمطورين وقراصنة النمو، ستعمل في بيئة نشطة ورائدة. يتضمن إطار عملنا الاستفادة من الألعاب، ومطالبات الذكاء الاصطناعي، وخلق ضجة اجتماعية لتجربة مشاركة الموظفين المثيرة والقابلة للقياس والمشاركة.
تستفيد BuzzEnga من استخدام الألعاب لتحويل الموظفين إلى دعاة للعلامة التجارية. تعمل منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي على تعزيز النمو الداخلي، ودمج الغرض مع الضجيج الاجتماعي، وهي مهيأة لقابلية التوسع.