العنوان: مؤسسة بلو هوب
تاريخ التأسيس
2022

العنوان: مؤسسة بلو هوب

إحداث ثورة في الصحة والسلامة في الشرطة

قصة أصل الفكرة

في مؤسسة Hatikvah Blue Hope، نعطي الأولوية لرفاهية عمال الشرطة النيوزيلندية. تشمل مجالات تركيزنا اضطراب ما بعد الصدمة والوقاية من الانتحار، والدعوة للحقوق، وتسهيل خدمات الصحة المهنية. نحن نستفيد من الشراكات مع Worksafe NZ و ACC والوكالات الأخرى لتحفيز ظروف عمل أفضل. يوفر مشروع Ima الخاص بنا دعمًا مخصصًا للنساء المرتبطات بعمال الشرطة.

المهمة

الرؤية: لا يوجد انتحار في شرطة نيوزيلندا. المهمة: تعزيز صحة عمال الشرطة وسلامتهم وعافيتهم من خلال الدعم والدعوة وتقنيات الصحة المهنية الحديثة.

العملاء

عملاؤنا الأساسيون هم عمال الشرطة النيوزيلنديون النشطون والمتقاعدون وعائلاتهم الذين يتعاملون مع اضطراب ما بعد الصدمة والنساء المنتميات إليهم والممولين.

المشكلات التي نقوم بحلها

مشكلة العميل

تعالج مؤسستنا انتشار الميول الانتحارية وقضايا الصحة العقلية بين ضباط الشرطة النيوزيلندية. نحن نقدم الوقاية من اضطراب ما بعد الصدمة، وإدارة الحالات، والدعوة للحقوق، والممارسات الصحية الحديثة، والدعم الشامل للنساء المرتبطات بهؤلاء العمال.

تأكيد المشكلة

المشكلة واضحة: حدثت ثلاث حالات انتحار لعمال الشرطة في شهر واحد العام الماضي، وتظهر دراسة غارث دن هاير أن ما يقرب من 15٪ من رجال الشرطة يعانون من اضطراب ما بعد الصدمة المصحوب بأعراض إكلينيكية.

الحل

نحن نقدم الدعم الكامل للعاملين في الشرطة من خلال الرعاية الصحية المبتكرة، ومعالجة الحالات، والضغط من أجل الحقوق، والمساعدة المتخصصة التي تستهدف النساء المرتبطات بهن.

لدينا تقنيات

يعتمد هذا الحل على التقنيات

كيف يعمل

توصية PitchBob: نقدم دعمًا شخصيًا للعاملين في الشرطة من خلال المنصات الرقمية وإدارة الحالات والاستراتيجيات الصحية وتخصيص الموارد.

القيمة للعميل

توصية PitchBob: نحن نعزز الصحة العقلية ونخفض معدلات اضطراب ما بعد الصدمة والانتحار بين الشرطة والعائلات، مما يوفر مجتمعًا للشرطة النيوزيلندية أكثر مرونة.

السوق والاستراتيجية

حجم السوق

70

مليون/سنة

نحن نقدر حجم السوق الذي تم تصميم حلنا من أجله من الناحية النقدية على النحو التالي

هدف حصة السوق

50

% من السوق

هل هدفنا في السنوات الثلاث القادمة

فريق

اسمي

أليستر روز

دوري الرئيسي في المنتج

دوري الرئيسي هو المدير العام وأنا مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي وضمان الكفاءة التشغيلية وقيادة فريقنا.

حجم الفريق والأعضاء الرئيسيين

فكّر في توسيع فريقك من خلال الاستعانة بمهنيين مهرة مثل خبير تقني ومصمم منتجات واستراتيجي مبيعات ومدير مالي.

Competitors

المنافسون

ومن بين المتنافسين الرئيسيين الخطة الصحية لجمعية الشرطة النيوزيلندية ومركز العافية، وكلاهما يقدم خدمات صحية شاملة وموارد الرفاهية لموظفي الشرطة. وتجدر الإشارة أيضًا إلى مبادرة العافية التابعة لجمعية الخدمة العامة والتي تهدف إلى دعم الصحة العقلية بشكل عام.

