HOSPOW: Otimização da força de trabalho em hospitalidade com tecnologia de IA Pitch Deck

HOSPOW: Otimização da força de trabalho em hospitalidade com tecnologia de IA

A história da origem da ideia

Minha startup, HOSPOW, é uma solução de contratação e treinamento de pessoal baseada em IA, específica para o setor de hospitalidade. Ele funciona como um sistema de otimização de força de trabalho de ponta a ponta, incorporando dois componentes principais: um simulador de contratação situacional de IA que identifica os melhores candidatos para funções variadas e uma plataforma de treinamento adaptável inteligente que personaliza o desenvolvimento profissional com base em dados de restaurantes em tempo real. O efeito resultante é maior engajamento dos funcionários, redução da rotatividade e maior eficiência.

A missão

Missão: “Revolucionar o gerenciamento da força de trabalho do restaurante com IA, impulsionando a eficiência, aprimorando a retenção e a experiência do cliente”.

Clientes

Proprietários/gerentes de hospitalidade e funcionários em potencial

Problemas que resolvemos

Problema do cliente

Nossa solução reduz a alta rotatividade, a contratação ineficiente e o treinamento ineficaz no setor de restaurantes usando simulações de contratação orientadas por IA e treinamento personalizado para garantir que os funcionários certos sejam contratados e continuamente aprimorados com base em dados reais do restaurante

Confirmação do problema

A alta rotatividade, as estratégias de contratação inadequadas e o treinamento desatualizado fazem com que 80% das novas contratações saiam em 90 dias, custando aos restaurantes $5.864 por contratação.

Solução

Nossa startup, HOSPOW, utiliza a IA para revolucionar o setor de restaurantes, aprimorando os processos de contratação e o treinamento, reduzindo assim a rotatividade de pessoal.

Nosso tecnologias

Esta solução é baseada em tecnologias

Como funciona

Com nosso simulador de contratação baseado em IA e nossa plataforma de treinamento adaptável inteligente, os restaurantes podem formar equipes qualificadas e engajadas com eficiência.

Valor para o cliente

Oferecemos uma solução de contratação e treinamento baseada em IA que aumenta a eficiência, reduz a rotatividade de pessoal e aprimora a experiência do cliente no setor de hospitalidade.

Mercado e estratégia

Tamanho do mercado

milhões/ano

Estimamos o tamanho do mercado para o qual nossa solução foi projetada em termos monetários da seguinte forma

Meta de participação de mercado

3 % do mercado

É nossa meta nos próximos 3 anos

Equipe

Meu nome é

Alan García

Meu papel fundamental no produto

Meu papel principal é fundador e sou responsável por definir a direção estratégica, adquirir os recursos necessários e estabelecer a cultura da empresa.

Tamanho da equipe e membros-chave

Nossa equipe atual é abrangente, com experiência em operações de franquias e artes culinárias. A expansão futura pode incluir funções em marketing, finanças e desenvolvimento de tecnologia.

Competitors

Competidores

Nossos principais concorrentes são Workstream e Paradox. Apesar disso, o mercado continua vasto, com muito espaço para players inovadores no segmento de contratação e treinamento aprimorado por IA em hospitalidade.

Nossas vantagens

Nossa startup oferece avaliações de contratação orientadas por IA que avaliam possíveis contratações com base em interações autênticas com os clientes. Além disso, oferecemos microlearning personalizado para funcionários em tempo real, apoiado por feedback ao vivo para ajudar na melhoria e no acompanhamento contínuo do desempenho. Também recomendamos habilidades baseadas em IA e garantimos uma transição perfeita da contratação para o treinamento.

Modelo de negócios

Monetizamos por meio de um modelo de assinatura com planos escaláveis com base no número de funcionários e pagamentos únicos para as principais avaliações de contratação.

Tração

Nosso produto está na fase conceitual, incorporando uma ideia inovadora que estamos ansiosos para tornar realidade. À medida que continuamos refinando e moldando esse conceito promissor, um progresso empolgante está no horizonte.

O capital levantado impulsionará nosso desenvolvimento de MVP, testes de mercado, montagem de equipes e aquisição antecipada de clientes. À medida que os fundos se esgotarem, estaremos equipados com um produto viável, tração inicial no mercado, equipe entusiasmada e uma estratégia otimizada de entrada no mercado.

Métricas

Nosso produto se concentra nas principais métricas que impactam significativamente a eficiência dos negócios: redução da rotatividade de funcionários, redução das despesas relacionadas ao treinamento, minimização de instâncias de recrutamento precárias e redução dos prazos de contratação.

Embora ainda estejamos em nossos estágios iniciais e não tenhamos métricas financeiras concretas, nossas hipóteses de negócios são apoiadas por extensos dados de pesquisa de mercado coletados de vários artigos e estatísticas específicos do setor.

Incorporação

Nossa empresa incorporada em

Honduras

Chave riscos

Os principais riscos podem ser a lenta adoção da IA na hospitalidade, possíveis problemas de segurança de dados, mudanças regulatórias que influenciam o uso da IA, a conquista da confiança das partes interessadas e a concorrência de soluções similares baseadas em tecnologia.

Investimentos

10000

Levantamos investimentos

Nossos investidores

os cofundadores com 33% de participação cada

Investimentos crescentes

500000

Atualmente, estamos levantando investimentos

7 milhões

Avaliação estimada de pré-investimento da empresa

Request additional information

Estamos procurando por um cofundadores

Atualmente, estou procurando um cofundador com ampla experiência técnica e uma paixão genuína por alavancar a inteligência artificial para melhorar o setor de serviços de alimentação. As principais tarefas incluiriam liderar o design, o desenvolvimento e a implementação de nossa solução de contratação e treinamento de pessoal baseada em IA. O cofundador também desempenhará um papel significativo na definição e execução da visão e estratégia da startup, estabelecendo e cultivando relacionamentos com clientes e investidores em potencial, ao mesmo tempo em que promove uma cultura inovadora dentro da equipe. Em troca de sua contribuição, eles receberiam uma participação acionária na HOSPOW e a oportunidade de moldar o futuro da gestão da força de trabalho no setor de hospitalidade.

Posições abertas

Estamos procurando uma pessoa apaixonada e dedicada para se juntar à nossa equipe como líder técnico de IA. Como líder técnico de IA na HOSPOW, seu trabalho será ajudar a projetar, construir e implementar nosso simulador de contratação baseado em IA e nossa plataforma de treinamento adaptável inteligente. Você trabalhará diretamente com nosso fundador e desempenhará um papel fundamental na formação do crescimento e da direção de nosso produto revolucionário. As responsabilidades incluem: - Liderando o desenvolvimento e implementação de algoritmos de IA. - Colaborar com a equipe de produto para integrar recursos e capacidades de IA. - Gerenciar a equipe de desenvolvimento de IA e garantir que os marcos sejam cumpridos. - Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias de IA relevantes para nossa missão. Candidatos ideais: - Experiência anterior em IA e aprendizado de máquina em uma posição de liderança. - Proficiência em programação Python e bibliotecas de IA relevantes. - A familiaridade com a aplicação de IA no setor de RH ou hospitalidade será uma vantagem adicional. - Fortes habilidades de comunicação e liderança. - Mentalidade inovadora e orientada para soluções.