HOSPOW: KI-gestützte Personaloptimierung im Gastgewerbe Pitch Deck

HOSPOW: KI-gestützte Personaloptimierung im Gastgewerbe

Idee

Mein Startup, HOSPOW, ist eine KI-gestützte Einstellungs- und Personalschulungslösung speziell für das Gastgewerbe. Es funktioniert als ein durchgängiges System zur Personaloptimierung, das zwei Kernkomponenten umfasst: einen KI-Situational Hiring Simulator, der die optimalen Kandidaten für verschiedene Rollen identifiziert, und eine intelligente adaptive Trainingsplattform, die die berufliche Entwicklung auf der Grundlage von Restaurantdaten in Echtzeit personalisiert. Der daraus resultierende Effekt ist ein verbessertes Mitarbeiterengagement, eine geringere Fluktuation und eine höhere Effizienz.

Die Mission

Mission: „Revolutionieren Sie das Personalmanagement in Restaurants mit KI, steigern Sie die Effizienz, verbessern Sie die Kundenbindung und das Kundenerlebnis.“

Kunden

Inhaber/Manager von Gaststätten und potenzielle Mitarbeiter

Probleme, die wir lösen

Problem des Kunden

Unsere Lösung reduziert hohe Fluktuationen, ineffiziente Einstellungen und ineffektive Schulungen in der Restaurantbranche, indem KI-gestützte Einstellungssimulationen und personalisierte Schulungen eingesetzt werden, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter eingestellt und kontinuierlich auf der Grundlage realer Restaurantdaten weitergebildet werden

Bestätigung des Problems

Hohe Fluktuation, schlechte Einstellungsstrategien und veraltete Schulungen führen dazu, dass 80% der neu eingestellten Mitarbeiter innerhalb von 90 Tagen das Unternehmen verlassen — was Restaurants 5.864 USD pro Einstellung kostet.

Lösung

Unser Startup HOSPOW nutzt KI, um die Restaurantbranche zu revolutionieren, indem es Einstellungsprozesse und Schulungen verbessert und so die Personalfluktuation reduziert.

Unser Technologien

Diese Lösung basiert auf Technologien

So funktioniert's

Mit unserem KI-gesteuerten Einstellungssimulator und unserer intelligenten adaptiven Trainingsplattform können Restaurants effizient qualifizierte und engagierte Teams aufbauen.

Wert für den Kunden

Wir bieten eine KI-gestützte Einstellungs- und Schulungslösung, die die Effizienz steigert, die Personalfluktuation reduziert und das Kundenerlebnis in der Hotellerie verbessert.

Markt und Strategie

Größe des Marktes

Millionen/Jahr

Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein

Ziel des Marktanteils

3 % des Marktes

Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren

Mannschaft

Mein Name ist

Allan García

Meine Schlüsselrolle im Produkt

Meine Schlüsselrolle ist ein Gründer und ich bin dafür verantwortlich, die strategische Ausrichtung festzulegen, die notwendigen Ressourcen zu beschaffen und die Unternehmenskultur zu etablieren.

Teamgröße und wichtige Mitglieder

Unser derzeitiges Team ist weitreichend und verfügt über Fachwissen in den Bereichen Franchise-Betrieb und Kochkunst. Die zukünftige Expansion könnte Rollen in den Bereichen Marketing, Finanzen und Technologieentwicklung beinhalten.

Competitors

Wettbewerber

Unsere Hauptkonkurrenten sind Workstream und Paradox. Trotzdem ist der Markt nach wie vor riesig und bietet viel Platz für innovative Akteure im Bereich der KI-gestützten Einstellung und Schulung im Gastgewerbe.

Unsere Vorteile

Unser Startup bietet KI-gestützte Einstellungsbeurteilungen an, bei denen potenzielle Neueinstellungen auf der Grundlage authentischer Kundeninteraktionen bewertet werden. Darüber hinaus bieten wir personalisiertes Mikrolernen für Mitarbeiter in Echtzeit an, das durch Live-Feedback unterstützt wird, um Verbesserungen zu unterstützen und die Leistung kontinuierlich zu verfolgen. Wir empfehlen auch KI-gestützte Fähigkeiten und sorgen für einen reibungslosen Übergang von der Einstellung zur Schulung.

Geschäftsmodell

Wir monetarisieren über ein Abonnementmodell mit skalierbaren Tarifen, die auf der Anzahl der Mitarbeiter basieren, und einmaligen Zahlungen für wichtige Einstellungsbeurteilungen.