مميزاتنا

نتألق من خلال تقديم دعم مخصص لعمال الشرطة النيوزيلندية، مع تركيز فريد على اضطراب ما بعد الصدمة والوقاية من الانتحار. يتنقل فريقنا ذو الخبرة في نظام ACC بكفاءة مع معالجة الفجوات في دعم المرأة. نحن نسترشد بالتشريعات، ونضمن المساعدة ذات الصلة وفي الوقت المناسب.

نموذج الأعمال

نحن نكسب من رسوم الأعضاء للوصول إلى خدمات الدعم والتبرعات وفعاليات جمع التبرعات. بالإضافة إلى ذلك، تقدم المنح لمشاريع خاصة مثل مشروع Ima.

قوة الجر

في الأشهر الستة الماضية، شهدنا ارتفاعًا كبيرًا في الاعتراف في جميع أنحاء نيوزيلندا وزيادة في عدد أفراد الشرطة المصابين الذين يطلبون مساعدتنا. يعكس نمو عضويتنا المستمر الثقة المتزايدة والتوسع الميسر لخدمات الدعم.

بحلول وقت نفاد الأموال، سنكون قد عززنا العضوية وخدمات الدعم. ستتم ترقية منصات مشروع Ima الخاص بنا مع زيادة التغطية الإعلامية. نهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية مع ترسيخ علاقات أصحاب المصلحة من أجل الدفاع المستمر عن الصحة النفسية للشرطة.

المقاييس

توصية PitchBob: المقاييس الرئيسية التي نراقبها هي الانخفاض في حالات الانتحار لدى الشرطة وزيادة تقارير اضطراب ما بعد الصدمة إلى Worksafe، جنبًا إلى جنب مع نمو العضوية ومتلقي الدعم والإشارات الإعلامية والمنح المحققة. إنهم يقيسون تأثير برامجنا وفعاليتها.

تتزايد عضويتنا، مما يعزز الإيرادات. نحن نسعى جاهدين لإصدار فاتورة لـ ACC لخدمات الصحة المهنية ولكننا نتغلب على العقبات البيروقراطية. هدف رأس المال العامل لدينا هو 6000 دولار ولكنه يقف عند 4000 دولار، مما يستلزم استراتيجيات أفضل للتدفق النقدي. إن الرؤية الإعلامية المحسنة تعزز مواردنا المالية وفعالية التوعية.

التأسيس

تأسست شركتنا في

نيوزيلندا

مفتاح المخاطر

وتشمل المخاطر الرئيسية نقص الإيرادات، وتهديد الاستدامة التشغيلية، والتقاضي المدني المحتمل. تؤدي الصعوبات في إصدار فواتير ACC والحفاظ على التدفق النقدي أيضًا إلى عدم الاستقرار المالي. علاوة على ذلك، يمكن أن تؤدي النزاعات حول الخدمات إلى دعاوى قضائية مكلفة وتؤثر على سمعتنا.

استثمارات

$

30000

قمنا بزيادة الاستثمارات

مستثمرينا

مستثمر واحد - المدير العام - حصة 100٪

ارتفاع الاستثمارات

$

7000

في الوقت الحالي، نقوم بزيادة الاستثمارات

$

0

التقييم التقديري قبل الاستثمار للشركة

نحن نبحث عن المؤسسون المشاركون

المراكز المفتوحة

Article

Read

معلومات إضافية

نحن نقدم خدمات دعم مهمة لعمال الشرطة النيوزيلندية، مع التركيز على اضطراب ما بعد الصدمة والوقاية من الانتحار. تخصصنا هو الرعاية المصممة خصيصًا من خلال مبادرتنا الفريدة، مشروع Ima؛ لضمان المساعدة الشاملة.

النمو