منصة saas للموارد البشرية والترويج الداخلي
تخطط Angilis لإعادة اختراع إجراءات الموارد البشرية داخل هياكل الشركات عبر منصة SaaS المبتكرة. سنطبق استراتيجيات التحفيز على الترويج الداخلي والتطوير، مما يخلق تجربة مجزية للموظفين. يحدد تحليل فجوة المهارات الخاصة بنا قدرات كل فرد، ويرسم مسارات تقدم فريدة. أصبحت الرحلة جذابة من خلال تحويل المعالم مثل إكمال التدريب أو مراجعات الأداء المتميزة إلى مكافآت ملموسة. هذه الطريقة البديهية لا تصور النجاح فحسب، بل تعزز التحفيز والإنتاجية أيضًا.
«تمكين نمو الموظفين وتقدمهم من خلال الألعاب المبتكرة وتقييم المهارات وخرائط طريق الترويج الداخلي المصممة خصيصًا.»
الشركات والمؤسسات التي تسعى إلى نمو الموظفين والثقافة التنظيمية القوية
تعالج شركتك الناشئة قضايا الاحتفاظ بالموظفين وتطوير المواهب وشفافية الترويج. كما أنه يعزز التحفيز من خلال المكافآت المخصصة للألعاب ويساعد الشركات على تحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام تقييمات فجوة المهارات.
يستنزف معدل دوران الموظفين المرتفع والتعيينات الخارجية المكلفة ملايين الشركات سنويًا، مما يشير إلى الحاجة إلى استراتيجيات ترقية داخلية أفضل.
فيما يلي بعض الاقتراحات لتصبح شركة يونيكورن ناشئة: 1. عرض القيمة الفريد: تأكد من أن منصتك تقدم شيئًا فريدًا وقيّمًا، بحيث لا
الذكاء الاصطناعي، تحليلات البيانات الضخمة، منصات SaaS، تقنية الألعاب
ضع خطة تطوير شخصية لكل موظف، وتحفيزهم من خلال المكافآت المرتبطة بإكمال التدريب والأداء التي ترفع مستوى النجاح الفردي والتجاري.
تعمل شركتك الناشئة على تعزيز الاحتفاظ بالموظفين وتعزيز التطوير الداخلي، مما يوفر على عملائك الملايين من التعيينات الخارجية وتكاليف الدوران.
نحن نقدر حجم السوق الذي تم تصميم حلنا من أجله من الناحية النقدية على النحو التالي
هل هدفنا في السنوات الثلاث القادمة
«دوري الرئيسي هو منصب الرئيس التنفيذي. أنا مسؤول عن قيادة الرؤية وتحديد الاستراتيجية وتنمية فريق قوي وتأمين التمويل اللازم».
ديلان هابين هو المؤسس المشارك ويشاركني مسؤولياتي بالإضافة إلى إدارة المبيعات
فيما يتعلق بمنصات SaaS الخاصة بالموارد البشرية والترويج الداخلي، يمكنك أيضًا التفكير في منافسين مثل Hire by Google و PeopleFluent و Paylocity HCM Cloud Suite و UKG Pro (UltiPro) و Ceridian Dayforce. تذكر أن تراقب الشركات الناشئة في هذا المجال أيضًا.
اختبر مزيجًا سلسًا من الكفاءة والسرعة مع منتجنا القوي، الذي يتميز بتقنية الجيل التالي. عزز إنتاجيتك وقم بتبسيط سير العمل بشكل كبير دفعة واحدة. قم بالاختيار الذكي اليوم لغد سهل!
سوف نعتمد منهجية saas. ستدفع المنظمات ما يقرب من 200 جنيه إسترليني لكل موظف بناءً على حجم المؤسسة. ستكون وفورات الحجم ذات صلة
في المرحلة الأولية، مع التركيز بشكل أساسي على استراتيجيات التسويق التأسيسية. لا توجد تطورات ملموسة في المنتج حتى الآن.
سيتم دعم رأس المال التشغيلي من خلال ARR، مما يسهل المبيعات المتسارعة ويعزز توليد الإيرادات.
تقيس مقاييس المنتج أداء المنتج ومشاركة العملاء وأنماط الاستخدام. يمكن أن يوفر تتبع هذه الأرقام بانتظام رؤى قيمة حول طلب السوق وسلوك المستخدم بالإضافة إلى فعالية استراتيجية عملك.
تأسست شركتنا في
القراءة
قد يؤدي التقييم غير الدقيق للمهارات، وتجاوز التكاليف أثناء التطوير، وفشل تبني المستخدم بسبب التعقيد أو عدم الاهتمام بالألعاب، والمنافسة القوية من برامج الموارد البشرية الحالية إلى مخاطر.
$
0
قمنا بزيادة الاستثمارات
لا يوجد أحد حتى الآن
$
500000
في الوقت الحالي، نقوم بزيادة الاستثمارات
$
3000000
التقييم التقديري قبل الاستثمار للشركة
