HOSPOW: Yapay Zeka Destekli Konaklama İş Gücü Optimizasyonu Pitch Güvertesi

HOSPOW: Yapay Zeka Destekli Konaklama İş Gücü Optimizasyonu

Fikir kökeni hikayesi

Girişimim, HOSPOW, özellikle konaklama endüstrisi için yapay zeka odaklı bir İşe Alma ve Personel Eğitimi çözümüdür. İki temel bileşeni içeren uçtan uca bir işgücü optimizasyon sistemi olarak işlev görür; çeşitli roller için en uygun adayları tanımlayan bir AI Durumsal İşe Alma Simülatörü, ve gerçek zamanlı restoran verilerine dayalı profesyonel gelişimi kişiselleştiren Akıllı Uyarlanabilir Eğitim Platformu. Ortaya çıkan etki, artan çalışan bağlılığı, azaltılmış devir ve artan verimliliktir.

Misyon

Misyon: “Yapay zeka ile restoran işgücü yönetiminde devrim yaratın, verimliliği artırın, tutma ve müşteri deneyimini artırın.”

Müşteriler

Konaklama sahipleri/yöneticileri ve potansiyel çalışanlar

Çözdüğümüz sorunlar

Müşterinin sorunu

Çözümümüz, doğru çalışanların işe alınmasını ve gerçek restoran verilerine dayanarak sürekli olarak kalifiye edilmesini sağlamak için yapay zeka odaklı işe alım simülasyonları ve kişiselleştirilmiş eğitim kullanarak restoran endüstrisindeki yüksek devir, verimsiz işe alım ve etkisiz eğitimi azaltır

Sorunun teyidi

Yüksek devir, kötü işe alım stratejileri ve modası geçmiş eğitim, yeni işe alınanların %80'inin 90 gün içinde ayrılmasına neden oluyor - bu da restoranlara kira başına 5.864 dolara mal oluyor.

Çözüm

Girişimimiz HOSPOW, işe alım süreçlerini ve eğitimi geliştirerek restoran endüstrisinde devrim yaratmak için yapay zekayı kullanıyor ve böylece personel devir hızını azaltıyor.

Bizim teknolojileri

Bu çözüm teknolojilere dayanıyor

Nasıl çalışır

Yapay zeka odaklı işe alım simülatörümüz ve akıllı uyarlanabilir eğitim platformumuz ile restoranlar verimli bir şekilde yetenekli ve bağlı ekipler oluşturabilir.

Müşteri için değer

Otelcilik sektöründe verimliliği artıran, personel devir hızını azaltan ve müşteri deneyimini geliştiren yapay zeka tabanlı bir işe alma ve eğitim çözümü sunuyoruz.

Pazar ve strateji

Pazar büyüklüğü

Milyon/yıl

Çözümümüzün tasarlandığı pazar büyüklüğünü parasal olarak aşağıdaki gibi tahmin ediyoruz

Pazar payı hedefi

3 Pazarın yüzdesi

Önümüzdeki 3 yıl için hedefimiz mi

Takım

Benim adım

Alan Garcia

Üründeki kilit rolüm

Kilit rolüm bir kurucu ve stratejik yön belirlemekten, gerekli kaynakları edinmekten ve şirket kültürünü oluşturmaktan sorumluyum.

Ekip büyüklüğü ve kilit üyeler

Mevcut ekibimiz franchise operasyonları ve mutfak sanatlarında uzmanlıkla geniş kapsamlı. Gelecekteki genişleme pazarlama, finans ve teknoloji geliştirmedeki rolleri içerebilir.

Yarışmacılar

Başlıca rakiplerimiz Workstream ve Paradox'tur. Buna rağmen, pazar, misafirperverlik alanındaki yapay zeka geliştirilmiş işe alım ve eğitim segmentinde yenilikçi oyuncular için bolca yer ile geniş olmaya devam ediyor.

Avantajlarımız

Girişimimiz, gerçek müşteri etkileşimlerine dayalı olarak potansiyel işe alımları değerlendiren yapay zeka odaklı işe alım değerlendirmeleri sunar. Ek olarak, iyileştirmeye ve sürekli performans izlemeye yardımcı olmak için canlı geri bildirimlerle desteklenen çalışanlar için gerçek zamanlı olarak kişiselleştirilmiş mikro öğrenme sağlıyoruz. Ayrıca yapay zeka tarafından desteklenen becerileri öneriyoruz ve işe alımdan eğitime sorunsuz bir geçiş sağlıyoruz.

