WeMesh Pitch Deck

A história da origem da ideia

Estamos desenvolvendo o WeMesh, uma plataforma SaaS projetada especificamente para recrutadores de RH no setor de tecnologia. Nossa ferramenta baseada em inteligência artificial cruza o currículo de um candidato com seu perfil do LinkedIn, mídias sociais e resultados de pesquisa do Google, destacando quaisquer inconsistências. Nosso principal objetivo é agilizar o processo de recrutamento e garantir a máxima consistência, transparência e justiça na seleção de candidatos.

A missão

Nossa missão é revolucionar o RH com a IA, tornando-se a plataforma definitiva. Nossa visão é agilizar o recrutamento, oferecendo candidatos confiáveis rapidamente.

Problemas que resolvemos

Problema do cliente

Economiza tempo e dinheiro ao acelerar o processo de seleção de candidatos. Garante que o candidato é adequado e que seu perfil é preciso. Ajuda os recrutadores no processo de entrevista, destacando as falhas/inconsistências do candidato

Confirmação do problema

Uma contratação ruim é uma grande perda (dezenas de milhares de dólares)

Solução

Nossa startup está desenvolvendo uma solução de recrutamento baseada em IA, projetada para agilizar o processo de seleção e garantir a adequação ideal dos candidatos. Ao agilizar esse processo, podemos economizar tempo e recursos significativos para nossos clientes. Enriquecemos ainda mais a experiência do locatário

Nosso tecnologias

Esta solução é baseada em tecnologias

Inteligência artificial, aprendizado de máquina, processamento de linguagem natural, mineração de dados.

Como funciona

Nossa solução de IA se integra aos bancos de currículos dos recrutadores, analisa e compara currículos linha por linha com dados on-line e, em seguida, envia relatórios abrangentes ao recrutador.

Valor para o cliente

Nossa ferramenta permite que os recrutadores identifiquem e evitem candidatos inadequados, reduzindo os custos associados a contratações incorretas e processando desnecessariamente as inadequadas.

Mercado e estratégia

Tamanho do mercado

3 milhões/ano

Estimamos o tamanho do mercado para o qual nossa solução foi projetada em termos monetários da seguinte forma

Meta de participação de mercado

0,1

% do mercado

É nossa meta nos próximos 3 anos

Equipe

Meu nome é

Arno Burnuk

Meu papel fundamental no produto

Minha função principal é CTO e sou responsável por liderar o desenvolvimento de produtos, delinear nossa visão técnica, criar estratégias com cofundadores e estabelecer parcerias no setor.

Tamanho da equipe e membros-chave

Nossa equipe é composta pelo CEO Shawn, especialista em IA; pelo CTO Arno, com vasta experiência em engenharia de software; pelo COO Rabih, que se destaca no crescimento de startups de tecnologia, e por Richy, orientando nosso desenvolvimento de negócios.

Competitors

Competidores

Os concorrentes incluem empresas tradicionais de verificação de antecedentes, como HireRight e Sterling, e soluções emergentes baseadas em IA, como a Checkr. Ferramentas similares se concentram em verificações de antecedentes e avaliações de candidatos. No entanto, o WeMesh.ai se diferencia ao oferecer verificação de currículos em tempo real, orientada por IA, em várias fontes de dados, detectando instantaneamente discrepâncias para aprimorar o processo de contratação.

Nossas vantagens

O WeMesh.ai se destaca com a verificação de currículos em tempo real, com inteligência artificial, que cruza as fontes de dados com rapidez e precisão. Nosso serviço oferece velocidade, integração perfeita e uma interface amigável para melhorar a eficiência de contratação em relação aos nossos concorrentes.

Modelo de negócios

Nossa receita vem das assinaturas que nossos clientes pagam pelo acesso à nossa plataforma de verificação de currículos com inteligência artificial.

Tração

Desenvolveu uma página de destino, gerou alguns leads de clientes, selecionou alguns investidores anjos, apresentou algumas demonstrações conceituais com dados de amostra, montou uma equipe de 4 pessoas, configurou sistemas de informação (jira, sistema de mensagens, google workspaces...)

Ao final desse período de financiamento, teremos uma plataforma de IA totalmente funcional, com programas piloto concluídos e uma equipe expandida. Também teríamos estabelecido a prontidão para o mercado, demonstrado uma tração precoce, nos preparado para as relações com investidores e construído nossa marca ao mesmo tempo em que configurávamos a infraestrutura operacional.

Métricas

Recomendação do PitchBob: acompanhamos o desenvolvimento do produto, o crescimento da equipe, o envolvimento dos investidores e as negociações de parceria. Nos últimos 6 meses, projetamos nossa plataforma, expandimos nossa equipe, obtivemos feedback positivo dos investidores e iniciamos discussões com possíveis parceiros de empresas de recrutamento.

Incorporação

Nossa empresa incorporada em

ainda não registrado

Chave riscos

Os riscos potenciais incluem possíveis preocupações com a privacidade de dados, a garantia da precisão dos exames cruzados da ferramenta de IA, a potencial saturação do mercado com soluções similares e a resistência à adoção dos departamentos de RH tradicionais, que podem preferir métodos convencionais.

Investimentos

100$

Levantamos investimentos

Nossos investidores

sem investidores

Investimentos crescentes

$150.000

Atualmente, estamos levantando investimentos

$3.000.000

Avaliação estimada de pré-investimento da empresa

Request additional information

Estamos procurando por um cofundadores

Atualmente, estou procurando um cofundador inovador, experiente em tecnologia e motivado para se juntar ao nosso empolgante empreendimento inicial, o WeMesh. Como uma plataforma SaaS que aproveita a inteligência artificial para transformar o recrutamento de RH, precisamos de um indivíduo proativo com um profundo conhecimento do setor de tecnologia, especialmente da IA e do aprendizado de máquina, que possa imaginar e promover nosso produto. Como cofundador, suas principais responsabilidades abrangeriam decisões estratégicas vitais, desenvolvimento de produtos, relações com partes interessadas e formação de equipes. Mas, mais do que apenas tarefas e responsabilidades, vemos esse papel como um parceiro pronto para compartilhar essa jornada promissora conosco. Essa função não exige apenas a experiência do setor, mas também a resiliência, a criatividade e a coragem das startups para enfrentar os desafios e as incertezas do mercado. Acreditamos na criação de equipes diversificadas e dinâmicas, promovendo uma cultura de inovação e crescimento em que ideias são bem-vindas e incentivamos testar os limites do pensamento atual. Junte-se a nós em nossa missão de revolucionar o recrutamento de RH como o conhecemos.

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