تعزيز الوظائف من خلال العروض الترويجية الفنية
تُحدث Quantum ثورة في المشهد التكنولوجي من خلال تزويد الموظفين غير التقنيين بمهارات هندسة البرمجيات في غضون 12 شهرًا من خلال نظام التعلم المثبت لدينا، Studio. يعمل نهجنا على تنمية المواهب داخل الشركة، وتعزيز جيل من المهندسين الذين لا يتمتعون بخبرة الترميز فحسب، بل يتمتعون أيضًا بفهم عميق لشركتك وصناعتك. تساعد استراتيجية النمو الداخلي هذه الشركات على تجميع فريق تقني مصمم خصيصًا لاحتياجاتها الفريدة، مما يعزز قدرتها على الابتكار من الداخل.
«تمكين الموظفين غير التقنيين ليصبحوا مهندسي برمجيات، وبناء فرق تقنية مستنيرة من الداخل.»
الشركات الأقدم والأكثر نضجًا في الصناعات القديمة والأكثر نضجًا
يمكن لشركتك الناشئة حل فجوة المهارات في الأدوار التقنية في الشركات القديمة والأكثر نضجًا من خلال تدريب الموظفين غير التقنيين ليصبحوا مهندسي برمجيات. كما أنها تحتفظ بمعرفة الشركة وتفهم احتياجات الصناعة الفريدة.
تعد EllisDon و Pipeline Technologies و GAF من الشركات القديمة والأكثر نضجًا في مجال البناء وصيانة مصانع النفط وإمدادات الأسقف. تحتاج جميع هذه الشركات الثلاث إلى حل هذه المشكلة وهي على استعداد لدفع Quantum لحلها.
تحتاج EllisDon و Pipeline Tech. و GAF إلى تعزيز المهارات التقنية داخل الشركة. إنهم يثقون في حل Quantum وهم على استعداد لدفع ثمنه.
نظام إدارة التعلم (LMS) والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الغامرة مثل VR/AR للمحاكاة الواقعية والتعلم الفعال ومنصات الترميز.
«ترسل الشركات بريدًا إلكترونيًا للموظفين حول العروض الترويجية. يخضع الموظفون المهتمون لتدريب لمدة 12 شهرًا، ثم يحدد نظامنا مهندسي البرمجيات المحتملين».
تعمل شركتك الناشئة على تمكين الشركات الناضجة من بناء فرق تقنية داخلية تتمتع بخبرة صناعية، مما يعزز تحولها الرقمي بتكلفة معقولة.
نحن نقدر حجم السوق الذي تم تصميم حلنا من أجله من الناحية النقدية على النحو التالي
هل هدفنا في السنوات الثلاث القادمة
دوري الرئيسي هو الرئيس التنفيذي، وقيادة إنشاء المنتجات، والتقدم التكنولوجي، ونتائج العملاء ورؤية بدء التشغيل.
يتولى المؤسس المشارك نمو المبيعات والإيرادات، وقد ساعد سابقًا في تحقيق نمو بمقدار 20 ضعفًا كمدير تنفيذي مؤسس في مدرسة فلاتيرون. الدور الأخير - رئيس تطوير الأعمال.
يمكنك أيضًا التفكير في منافسين مثل Coursera و Udemy الذين يقدمون دورات متنوعة عبر الإنترنت، أو حتى LinkedIn Learning للمهارات الموجهة نحو الأعمال. كن على دراية بالشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا التعليمية أيضًا.
تقوم Quantum بتخصيص مشاريع الترميز بشكل فريد بناءً على اهتمامات المستخدم. تعمل المشاريع التي تم إنشاؤها بواسطة المستخدم على توجيه التعلم، مما يتيح نمو المهارات الفنية من خلال المشاريع الشخصية، مما يعكس ممارسات مهندس البرمجيات الناجحة.
تدفع الشركات رسوم الإعداد، ثم رسومًا لكل موظف يجتاز مراحل تعليمية محددة بالإضافة إلى رسوم المكافأة عندما تقوم الشركة داخليًا بترقية الموظف إلى دور تقني.
من خلال الاستفادة من نظام تعلم المراهقين الذي تم اختباره لأكثر من 400 ساعة، تتجذر منصة تعليم الكبار لدينا في التعليم الجيد، الذي يثق به أكثر من 60،000 طالب.
تزدهر شركتنا بهامش ربح مثير للإعجاب بنسبة 20٪، وتفتخر بإيرادات سنوية متكررة تبلغ 4 ملايين دولار. مع التقدم المزدهر والاستراتيجيات المالية الفعالة، فإننا نقود بكفاءة نحو نمو كبير.
الشركات المتعاقدة: 3. الاستخدام الكمي من قبل الشركات النشطة وموظفي نظام التعلم: صفر. الترقيات الداخلية غير موجودة حتى الآن.
بعد أن نشأت هذه الشركة الناشئة من شركة راسخة مع فترة عمل استمرت ما يقرب من عقد من الزمان، تتمتع هذه الشركة الجديدة بسجل مثير للإعجاب في تحقيق إيرادات بقيمة 7 ملايين دولار على مدار تاريخ سابقتها البالغ 9 سنوات.
تأسست شركتنا في
ديلاوير
تشمل المخاطر الرئيسية عدم القدرة على الاحتفاظ بالموظفين المدربين، وتكاليف التدريب المرتفعة، والتردد المحتمل للشركات في الاستثمار في تطوير المواهب، ومعدلات إكمال الدورات المنخفضة وفشل السوق في التعرف على القيمة في عرضك الفريد. يمكن أن تشكل المنافسة مع موارد التعلم المجانية عبر الإنترنت تهديدًا أيضًا.
$
0
قمنا بزيادة الاستثمارات
Bootstraped، مملوكة بنسبة 100٪ للمؤسس
$
1000000
في الوقت الحالي، نقوم بزيادة الاستثمارات
$
10000000
التقييم التقديري قبل الاستثمار للشركة
