lembrar 4 Pitch Deck

lembrar 4

A história da origem da ideia

Remind4 é uma plataforma progressiva de feedback e coaching projetada para diretores de RH e treinamento. Nossa visão se baseia em maximizar a eficácia do treinamento, impulsionar a produtividade e promover o crescimento da empresa. Nosso objetivo é reduzir a fuga de conhecimento que leva a uma perda de 80% nos aprendizados de treinamento. Ao apostar em nossas metodologias inovadoras, garantimos uma economia de mais de 50% em seu investimento em treinamento, contribuindo substancialmente para o aumento dos lucros da empresa.

A missão

Maximizar a eficácia, a produtividade e o crescimento do treinamento, reduzindo a perda de aprendizado e economizando no investimento em treinamento das empresas.”

Clientes

Diretores de RH e treinamento que buscam maximizar a eficácia do treinamento, economizar em investimentos e aumentar os lucros da empresa.

Problemas que resolvemos

Problema do cliente

“Incapacidade de quantificar o impacto do treinamento, baixa retenção de aprendizado pelos funcionários, justificativa de orçamentos, falta de controle e visibilidade sobre o desempenho. Problemas de feedback atrasado, dificuldades em confirmar a mudança do ROI; culpa da ineficiência e do acompanhamento desatualizado.”

Confirmação do problema

muitas empresas lutam para medir o impacto de seus programas de desenvolvimento, resultando em baixas taxas de retenção, orçamentos mal justificados e perda de tempo.

Solução

O Remind4 permite uma fácil quantificação do impacto e retém 80% do aprendizado. Ele garante atualizações oportunas do ROI do treinamento e visibilidade sobre o desempenho pós-treinamento para uma tomada de decisão proativa.

Nosso tecnologias

Esta solução é baseada em tecnologias

Inteligência artificial, aprendizado de máquina, análise de big data.

Como funciona

O Remind4 permite que as empresas acompanhem o desempenho dos funcionários após o treinamento. Os treinadores fornecem feedback e progresso, enquanto os KPIs dos funcionários são comparados com as competências.

Valor para o cliente

Claro, aqui está a versão resumida: “Com o Remind4, as empresas retêm 75% do aprendizado com o treinamento. Garantindo o uso contínuo, construindo equipes experientes e uma vantagem competitiva.”

Mercado e estratégia

Tamanho do mercado

163580

milhões/ano

Estimamos o tamanho do mercado para o qual nossa solução foi projetada em termos monetários da seguinte forma

Meta de participação de mercado

20 % do mercado

É nossa meta nos próximos 3 anos

Equipe

Meu nome é

Nada Bifani

Meu papel fundamental no produto

Meu papel principal é o proprietário e criador, responsável por definir a direção estratégica, construir a cultura da equipe, garantir financiamento e gerenciar riscos.

Tamanho da equipe e membros-chave

Costi Bifani, sócio e especialista em RH com mais de 30 anos em funções versáteis. MBA do INSEAD, instrutor/auditor certificado pela ISO.

Competitors

Competidores

Em sua jornada para se tornar uma startup unicórnio, é crucial que você: 1. Aborde um grande mercado: O tamanho potencial do problema que seu produto ou serviço pode resolver deve ser vasto. Deve atender aos mercados globais e não apenas aos locais. 2. Tenha uma proposta de valor exclusiva: o que torna sua startup única quando comparada aos concorrentes? É importante ter uma solução diferenciada que seja altamente escalável e difícil de reproduzir pelos concorrentes. 3. Construa uma equipe forte: unicórnios bem-sucedidos geralmente são dirigidos por dinâmicos

Nossas vantagens

Remind4, uma plataforma multilíngue versátil, penetra facilmente nos mercados globais. Integrando perfeitamente as ferramentas de feedback e treinamento com os recursos de agendamento de reuniões, ele oferece aos clientes B2B a funcionalidade de fazer o upload de seus KPIs comerciais. Uma solução universal para negócios dinâmicos.

Modelo de negócios

clientes b2b pagam por usuário. É uma licença anual que incluirá um usuário da empresa, usuários funcionários e usuários alocados pelo coach. O preço por usuário começa com 125 USD por ano

Tração

Nossos avanços em produtos incluem o cultivo da criação de competências para clientes B2B, uma API de fácil integração e uma interface de design amplamente aprimorada. O ponto culminante da inovação que visa satisfazer de forma suprema as necessidades do cliente.

Estamos no caminho certo para garantir uma arrecadação adicional de 1 milhão de dólares, um marco importante que ressalta o progresso e o potencial de nossa próspera startup.

Métricas

A flexibilidade da plataforma permite o monitoramento personalizado de competências, sejam elas de liderança, aspectos técnicos ou comportamentais. Ele se adapta à principal área de interesse de qualquer empresa e mede de acordo.

a plataforma gerou até agora 70 k

Incorporação

Nossa empresa incorporada em

europa

Chave riscos

1. Possível falta de aceitação do mercado se sua proposta de valor não for compreendida ou apreciada. 2. Concorrência intensa de plataformas similares ou de soluções de RH estabelecidas, resultando em guerras de preços e diminuição da lucratividade. 3. Falhas tecnológicas que podem causar ineficiência ou perda de dados, prejudicando a reputação. 4. Aumentar a escala muito rapidamente sem uma infraestrutura operacional e financeira robusta, levando à deterioração da qualidade e à insatisfação do cliente. 5. Desafios regulatórios relacionados à proteção de dados, dada a natureza confidencial das informações de RH tratadas pela sua plataforma. 6. Dificuldade em

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Informações adicionais

Nosso produto oferece soluções personalizadas para clientes B2B e é adaptável para uso B2C. Ele equipa os departamentos de RH com ferramentas para aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários. Sua versatilidade se estende às necessidades individuais dos treinadores.