Hatikvah: Fondazione Blue Hope
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Data di fondazione
2022

Hatikvah: Fondazione Blue Hope

Rivoluzioniamo il benessere e la sicurezza della polizia

Contatto

La storia delle origini di Idea

Alla Hatikvah Blue Hope Foundation, diamo priorità al benessere dei poliziotti neozelandesi. Le nostre aree di interesse includono la prevenzione del disturbo da stress post-traumatico e del suicidio, la difesa dei diritti e la facilitazione dei servizi di salute sul lavoro. Sfruttiamo le partnership con Worksafe NZ, ACC e altre agenzie per catalizzare migliori condizioni di lavoro. Il nostro progetto Ima fornisce un supporto personalizzato alle donne legate agli agenti di polizia.

La Mission

Visione: zero suicidi nella polizia neozelandese. Missione: Migliorare la salute, la sicurezza e il benessere degli operatori di polizia attraverso il supporto, la difesa e le moderne tecniche di salute sul lavoro.

Clienti

I nostri clienti principali sono i poliziotti neozelandesi attivi e in pensione e le loro famiglie affette da disturbo da stress post-traumatico, le donne a loro affiliate e i finanziatori.

Problemi che risolviamo

Problema del cliente

La nostra fondazione affronta la diffusione delle tendenze suicide e dei problemi di salute mentale tra gli agenti di polizia neozelandesi. Offriamo prevenzione del disturbo da stress post-traumatico, gestione dei casi, difesa dei diritti, pratiche sanitarie moderne e un supporto completo alle donne associate a questi lavoratori.

Conferma del problema

Il problema è evidente: tre suicidi di agenti di polizia si sono verificati in un mese l'anno scorso e lo studio di Garth den Heyer mostra che quasi il 15% della polizia presenta un disturbo da stress post-traumatico clinicamente sintomatico.

Soluzione

Offriamo pieno supporto agli operatori di polizia attraverso un'assistenza sanitaria innovativa, la gestione dei casi, il lobbismo dei diritti e un aiuto specializzato rivolto alle donne a loro collegate.

Nostro tecnologie

Questa soluzione si basa su tecnologie

Come funziona

Il consiglio di PitchBob: forniamo supporto personalizzato agli agenti di polizia attraverso piattaforme digitali, gestione dei casi, strategie sanitarie e personalizzazione delle risorse.

Valore per il cliente

La raccomandazione di PitchBob: aumentiamo la salute mentale e abbassiamo i tassi di disturbo da stress post-traumatico e suicidio tra polizia e famiglie, offrendo una comunità di polizia neozelandese più resiliente.

Mercato e strategia

Dimensioni del mercato

70

mln/anno

Stimiamo le dimensioni del mercato per cui la nostra soluzione è progettata in termini monetari come segue

Obiettivo della quota di mercato

50

% del mercato

È il nostro obiettivo nei prossimi 3 anni

Squadra

Il mio nome è

Rosa Allister

Il mio ruolo chiave nel prodotto

Il mio ruolo chiave è l'amministratore delegato e sono responsabile della pianificazione strategica, della garanzia dell'efficienza operativa e della guida del nostro team.

Dimensioni del team e membri chiave

Prendi in considerazione l'idea di espandere il tuo team coinvolgendo professionisti qualificati come un esperto di tecnologia, un designer di prodotto, uno stratega delle vendite e un responsabile finanziario.

Concorrenti

Concorrenti

I principali concorrenti includono il piano sanitario e il centro benessere della NZ Police Association, entrambi che offrono servizi sanitari completi e risorse per il benessere al personale di polizia. Degna di nota è anche l'iniziativa sul benessere della Public Service Association finalizzata al supporto generale della salute mentale.

I nostri vantaggi

Brilliamo fornendo un supporto personalizzato agli agenti di polizia neozelandesi, con un'attenzione particolare al disturbo da stress post-traumatico e alla prevenzione del suicidio. Il nostro team di esperti naviga con competenza nel sistema ACC colmando le lacune nel sostegno alle donne. Siamo guidati dalla legislazione, garantendo un'assistenza pertinente e tempestiva.

Modello di business

Guadagniamo tramite le quote associative per l'accesso ai servizi di supporto, alle donazioni e agli eventi di raccolta fondi. Inoltre, sovvenzioni a progetti speciali come Ima Project.

Trazione

Negli ultimi sei mesi, abbiamo assistito a un aumento sostanziale del riconoscimento in tutta la Nuova Zelanda e a un aumento della polizia ferita che chiede il nostro aiuto. La crescita costante dei nostri membri riflette la crescente fiducia e l'espansione facilitata dei servizi di supporto.

Al momento dell'esaurimento dei fondi, avremo potenziato i servizi di abbonamento e supporto. Le piattaforme del nostro progetto Ima verranno aggiornate con una maggiore copertura mediatica. Il nostro obiettivo è migliorare l'efficienza operativa consolidando al contempo le relazioni con le parti interessate per una difesa sostenuta della salute mentale della polizia.

Metriche

Raccomandazione di PitchBob: le metriche chiave che monitoriamo sono la riduzione dei suicidi della polizia e l'aumento delle segnalazioni di disturbo da stress post-traumatico a Worksafe, oltre alla crescita dei membri, ai destinatari del supporto, alle menzioni dei media e alle sovvenzioni ottenute. Misurano l'impatto e l'efficacia dei nostri programmi.

Il nostro numero di membri sta crescendo, alimentando le entrate. Stiamo cercando di fatturare all'ACC i servizi di salute sul lavoro, ma stiamo superando ostacoli burocratici. Il nostro obiettivo di capitale circolante è di 6000 dollari, ma si attesta a 4000 dollari, il che richiede migliori strategie di flusso di cassa. Una maggiore visibilità dei media rafforza le nostre finanze e l'efficacia delle nostre attività di sensibilizzazione.

Incorporazione

La nostra società costituita in

nuova zelanda

Chiave rischi

I rischi principali comprendono il calo delle entrate, la minaccia della sostenibilità operativa e il potenziale contenzioso civile. Le difficoltà nella fatturazione dell'ACC e nel mantenimento del flusso di cassa comportano anche instabilità finanziaria. Inoltre, le controversie sui servizi potrebbero portare a costose azioni legali e influire sulla nostra reputazione.

Investimenti

$

30000

Abbiamo raccolto investimenti

I nostri investitori

un investitore, l'amministratore delegato, quota del 100%

Investimenti in aumento

$

7000

Attualmente stiamo aumentando gli investimenti

$

0

Valutazione stimata prima dell'investimento della società

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Informazioni aggiuntive

Offriamo servizi di supporto cruciali per gli agenti di polizia neozelandesi, concentrandoci sul disturbo da stress post-traumatico e sulla prevenzione del suicidio. La nostra specialità è l'assistenza su misura attraverso la nostra iniziativa unica, il Progetto Ima, che garantisce un'assistenza completa.

Hatikvah: Fondazione Blue Hope
Crescita
Data di fondazione
2022