HOSPOW: оптимизация персонала гостиничного бизнеса на основе искусственного интеллекта Pitch Deck

HOSPOW: оптимизация персонала гостиничного бизнеса на основе искусственного интеллекта

История происхождения идеи

Мой стартап, HOSPOW, представляет собой решение для найма и обучения персонала на основе искусственного интеллекта, специально предназначенное для индустрии гостеприимства. Оно представляет собой комплексную систему оптимизации персонала, включающую два основных компонента: симулятор ситуационного найма на работу с искусственным интеллектом, который определяет наиболее оптимальных кандидатов на различные должности, и интеллектуальную адаптивную учебную платформу, которая персонализирует профессиональное развитие на основе данных ресторанов в реальном времени. В результате повышается вовлеченность сотрудников, снижается текучесть кадров и повышается эффективность.

Миссия

Миссия: «Революция управления персоналом ресторанов с помощью искусственного интеллекта, повышение эффективности, удержания персонала и качества обслуживания клиентов».

Клиенты

Владельцы/менеджеры гостиничного бизнеса и потенциальные сотрудники

Проблемы, которые мы решаем

Проблема клиента

Наше решение снижает текучесть кадров, неэффективный набор персонала и неэффективное обучение в ресторанной индустрии за счет использования моделирования найма на основе искусственного интеллекта и индивидуального обучения, чтобы обеспечить набор и постоянное повышение квалификации нужных сотрудников на основе реальных данных о ресторанах

Подтверждение проблемы

Высокая текучесть кадров, плохие стратегии найма и устаревшее обучение приводят к тому, что 80% новых сотрудников уходят в отставку в течение 90 дней, что обходится ресторанам в 5864 доллара за найм.

Решение

Наш стартап HOSPOW использует искусственный интеллект, чтобы революционизировать ресторанную индустрию, улучшая процессы найма и обучения, тем самым снижая текучесть кадров.

Наша технология

Это решение основано на технологиях

Как это работает

С помощью нашего симулятора найма на основе искусственного интеллекта и умной адаптивной учебной платформы рестораны могут эффективно создавать квалифицированные и заинтересованные команды.

Ценность для клиента

Мы предлагаем решение для найма и обучения на основе искусственного интеллекта, которое повышает эффективность, снижает текучесть кадров и улучшает качество обслуживания клиентов в индустрии гостеприимства.

Рынок и стратегия

Размер рынка

млн/год

Размер рынка, для которого разработано наше решение, в денежном выражении

Цель по доле рынка

3 % рынка

Наша цель на ближайшие 3 года

Команда

Меня зовут

Алан Гарсия

Моя ключевая роль в продукте

Моя ключевая роль — это основатель, и я отвечаю за определение стратегического направления, приобретение необходимых ресурсов и формирование корпоративной культуры.

Размер команды и ключевые члены

Наша нынешняя команда обладает обширным опытом в области франчайзинговых операций и кулинарного искусства. В будущем расширение может включать должности в сфере маркетинга, финансов и развития технологий.

конкуренты

Конкуренты

Нашими основными конкурентами являются Workstream и Paradox. Несмотря на это, рынок по-прежнему огромен, и есть много возможностей для инновационных игроков в сегменте найма и обучения персонала с использованием искусственного интеллекта в сфере гостиничного бизнеса.

Наши преимущества

Наш стартап предлагает оценку найма на основе искусственного интеллекта, которая оценивает потенциальных сотрудников на основе подлинного взаимодействия с клиентами. Кроме того, мы проводим персонализированное микрообучение для сотрудников в режиме реального времени с обратной связью в реальном времени, что способствует совершенствованию и постоянному отслеживанию эффективности. Мы также рекомендуем использовать навыки, основанные на искусственном интеллекте, и обеспечиваем плавный переход от найма к обучению.

Бизнес-модель

Мы зарабатываем деньги, используя модель подписки, предлагающую масштабируемые планы в зависимости от количества сотрудников и единовременные платежи за ключевые оценки найма.

Текущее положение

Наш продукт находится на стадии разработки концепции и воплощает инновационную идею, которую мы стремимся воплотить в жизнь. По мере того как мы продолжаем совершенствовать и развивать эту многообещающую концепцию, мы не за горами впечатляющий прогресс.

Привлеченный капитал будет способствовать разработке нашего MVP, тестированию рынка, формированию команды и раннему привлечению клиентов. По мере истощения средств мы получим жизнеспособный продукт, первые шаги на рынке, команду энтузиастов и оптимизированную стратегию выхода на рынок.

Метрики

Наш продукт ориентирован на ключевые показатели, существенно влияющие на эффективность бизнеса: снижение текучести кадров, сокращение расходов, связанных с обучением, минимизация неудачных случаев найма персонала и сокращение сроков найма.

Хотя мы все еще находимся на ранней стадии развития и у нас нет конкретных финансовых показателей, наши бизнес-гипотезы подкреплены обширными данными маркетинговых исследований, собранными из различных отраслевых статей и статистических данных.

Инкорпорация

Наша компания зарегистрирована в

Гондурас

Ключевые риски

Основными рисками могут быть медленное внедрение искусственного интеллекта в гостиничном бизнесе, потенциальные проблемы с безопасностью данных, изменения в законодательстве, влияющие на использование искусственного интеллекта, завоевание доверия заинтересованных сторон и конкуренция со стороны аналогичных технологических решений.

Инвестиции

10000

Мы привлекли инвестиции

Наши инвесторы

каждый из соучредителей по 33% акций

Рост инвестиций

500000

В настоящее время мы привлекаем инвестиции

7 миллионов

Ориентировочная прединвестиционная оценка компании

Запросить дополнительную информацию

Мы ищем соучредителя

В настоящее время я ищу соучредителя с обширными техническими знаниями и искренним стремлением использовать искусственный интеллект для улучшения индустрии общественного питания. Основные задачи будут включать руководство проектированием, разработкой и внедрением нашего решения по найму и обучению персонала на основе искусственного интеллекта. Соучредитель также сыграет важную роль в определении и реализации видения и стратегии стартапа, установлении и развитии отношений с потенциальными клиентами и инвесторами, а также в развитии инновационной культуры в команде. В обмен на свой вклад они получат пакет акций HOSPOW и возможность формировать будущее управления персоналом в индустрии гостеприимства.

Открытые вакансии

Мы ищем увлеченного и преданного своему делу человека, который присоединился бы к нашей команде в качестве технического руководителя по искусственному интеллекту. В качестве технического руководителя по искусственному интеллекту в HOSPOW вы будете помогать проектировать, создавать и внедрять наш симулятор найма на основе искусственного интеллекта и интеллектуальную адаптивную учебную платформу. Вы будете работать напрямую с нашим основателем и будете играть ключевую роль в формировании и направлении развития нашего революционного продукта. Обязанности включают в себя: - Руководство разработкой и внедрением алгоритмов искусственного интеллекта. - Сотрудничество с командой разработчиков по интеграции функций и возможностей искусственного интеллекта. - Управление командой разработчиков искусственного интеллекта и обеспечение выполнения поставленных задач. - Будьте в курсе последних тенденций и технологий искусственного интеллекта, соответствующих нашей миссии. Идеальные кандидаты: - Предыдущий опыт работы в сфере искусственного интеллекта и машинного обучения на руководящей должности. - Знание программирования на Python и соответствующих библиотек искусственного интеллекта. - Дополнительным преимуществом станет знакомство с применением искусственного интеллекта в сфере управления персоналом или гостиничного бизнеса. - Сильные коммуникативные и лидерские навыки. - Инновационное и ориентированное на решение мышление.