- Sobre este trabalho
Estou entusiasmado em apresentar a oportunidade de me tornar cofundador da MoveSpass. Somos uma plataforma de bem-estar gamificada pioneira que incentiva a atividade física e incentiva os usuários a levar um estilo de vida mais saudável. Fazemos parcerias com empresas, seguradoras e universidades, promovendo suas marcas e mitigando riscos relacionados ao estilo de vida por meio de engajamento ativo. Nossa abordagem inovadora aproveita as tecnologias de IA, aprendizado de máquina e blockchain para um sistema de recompensa exclusivo, oferecendo benefícios tangíveis para nossos parceiros B2B e usuários individuais. Já conquistamos uma força significativa com 15 clientes B2B e 3.000 fornecedores de esportes em nossa plataforma, demonstrando um potencial de crescimento substancial. Como cofundador, seu papel seria fundamental para expandir nossas parcerias, refinar nosso funil de vendas e impulsionar nossa visão de uma sociedade mais saudável e ativa. A habilidade combinada de nossa equipe nos setores de tecnologia, esportes e bem-estar oferece uma base sólida para o sucesso. Junte-se a nós no MovePass e revolucione o mundo do bem-estar corporativo e da saúde segurada.
- Ideia
Minha startup, a MovePass, é uma plataforma pioneira que incentiva a atividade física, incentivando os usuários a adotar um estilo de vida mais saudável. Colaboramos com empresas e entidades de seguros, oferecendo recompensas pelo comportamento ativo contínuo. Isso estimula o bem-estar, reduz os riscos relacionados ao estilo de vida e promove comunidades mais saudáveis, beneficiando indivíduos e organizações.
- Problemas
Para empresas: fortalecendo sua marca de RH, reduzindo o número de licenças médicas, aumentando a motivação dos funcionários Companhias de seguros: melhor perfil de clientes, reduzindo sinistros decorrentes do estilo de vida sedentário Universidades: engajando mais estudantes em atividades físicas no campus
- Solução
Nossa solução é uma plataforma de bem-estar gamificada que promove estilos de vida ativos, aprimorando a marca de RH corporativo, reduzindo as licenças médicas e aumentando a motivação dos funcionários nas empresas. Para as seguradoras, ajuda no perfil preciso dos clientes, ao mesmo tempo em que reduz as reclamações decorrentes de estilos de vida sedentários. Não