erinnern4
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Datum der Gründung
2017

erinnern4

„Remind4, eine Plattform, die die Effektivität von Personal und Schulungen maximiert.“

Contact

Idee

Remind4 ist eine fortschrittliche Feedback- und Coaching-Plattform für Personal- und Schulungsleiter. Unsere Vision basiert auf der Maximierung der Effektivität von Schulungen, der Steigerung der Produktivität und der Förderung des Unternehmenswachstums. Unser Ziel ist es, den Wissensverlust zu reduzieren, der zu einem Verlust von 80% der im Training gewonnenen Erkenntnisse führt. Indem wir auf unsere innovativen Methoden setzen, stellen wir sicher, dass Sie bei Ihren Schulungsinvestitionen mehr als 50% sparen, was erheblich zur Steigerung der Unternehmensgewinne beiträgt.

Die Mission

Maximierung der Effektivität, Produktivität und des Wachstums von Schulungen durch Reduzierung von Lernverlusten und Einsparungen bei den Schulungsinvestitionen der Unternehmen.“

Kunden

Personal- und Schulungsleiter, die die Effektivität von Schulungen maximieren, Investitionen sparen und die Unternehmensgewinne steigern möchten.

Probleme, die wir lösen

Problem des Kunden

„Unfähigkeit, die Auswirkungen von Schulungen zu quantifizieren, geringe Lernfähigkeit der Mitarbeiter, Rechtfertigung von Budgets, mangelnde Kontrolle und Transparenz der Leistung. Probleme mit verzögertem Feedback, Schwierigkeiten bei der Bestätigung der ROI-Verschiebung; Schuld daran sind Ineffizienz und veraltete Nachverfolgung.“

Bestätigung des Problems

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, die Wirkung ihrer Entwicklungsprogramme zu messen, was zu niedrigen Bindungsraten, falsch begründeten Budgets und Zeitverschwendung führt.

Lösung

Remind4 ermöglicht eine einfache Quantifizierung der Auswirkungen und behält 80% des Lernens bei. Es gewährleistet zeitnahe Aktualisierungen des ROI von Schulungen und einen Überblick über die Leistung nach dem Training, sodass proaktive Entscheidungen getroffen werden können.

Unser Technologien

Diese Lösung basiert auf Technologien

Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen, Big-Data-Analytik.

So funktioniert's

Remind4 ermöglicht es Unternehmen, die Leistung der Mitarbeiter nach dem Training zu verfolgen. Coaches geben Feedback und geben Fortschritte, während die KPIs der Mitarbeiter mit den Kompetenzen verglichen werden.

Wert für den Kunden

Sicher, hier ist die komprimierte Version: „Mit Remind4 behalten Unternehmen 75% des Gelernten aus Schulungen bei. Sicherstellung der kontinuierlichen Nutzung, Aufbau kompetenter Teams und Wettbewerbsvorteile.“

Markt und Strategie

Größe des Marktes

163580

Millionen/Jahr

Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein

Ziel des Marktanteils

20

% des Marktes

Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren

Mannschaft

Mein Name ist

Nada Bifani

Meine Schlüsselrolle im Produkt

Meine Schlüsselrolle ist der Eigentümer und Gründer, der für die Festlegung der strategischen Ausrichtung, den Aufbau einer Teamkultur, die Sicherung der Finanzierung und das Risikomanagement verantwortlich ist.

Teamgröße und wichtige Mitglieder

Costi Bifani, Partner und HR-Experte mit über 30 Jahren in vielseitigen Rollen. MBA von INSEAD, zertifizierter ISO-Trainer/Auditor.

Competitors

Wettbewerber

Auf deinem Weg zum Unicorn-Startup ist es wichtig, dass du: 1. Adressieren Sie einen großen Markt: Das potenzielle Ausmaß des Problems, das Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung lösen kann, sollte enorm sein. Es sollte auf globale Märkte und nicht nur auf lokale Märkte ausgerichtet sein. 2. Haben Sie ein einzigartiges Wertversprechen: Was macht Ihr Startup im Vergleich zu Wettbewerbern einzigartig? Es ist wichtig, eine unverwechselbare Lösung zu haben, die hochgradig skalierbar und für Wettbewerber schwer zu reproduzieren ist. 3. Stellen Sie ein starkes Team zusammen: Erfolgreiche Einhörner werden oft von dynamischen Mitarbeitern geleitet

Unsere Vorteile

Remind4, eine vielseitige mehrsprachige Plattform, dringt mühelos in globale Märkte ein. Es integriert nahtlos Feedback- und Coaching-Tools mit Funktionen zur Planung von Besprechungen und bietet B2B-Kunden die Möglichkeit, ihre Geschäftskennzahlen hochzuladen. Eine universelle Lösung für dynamische Unternehmen.

Geschäftsmodell

B2B-Kunden zahlen pro Benutzer. Es handelt sich um eine Jahreslizenz, die einen Firmenbenutzer, Mitarbeiterbenutzer und vom Coach zugewiesene Benutzer umfasst. Der Preis pro Benutzer beginnt bei 125 USD pro Jahr

Traktion

Zu unseren Produktverbesserungen gehören die Förderung der Kompetenzbildung für B2B-Kunden, eine integrationsfreundliche API und eine erheblich verbesserte Designoberfläche. Ein Höhepunkt der Innovation, die darauf abzielt, die Bedürfnisse unserer Kunden in höchstem Maße zu erfüllen.

Wir sind auf dem besten Weg, zusätzliche Spenden in Höhe von 1 Million $ zu sammeln. Dies ist ein wichtiger Meilenstein, der den Fortschritt und das Potenzial unseres florierenden Startups unterstreicht.

Metriken

Die Flexibilität der Plattform ermöglicht eine maßgeschneiderte Kompetenzüberwachung, sei es in Bezug auf Führungs-, technische oder Verhaltensaspekte. Sie passt sich an die wichtigsten Interessenbereiche jedes Unternehmens an und misst entsprechend.

Die Plattform hat bisher 70 k generiert

Eingliederung

Unser Unternehmen wurde gegründet in

Europa

Schlüssel Risiken

1. Mögliche mangelnde Marktakzeptanz, wenn Ihr Leistungsversprechen nicht verstanden oder gewürdigt wird. 2. Intensiver Wettbewerb entweder durch ähnliche Plattformen oder etablierte HR-Lösungen, was zu Preiskämpfen und sinkender Rentabilität führte. 3. Technologische Störungen, die zu Ineffizienz oder Datenverlust führen und den Ruf schädigen könnten. 4. Eine zu schnelle Skalierung ohne eine robuste betriebliche und finanzielle Infrastruktur führt zu Qualitätseinbußen und Kundenunzufriedenheit. 5. Regulatorische Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Datenschutz angesichts der sensiblen Natur der Personalinformationen, die von Ihrer Plattform verarbeitet werden. 6. Schwierigkeiten bei

Investitionen

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Zusätzliche Informationen

Unser Produkt bietet maßgeschneiderte Lösungen für B2B-Kunden und ist für den B2C-Einsatz anpassbar. Es stattet Personalabteilungen mit Tools zur Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit aus. Seine Vielseitigkeit erstreckt sich auf die Bedürfnisse einzelner Trainer.

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MVP
Datum der Gründung
2017