Traktion

Unser Produkt befindet sich in der Konzeptphase und verkörpert eine innovative Idee, die wir gerne in die Realität umsetzen möchten. Während wir dieses vielversprechende Konzept weiter verfeinern und gestalten, zeichnen sich spannende Fortschritte ab.

Das eingeworbene Kapital wird unsere MVP-Entwicklung, Markttests, Teamzusammenstellung und frühzeitige Kundengewinnung vorantreiben. Wenn die Mittel zur Neige gehen, werden wir mit einem tragfähigen Produkt, einer ersten Marktpräsenz, einem begeisterten Team und einer optimierten Markteintrittsstrategie ausgestattet sein.

Metriken

Unser Produkt konzentriert sich auf wichtige Kennzahlen, die sich erheblich auf die Unternehmenseffizienz auswirken: Senkung der Mitarbeiterfluktuation, Reduzierung der mit Schulungen verbundenen Kosten, Minimierung schlechter Rekrutierungsfälle und Verkürzung der Einstellungsfristen.

Wir befinden uns zwar noch in einem frühen Stadium und haben keine konkreten Finanzkennzahlen, aber unsere Geschäftshypothesen werden durch umfangreiche Marktforschungsdaten gestützt, die aus verschiedenen branchenspezifischen Artikeln und Statistiken stammen.

Eingliederung

Unser Unternehmen wurde gegründet in

Honduras

Schlüssel Risiken

Die Hauptrisiken könnten die langsame Einführung von KI im Gastgewerbe, potenzielle Probleme mit der Datensicherheit, regulatorische Änderungen, die den Einsatz von KI beeinflussen, die Gewinnung des Vertrauens der Interessengruppen und die Konkurrenz durch ähnliche technologiegetriebene Lösungen sein.

Investitionen

10000

Wir haben Investitionen getätigt

Unsere Investoren

die Mitbegründer mit jeweils 33% der Anteile

Steigende Investitionen

500000

Derzeit erhöhen wir Investitionen

7 Millionen

Geschätzte Bewertung des Unternehmens vor der Investition

Request additional information

Wir suchen einen Mitbegründer

Ich suche derzeit einen Mitbegründer mit umfassender technischer Expertise und einer echten Leidenschaft für die Nutzung künstlicher Intelligenz zur Verbesserung der Gastronomie. Zu den Hauptaufgaben würde die Leitung des Designs, der Entwicklung und der Implementierung unserer KI-gestützten Lösung für Personalbeschaffung und Personalschulung gehören. Der Mitbegründer wird auch eine wichtige Rolle bei der Definition und Umsetzung der Vision und Strategie des Startups spielen, Beziehungen zu potenziellen Kunden und Investoren aufbauen und pflegen und gleichzeitig eine innovative Kultur innerhalb des Teams fördern. Als Gegenleistung für ihren Beitrag würden sie eine Beteiligung an HOSPOW und die Möglichkeit erhalten, die Zukunft des Personalmanagements in der Hotellerie mitzugestalten.

Offene Stellen

Wir suchen eine leidenschaftliche und engagierte Person für unser Team als technischen Leiter für KI. Als technischer Leiter für KI bei HOSPOW wird es Ihre Aufgabe sein, bei der Entwicklung, Entwicklung und Implementierung unseres KI-gesteuerten Einstellungssimulators und unserer intelligenten adaptiven Schulungsplattform zu helfen. Du arbeitest direkt mit unserem Gründer zusammen und spielst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Wachstums und der Ausrichtung unseres revolutionären Produkts. Zu den Aufgaben gehören: - Leitung der Entwicklung und Implementierung von KI-Algorithmen. - Zusammenarbeit mit dem Produktteam zur Integration von KI-Funktionen und -Fähigkeiten. - Leitung des KI-Entwicklungsteams und Sicherstellung, dass Meilensteine erreicht werden. - Bleiben Sie über die neuesten KI-Trends und Technologien auf dem Laufenden, die für unsere Mission relevant sind. Ideale Kandidaten: - Frühere Erfahrung in den Bereichen KI und maschinelles Lernen in einer Führungsposition. - Kenntnisse in der Python-Programmierung und in relevanten KI-Bibliotheken. - Die Vertrautheit mit KI-Anwendungen in der Personalabteilung oder im Gastgewerbe wird ein zusätzlicher Vorteil sein. - Starke Kommunikations- und Führungsqualitäten. - Innovative und lösungsorientierte Denkweise.