WeMesh Pitch Deck

La historia del origen de Idea

Estamos desarrollando WeMesh, una plataforma SaaS diseñada específicamente para reclutadores de recursos humanos en la industria tecnológica. Nuestra herramienta basada en inteligencia artificial coteja el currículum de un candidato con su perfil de LinkedIn, sus redes sociales y los resultados de búsqueda de Google, destacando cualquier incoherencia. Nuestro objetivo principal es agilizar el proceso de contratación y garantizar la máxima coherencia, transparencia e imparcialidad en la selección de los candidatos.

La misión

Nuestra misión es revolucionar los RRHH con IA, convirtiéndonos en la plataforma definitiva. Nuestra visión es acelerar la contratación, ofreciendo candidatos confiables con rapidez.

Problemas que solucionamos

El problema del cliente

Ahorra tiempo y dinero al acelerar el proceso de selección de candidatos. Garantiza que un candidato es una buena opción y que su perfil es preciso. Ayuda a los reclutadores con el proceso de entrevistas al resaltar los defectos o inconsistencias del candidato

Confirmación del problema

Una mala contratación es una gran pérdida (decenas de miles de dólares)

Solución

Nuestra empresa emergente está desarrollando una solución de contratación basada en inteligencia artificial, diseñada para agilizar el proceso de selección y garantizar la idoneidad óptima de los candidatos. Al acelerar este proceso, podemos ahorrar mucho tiempo y recursos a nuestros clientes. Enriquecemos aún más la experiencia del arrendatario

Nuestra tecnologías

Esta solución se basa en tecnologías

Inteligencia artificial, aprendizaje automático, procesamiento del lenguaje natural, minería de datos.

Cómo funciona

Nuestra solución de IA se integra con los bancos de CV de los reclutadores, analiza y compara los currículums línea por línea con los datos en línea y, a continuación, envía informes completos al reclutador.

Valor para el cliente

Nuestra herramienta permite a los reclutadores identificar y evitar a los candidatos inadecuados, lo que reduce los costos asociados con las malas contrataciones y procesa innecesariamente los candidatos inadecuados.

Mercado y estrategia

Tamaño del mercado

3 millones/año

Estimamos el tamaño del mercado para el que está diseñada nuestra solución en términos monetarios de la siguiente manera:

Objetivo de cuota de mercado

0,1

% del mercado

¿Es nuestro objetivo en los próximos 3 años?

Equipo

Mi nombre es

Arno Burnuk

Mi papel clave en el producto

Mi función principal es la de CTO y soy responsable de liderar el desarrollo de productos, describir nuestra visión técnica, elaborar estrategias con los cofundadores y establecer asociaciones industriales.

Tamaño del equipo y miembros clave

Nuestro equipo está compuesto por el CEO Shawn, un experto en IA; el CTO Arno, con una amplia experiencia en ingeniería de software; el COO Rabih, que se destaca en el crecimiento de nuevas empresas tecnológicas, y Richy, que se dedica al desarrollo de nuestro negocio.

Competitors

Competidores

Los competidores incluyen empresas tradicionales de verificación de antecedentes, como HireRight y Sterling, y soluciones emergentes basadas en inteligencia artificial, como Checkr. Herramientas similares se centran en la verificación de antecedentes y la evaluación de los candidatos. Sin embargo, WeMesh.ai se diferencia por ofrecer una verificación de currículums en tiempo real basada en inteligencia artificial en múltiples fuentes de datos, detectando al instante las discrepancias para mejorar el proceso de contratación.

Nuestras ventajas

WeMesh.ai destaca por la verificación de currículums en tiempo real basada en inteligencia artificial que hace referencias cruzadas de fuentes de datos de forma rápida y precisa. Nuestro servicio ofrece rapidez, una integración perfecta y una interfaz fácil de usar para mejorar la eficiencia de la contratación en comparación con nuestros competidores.

Modelo de negocio

Nuestros ingresos provienen de las suscripciones que pagan nuestros clientes para acceder a nuestra plataforma de verificación de currículums basada en inteligencia artificial.

Tracción

Desarrollé una página de inicio, generé algunos clientes potenciales, seleccionó a algunos inversores ángeles, presentó algunas demostraciones conceptuales con datos de muestra, formó un equipo de 4 personas, configuró sistemas de información (jira, sistema de mensajería, google workspaces...)

Al final de este período de financiación, tendremos una plataforma de IA completamente funcional, con programas piloto completos y un equipo ampliado. También habríamos demostrado que estábamos preparados para el mercado, habríamos obtenido un impulso inicial, nos habríamos preparado para las relaciones con los inversores y habríamos desarrollado nuestra marca al tiempo que creábamos la infraestructura operativa.

Métricas

Recomendación de PitchBob: hacemos un seguimiento del desarrollo de productos, el crecimiento del equipo, la participación de los inversores y las conversaciones sobre asociaciones. Durante los últimos 6 meses, diseñamos nuestra plataforma, ampliamos nuestro equipo, hemos obtenido comentarios positivos de los inversores y hemos iniciado conversaciones con posibles socios de firmas de contratación.

Incorporación

Nuestra empresa constituida en

aún no está registrado

Clave riesgos

Los riesgos potenciales incluyen posibles problemas de privacidad de los datos, garantizar la precisión de los contrainterrogatorios de la herramienta de inteligencia artificial, la posible saturación del mercado con soluciones similares y la resistencia a la adopción por parte de los departamentos de recursos humanos tradicionales, que pueden preferir los métodos convencionales.

Inversiones

100$

Recaudamos inversiones

Nuestros inversores

sin inversores

Inversiones en aumento

150.000 dólares

Actualmente, estamos aumentando las inversiones

3 000 000$

Valoración estimada de la empresa antes de la inversión

Request additional information

Estamos buscando un cofundadores

Actualmente estoy buscando un cofundador innovador, experto en tecnología y motivado para unirse a nuestra emocionante empresa emergente, WeMesh. Como plataforma SaaS que aprovecha la inteligencia artificial para transformar la contratación de personal, necesitamos una persona proactiva con un conocimiento profundo del sector tecnológico, en particular de la IA y el aprendizaje automático, que pueda imaginar y promocionar nuestro producto. Como cofundador, sus principales responsabilidades abarcarían las decisiones estratégicas fundamentales, el desarrollo de productos, las relaciones con las partes interesadas y la formación de equipos. Pero más que solo tareas y responsabilidades, vemos este rol como un socio dispuesto a compartir este prometedor viaje con nosotros. Este puesto no solo requiere experiencia en el sector, sino también la resiliencia, la creatividad y la determinación de crear empresas emergentes para superar los desafíos y las incertidumbres del mercado. Creemos en crear equipos diversos y dinámicos, fomentar una cultura de innovación y crecimiento en la que las ideas sean bienvenidas y se fomente la puesta a prueba de los límites del pensamiento actual. Únase a nosotros en nuestra misión de revolucionar la contratación de recursos humanos tal como la conocemos.

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