Квантовый Pitch Deck

Квантовый

История происхождения идеи

Quantum революционизирует технологический ландшафт, обучая нетехнических сотрудников навыкам разработки программного обеспечения в течение 12 месяцев с помощью нашей проверенной системы обучения Studio. Наш подход позволяет формировать штатные кадры и формировать поколение инженеров, обладающих не только опытом программирования, но и глубоким пониманием вашей компании и отрасли. Эта стратегия внутреннего роста помогает компаниям собрать техническую команду с учетом их уникальных потребностей и повысить их способность внедрять инновации изнутри.

Миссия

«Предоставление нетехническим сотрудникам возможности стать инженерами-программистами, формирование информированных технических команд изнутри».

Клиенты

Старые, более зрелые компании в старых и более зрелых отраслях

Проблемы, которые мы решаем

Проблема клиента

Ваш стартап может решить проблему нехватки навыков на технических должностях в старых и более зрелых компаниях, обучая нетехнических сотрудников инженерам-программистам. Кроме того, компания сохраняет знания компании и понимает уникальные отраслевые потребности.

Подтверждение проблемы

EllisDon, Pipeline Technologies и GAF — старые и более зрелые компании в сфере строительства, обслуживания нефтяных заводов и кровельных материалов. Все три из этих компаний нуждаются в решении этой проблемы и готовы заплатить Quantum за ее решение.

Решение

EllisDon, Pipeline Tech и GAF должны повысить технические навыки собственными силами. Они доверяют решению Quantum и готовы платить за него.

Наша технология

Это решение основано на технологиях

Система управления обучением (LMS), искусственный интеллект, иммерсивные технологии, такие как VR/AR, для реалистичного моделирования и эффективного обучения, платформы кодирования.

Как это работает

«Компании отправляют сотрудникам электронные письма о продвижении по службе. Заинтересованные сотрудники проходят 12-месячное обучение, а затем наша система выявляет потенциальных инженеров-программистов».

Ценность для клиента

Ваш стартап позволяет зрелым компаниям создавать собственные технические команды, обладающие отраслевым опытом, и осуществлять цифровую трансформацию по доступной цене.

Рынок и стратегия

Размер рынка

10000

млн/год

Размер рынка, для которого разработано наше решение, в денежном выражении

Цель по доле рынка

15 % рынка

Наша цель на ближайшие 3 года

Команда

Меня зовут

Питер Куперман

Моя ключевая роль в продукте

Моя ключевая роль — генеральный директор, руководство созданием продуктов, развитием технологий, результатами работы с клиентами и видением стартапов.

Размер команды и ключевые члены

Соучредитель отвечает за рост продаж и доходов. Ранее он работал исполнительным директором Flatiron School в 20 раз. Последняя должность — директор по развитию бизнеса.

конкуренты

Конкуренты

Вы также можете обратить внимание на конкурентов, таких как Coursera и Udemy, которые предлагают различные онлайн-курсы или даже LinkedIn Learning для получения навыков, ориентированных на бизнес. Также обратите внимание на новые стартапы в сфере образовательных технологий.

Наши преимущества

Quantum уникально персонализирует проекты по программированию в соответствии с интересами пользователей. Созданные пользователями проекты помогают в обучении, способствуя повышению технических навыков с помощью личных проектов, используя успешные практики инженеров-программистов.

Бизнес-модель

Компании выплачивают вступительный взнос, а затем вознаграждение каждому сотруднику, прошедшему определенный этап обучения, а также вознаграждение за продвижение сотрудника на техническую должность внутри компании.

Текущее положение

Наша платформа для обучения взрослых, использующая проверенную систему обучения подростков продолжительностью более 400 часов, основана на качественном образовании, которому доверяют более 60 000 учащихся.

Наша компания процветает с впечатляющей рентабельностью в 20% и стабильным годовым регулярным доходом в 4 миллиона долларов. Благодаря успешному прогрессу и эффективным финансовым стратегиям мы уверенно движемся к значительному росту.

Метрики

Подрядные компании: 3. Использование квантовых объемов действующими фирмами и сотрудниками систем обучения: ноль. Внутренние рекламные акции пока отсутствуют.

Этот новый стартап, основанный на хорошо зарекомендовавшем себя бизнесе с почти десятилетним стажем, заработал впечатляющий доход в 7 миллионов долларов за 9-летнюю историю своего предшественника.

Инкорпорация

Наша компания зарегистрирована в

Делавэр

Ключевые риски

Основные риски включают невозможность удержать квалифицированных сотрудников, высокие затраты на обучение, потенциальное нежелание компаний инвестировать в развитие талантов, низкие показатели завершения курсов и неспособность рынка признать ценность вашего уникального предложения. Конкуренция с бесплатными онлайн-учебными ресурсами также может представлять угрозу.

Инвестиции

Мы привлекли инвестиции

Наши инвесторы

Bootstrapped, на 100% принадлежит основателю

Рост инвестиций

1000000

В настоящее время мы привлекаем инвестиции

10000000

Ориентировочная прединвестиционная оценка компании

Запросить дополнительную информацию