Hatikvah: Blue Hope Foundation
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Datum der Gründung
2022

Hatikvah: Blue Hope Foundation

Revolutionierung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Polizei

Contact

Idee

Bei der Hatikvah Blue Hope Foundation legen wir großen Wert auf das Wohlergehen der neuseeländischen Polizeibeschäftigten. Zu unseren Schwerpunkten gehören PTBS- und Suizidprävention, Interessenvertretung und Förderung betrieblicher Gesundheitsdienste. Wir nutzen Partnerschaften mit Worksafe NZ, ACC und anderen Behörden, um bessere Arbeitsbedingungen zu fördern. Unser Ima-Projekt bietet maßgeschneiderte Unterstützung für Frauen, die mit Polizeiangestellten in Verbindung stehen.

Die Mission

Vision: Keine Selbstmorde bei der neuseeländischen Polizei. Mission: Verbesserung der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlbefindens von Polizeikräften durch Unterstützung, Interessenvertretung und moderne Arbeitsschutztechniken.

Kunden

Unsere Hauptkunden sind aktive und pensionierte neuseeländische Polizeiangestellte und ihre Familien, die mit PTBS zu tun haben, ihnen nahestehende Frauen und Geldgeber.

Probleme, die wir lösen

Problem des Kunden

Unsere Stiftung befasst sich mit der Ausbreitung von Selbstmordtendenzen und psychischen Problemen unter neuseeländischen Polizeibeamten. Wir bieten PTBS-Prävention, Fallmanagement, Interessenvertretung, moderne Gesundheitspraktiken und umfassende Unterstützung für Frauen, die mit diesen Arbeitnehmern in Verbindung stehen.

Bestätigung des Problems

Das Problem liegt auf der Hand: Im vergangenen Jahr ereigneten sich in einem Monat drei Selbstmorde von Polizeibeamten, und Garth den Heyers Studie zeigt, dass fast 15% der Polizisten an klinisch symptomatischer PTBS leiden.

Lösung

Wir bieten Polizeibeschäftigten umfassende Unterstützung durch innovative Gesundheitsversorgung, Fallbearbeitung, Lobbyarbeit für Rechte und spezielle Hilfe, die sich an Frauen richtet, die mit ihnen in Verbindung stehen.

Unser Technologien

Diese Lösung basiert auf Technologien

So funktioniert's

PitchBobs Empfehlung: Wir bieten Polizeiangestellten persönliche Unterstützung durch digitale Plattformen, Fallmanagement, Gesundheitsstrategien und maßgeschneiderte Ressourcen.

Wert für den Kunden

PitchBobs Empfehlung: Wir fördern die psychische Gesundheit und senken die PTBS- und Selbstmordraten bei Polizei und Familien, wodurch eine widerstandsfähigere neuseeländische Polizeigemeinschaft geschaffen wird.

Markt und Strategie

Größe des Marktes

70

Millionen/Jahr

Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein

Ziel des Marktanteils

50

% des Marktes

Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren

Mannschaft

Mein Name ist

Allister Rose

Meine Schlüsselrolle im Produkt

Meine Schlüsselrolle ist der Geschäftsführer und ich bin für die strategische Planung, die Sicherstellung der betrieblichen Effizienz und die Führung unseres Teams verantwortlich.

Teamgröße und wichtige Mitglieder

Erwägen Sie, Ihr Team zu erweitern, indem Sie qualifizierte Fachkräfte wie einen Technologieexperten, Produktdesigner, Vertriebsstrategen und Finanzmanager an Bord holen.

Competitors

Wettbewerber

Zu den wichtigsten Wettbewerbern gehören der Health Plan und der Wellness Hub der NZ Police Association, die beide dem Polizeipersonal umfassende Gesundheitsdienste und Ressourcen zum Wohlbefinden anbieten. Bemerkenswert ist auch die Wellness-Initiative der Public Service Association, die auf die allgemeine Unterstützung der psychischen Gesundheit abzielt.

