Cuántica Pitch Deck

Cuántica

La historia del origen de Idea

Quantum revoluciona el panorama tecnológico al equipar a los empleados no técnicos con habilidades de ingeniería de software en un plazo de 12 meses a través de nuestro probado sistema de aprendizaje, Studio. Nuestro enfoque fomenta el talento interno y fomenta una generación de ingenieros que no solo tienen experiencia en codificación, sino también un profundo conocimiento de la empresa y el sector. Esta estrategia de crecimiento interno ayuda a las empresas a crear un equipo tecnológico adaptado a sus necesidades específicas, lo que mejora su capacidad de innovar desde dentro.

La misión

«Empoderar a los empleados no técnicos para que se conviertan en ingenieros de software, creando equipos técnicos informados desde dentro».

Clientes

Empresas más antiguas y maduras en industrias más antiguas y maduras

Problemas que solucionamos

El problema del cliente

Su empresa emergente puede resolver la brecha de habilidades en los puestos tecnológicos en empresas más antiguas y maduras al capacitar a empleados sin conocimientos técnicos para que se conviertan en ingenieros de software. También conserva el conocimiento de la empresa y comprende las necesidades únicas de la industria.

Confirmación del problema

EllisDon, Pipeline Technologies y GAF son empresas más antiguas y maduras dedicadas a la construcción, el mantenimiento de plantas petrolíferas y los suministros para techos. Estas tres empresas necesitan resolver este problema y están dispuestas a pagar a Quantum para solucionarlo.

Solución

EllisDon, Pipeline Tech. y GAF necesitan mejorar las habilidades técnicas internas. Confían en la solución de Quantum y están dispuestos a pagar por ella.

Nuestra tecnologías

Esta solución se basa en tecnologías

Sistema de gestión del aprendizaje (LMS), inteligencia artificial, tecnología inmersiva como VR/AR para una simulación realista y un aprendizaje efectivo, plataformas de codificación.

Cómo funciona

«Las empresas envían correos electrónicos a los empleados sobre promociones. El personal interesado recibe una formación de 12 meses y, a continuación, nuestro sistema identifica a los posibles ingenieros de software».

Valor para el cliente

Su empresa emergente permite a las empresas maduras crear equipos tecnológicos internos con experiencia en el sector, lo que impulsa su transformación digital de forma asequible.

Mercado y estrategia

Tamaño del mercado

10000

millones/año

Estimamos el tamaño del mercado para el que está diseñada nuestra solución en términos monetarios de la siguiente manera:

Objetivo de cuota de mercado

15 % del mercado

¿Es nuestro objetivo en los próximos 3 años?

Equipo

Mi nombre es

Peter Kuperman

Mi papel clave en el producto

Mi función principal es la de director ejecutivo, liderando la creación de productos, el avance tecnológico, los resultados para los clientes y la visión de las empresas emergentes.

Tamaño del equipo y miembros clave

El cofundador gestiona el crecimiento de las ventas y los ingresos, y anteriormente ayudó a multiplicar por 20 su crecimiento como ejecutivo fundador de Flatiron School. Último puesto: director de desarrollo empresarial.

Competitors

Competidores

También puedes considerar a competidores como Coursera y Udemy, que ofrecen varios cursos en línea, o incluso LinkedIn Learning para obtener habilidades orientadas a los negocios. Mantente al tanto también de las nuevas empresas emergentes en el ámbito de la tecnología educativa.

Nuestras ventajas

Quantum personaliza de forma única los proyectos de codificación en función de los intereses de los usuarios. Los proyectos creados por los usuarios guían el aprendizaje, permiten el desarrollo de las habilidades técnicas a través de proyectos personales y reflejan las prácticas exitosas de los ingenieros de software.

Modelo de negocio

Las empresas pagan una tarifa de instalación y, luego, una tarifa por cada empleado que supere hitos de aprendizaje específicos, más una tarifa adicional cuando la empresa promociona internamente al empleado a un puesto técnico.

Tracción

Aprovechando un sistema probado de aprendizaje para adolescentes de más de 400 horas, nuestra plataforma de aprendizaje para adultos se basa en una educación de calidad, en la que confían más de 60 000 estudiantes.

Nuestra empresa está prosperando con un impresionante margen de beneficio del 20% y con unos sólidos ingresos recurrentes anuales de 4 millones de dólares. Con un progreso próspero y estrategias financieras eficaces, estamos avanzando de manera eficiente hacia un crecimiento significativo.

Métricas

Empresas contratadas: 3. Uso cuántico por parte de empresas activas y empleados del sistema de aprendizaje: cero. Los ascensos internos son inexistentes por el momento.

Esta nueva empresa emergente, que surgió de una empresa bien establecida con casi una década de antigüedad, tiene un impresionante récord de generación de ingresos de 7 millones de dólares en los 9 años de historia de su predecesora.

Incorporación

Nuestra empresa constituida en

Delaware

Clave riesgos

Los principales riesgos incluyen la incapacidad de retener a los empleados capacitados, los altos costos de capacitación, la posible renuencia de las empresas a invertir en el desarrollo del talento, las bajas tasas de finalización de los cursos y la incapacidad del mercado para reconocer el valor de su propuesta única. La competencia con los recursos de aprendizaje en línea gratuitos también podría representar una amenaza.

Inversiones

Recaudamos inversiones

Nuestros inversores

Bootstrapped, propiedad al 100% del fundador

Inversiones en aumento

1000000

Actualmente, estamos aumentando las inversiones

10000000

Valoración estimada de la empresa antes de la inversión

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