İş modeli

Çalışan sayısına göre ölçeklenebilir planlar ve önemli işe alım değerlendirmeleri için tek seferlik ödemeler içeren bir abonelik modeli aracılığıyla para kazanıyoruz.

Çekiş

Ürünümüz kavramsal aşamada, gerçeğe dönüştürmek istediğimiz yenilikçi bir fikri somutlaştırıyor. Bu umut verici konsepti geliştirmeye ve şekillendirmeye devam ederken, heyecan verici ilerleme ufukta.

Artırılan sermaye, MVP geliştirmemizi, pazar testlerimizi, ekip montajımızı ve erken müşteri edinmemizi teşvik edecek. Fonlar tükendikçe, uygun bir ürün, ilk pazar çekiciliği, hevesli ekip ve optimize edilmiş bir pazara giriş stratejisi ile donatılacağız.

Metrikler

Ürünümüz, iş verimliliğini önemli ölçüde etkileyen temel ölçütlere odaklanır: çalışan devir hızını azaltmak, eğitimle bağlantılı masrafları azaltmak, kötü işe alım örneklerini en aza indirmek ve işe alım sürelerini kısaltmak.

Hala erken aşamalarımızda olsak ve somut finansal ölçütlere sahip olmamakla birlikte, iş hipotezlerimiz, sektöre özgü çeşitli makaleler ve istatistiklerden toplanan kapsamlı pazar araştırması verileriyle desteklenmektedir.

Kuruluş

Şirketimiz kuruldu

Honduras

Anahtar riskler

Başlıca riskler, otelcilikte yapay zekanın yavaş benimsenmesi, potansiyel veri güvenliği sorunları, yapay zekanın kullanımını etkileyen düzenleyici değişiklikler, paydaşlardan güven kazanma ve benzer teknoloji odaklı çözümlerden rekabet olabilir.

Yatırımlar

10000

Yatırımları artırdık

Yatırımcılarımız

ortak kurucuların her biri %33 hisse ile

Yükselen Yatırımlar

500000

Şu anda yatırımları artırıyoruz

7 milyon

Şirketin tahmini yatırım öncesi değerlemesi

Ek bilgi isteyin

Bir arıyoruz kurucu ortaklar

Şu anda kapsamlı teknik uzmanlığa ve gıda hizmeti endüstrisini iyileştirmede yapay zekadan yararlanma konusunda gerçek bir tutkuya sahip bir kurucu ortağı arıyorum. Ana görevler, yapay zeka odaklı İşe Alma ve Personel Eğitimi çözümümüzün tasarımına, geliştirilmesine ve uygulanmasına liderlik etmeyi içerecektir. Kurucu ortak ayrıca girişimin vizyon ve stratejisini tanımlamada ve yürütmede, potansiyel müşteriler ve yatırımcılarla ilişkiler kurmada ve beslemede ve ekip içinde yenilikçi bir kültürü teşvik etmede önemli bir rol oynayacaktır. Katkıları karşılığında, HOSPOW'da bir öz sermaye hissesi ve konaklama endüstrisinde işgücü yönetiminin geleceğini şekillendirme fırsatı alacaklardı.

Açık pozisyonlar

Yapay Zeka Teknik Lideri olarak ekibimize katılmak için tutkulu ve kendini adamış bir birey arıyoruz. HOSPOW'da bir AI Teknik Lideri olarak işiniz, Yapay Zeka Destekli İşe Alma Simülatörümüzü ve Akıllı Uyarlanabilir Eğitim Platformumuzu tasarlamaya, oluşturmaya ve uygulamaya yardımcı olmak olacaktır. Doğrudan kurucumuzla çalışacaksınız ve devrim niteliğindeki ürünümüzün büyümesini ve yönünü şekillendirmede kilit bir rol oynayacaksınız. Sorumluluklar şunları içerir: - Yapay zeka algoritmalarının geliştirilmesine ve uygulanmasına öncülük etmek. - Yapay zeka özelliklerini ve yeteneklerini entegre etmek için ürün ekibiyle işbirliği yapmak. - Yapay zeka geliştirme ekibini yönetmek ve kilometre taşlarının karşılanmasını sağlamak. - Misyonumuzla ilgili en son yapay zeka trendleri ve teknolojileri ile güncel kalmak. İdeal Adaylar: - Liderlik pozisyonunda yapay zeka ve makine öğreniminde önceki deneyim. - Python programlama ve ilgili AI kütüphanelerinde yeterlilik. - İK veya konaklama endüstrisinde AI uygulamasına aşinalık ek bir avantaj olacaktır. - Güçlü iletişim ve liderlik becerileri. - Yenilikçi ve çözüm odaklı zihniyet.