Unsere Vorteile

Wir zeichnen uns durch maßgeschneiderte Unterstützung für neuseeländische Polizeiangestellte aus, wobei der Schwerpunkt auf PTBS und Suizidprävention liegt. Unser erfahrenes Team bedient sich kompetent im ACC-System und schließt gleichzeitig Lücken in der Unterstützung von Frauen. Wir orientieren uns an den Gesetzen und gewährleisten relevante und zeitnahe Unterstützung.

Geschäftsmodell

Wir verdienen mit Mitgliedsbeiträgen für die Inanspruchnahme von Unterstützungsdiensten, Spenden und Spendenaktionen. Außerdem unterstützen Zuschüsse spezielle Projekte wie das Ima Project.

Traktion

In den letzten sechs Monaten hat die Anerkennung in ganz Neuseeland erheblich zugenommen und die Zahl der verletzten Polizisten, die unsere Hilfe in Anspruch nehmen, ist gestiegen. Unser stetiges Mitgliederwachstum spiegelt das steigende Vertrauen und die erleichterte Ausweitung der Unterstützungsdienste wider.

Wenn die Mittel aufgebraucht sind, werden wir die Mitgliedschafts- und Unterstützungsdienste verbessert haben. Die Plattformen unseres Ima-Projekts werden aktualisiert und die Medienberichterstattung wird erhöht. Unser Ziel ist es, die betriebliche Effizienz zu verbessern und gleichzeitig die Beziehungen zu den Interessengruppen zu festigen, um die Polizei nachhaltig für psychische Gesundheit einsetzen zu können.

Metriken

PitchBobs Empfehlung: Zu den wichtigsten Kennzahlen, die wir beobachten, gehören die Verringerung der Selbstmorde durch die Polizei und die Zunahme von PTBS-Berichten an Worksafe sowie das Mitgliederwachstum, die Anzahl der Unterstützungsempfänger, die Erwähnungen in den Medien und die erzielten Zuschüsse. Sie messen die Wirkung und Wirksamkeit unserer Programme.

Unsere Mitgliederzahl wächst und steigert den Umsatz. Wir bemühen uns, ACC für arbeitsmedizinische Leistungen in Rechnung zu stellen, aber bürokratische Hindernisse zu überwinden. Unser Ziel für das Betriebskapital liegt bei 6000$, liegt aber bei 4000$, was bessere Cashflow-Strategien erfordert. Eine verbesserte Medienpräsenz stärkt unsere Finanzen und die Effektivität unserer Öffentlichkeitsarbeit.

Eingliederung

Unser Unternehmen wurde gegründet in

Neuseeland

Schlüssel Risiken

Zu den Hauptrisiken gehören Umsatzeinbußen, die Bedrohung der betrieblichen Nachhaltigkeit und potenzielle Zivilrechtsstreitigkeiten. Schwierigkeiten bei der Rechnungsstellung und der Aufrechterhaltung des Cashflows führen ebenfalls zu finanzieller Instabilität. Darüber hinaus könnten Streitigkeiten über Dienstleistungen zu kostspieligen Rechtsstreitigkeiten führen und unseren Ruf beeinträchtigen.

Investitionen

$

30000

Wir haben Investitionen getätigt

Unsere Investoren

ein Investor, der Geschäftsführer, 100%

Steigende Investitionen

$

7000

Derzeit erhöhen wir Investitionen

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0

Geschätzte Bewertung des Unternehmens vor der Investition

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Zusätzliche Informationen

Wir bieten wichtige Unterstützungsdienste für Polizeibeamte in Neuseeland an, wobei der Schwerpunkt auf PTBS und Suizidprävention liegt. Unsere Spezialität ist die maßgeschneiderte Versorgung im Rahmen unserer einzigartigen Initiative, dem Ima Project, das eine umfassende Unterstützung gewährleistet.

Hatikvah: Blue Hope Foundation
Wachstum
Datum der Gründung
2022