Saksham
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Data di fondazione
2024

Saksham

Migliorare l'occupabilità degli studenti

Contatto

La storia delle origini di Idea

Saksham mira a migliorare l'occupabilità degli studenti universitari indiani. Collaboriamo con i college per implementare un'app di gestione che promuova l'interazione e la crescita accademica. Conduciamo test di QE e basati sulle competenze, offrendo opportunità di collocamento globali. Oltre a una piattaforma di assunzione creativa per risorse umane e aziende, consentiamo agli studenti con capacità di negoziazione di cogliere le giuste opportunità.

La Mission

Visione: creare un mercato del lavoro equo, a vantaggio sia dei laureati pronti al lavoro che delle aziende. Missione: ridurre il tasso di disoccupazione in India del 20% entro il 2027.

Clienti

I nostri clienti sono college, studenti universitari, risorse umane e aziende alla ricerca di candidati qualificati per opportunità di collocamento globali.

Problemi che risolviamo

Problema del cliente

Conferma del problema

Ok

Soluzione

La nostra startup si concentra sulla promozione dell'occupabilità degli studenti offrendo programmi di sviluppo delle competenze su misura. I nostri clienti principali includono college, studenti universitari e datori di lavoro alla ricerca di candidati qualificati per opportunità di collocamento globali. Il problema che stiamo affrontando è il divario palpabile tra formazione accademica e mercato del lavoro

Nostro tecnologie

Questa soluzione si basa su tecnologie

In Saksham, perfezioniamo l'occupabilità degli studenti universitari indiani. Armonizzando il mondo accademico con valutazioni avanzate basate sulle competenze e opportunità di collocamento globali, colmiamo il divario tra le esigenze del settore e le competenze degli studenti. Stiamo costruendo un mercato del lavoro equilibrato a vantaggio sia dei laureati pronti all'impiego che dei reclutatori. La nostra visione è ridurre la disoccupazione del 20% in India entro il 2027. I nostri principali clienti includono college, studenti e aziende alla ricerca di talenti esperti per collocamenti in tutto il mondo. Tecnologie utili: AI per percorsi di apprendimento personalizzati

Come funziona

La nostra piattaforma semplifica la crescita accademica e l'inserimento lavorativo degli studenti. Monitoriamo il loro percorso di apprendimento, le competenze e i dati sull'EQ in tempo reale e consentiamo assunzioni efficienti.

Valore per il cliente

La nostra startup, Saksham, rafforza l'occupabilità degli studenti sfruttando un approccio globale. Collaboriamo con i college per implementare un'applicazione di gestione strategica che promuova l'interazione e la crescita accademica. Inoltre, la nostra piattaforma conduce test di QE e basati sulle competenze per valutare olisticamente i punti di forza degli studenti. Ma non fermandoci solo qui, curiamo le opportunità di collocamento globale per questi giovani talenti. Serviamo anche come piattaforma innovativa di assunzione che assiste i professionisti delle risorse umane e le aziende nella ricerca di candidati competenti. Inoltre, la nostra iniziativa si estende per consentire agli studenti di

Mercato e strategia

Dimensioni del mercato

5000

mln/anno

Stimiamo le dimensioni del mercato per cui la nostra soluzione è progettata in termini monetari come segue

Obiettivo della quota di mercato

25

% del mercato

È il nostro obiettivo nei prossimi 3 anni

Squadra

Il mio nome è

Shashank Shukla

Il mio ruolo chiave nel prodotto

Il mio ruolo chiave è il fondatore e CEO di Saksham e sono responsabile della supervisione delle strategie aziendali, dello sviluppo del prodotto e delle operazioni di vendita.

Dimensioni del team e membri chiave

Il nostro team è attualmente composto da me, Pratik Gade in qualità di co-fondatore e CTO con oltre un decennio di esperienza nell'edtech e nello sviluppo delle competenze. E abbiamo Ashish Thawrani che funge da tirocinante manageriale dedicato con un'ardente passione per la modernizzazione dell'istruzione indiana.

Concorrenti

Concorrenti

Altri potenziali concorrenti potrebbero essere le piattaforme di formazione online istituite come Coursera o EdX, che offrono corsi di sviluppo professionale orientati all'occupabilità. I programmi di formazione aziendale sono un altro concorrente in quanto forniscono lo sviluppo interno delle competenze agli studenti che entrano nel mercato del lavoro.

I nostri vantaggi

Fin dal primo giorno, la nostra startup offre agli studenti universitari un orientamento professionale completo. Possono monitorare la loro crescita, creare reti inestimabili tramite la comunicazione interuniversitaria, ottenere uno sviluppo olistico della personalità e un profilo EQ completo. In ultima analisi, mirano alla consapevolezza di sé e all'assistenza al lavoro.

Modello di business

I nostri flussi di entrate includono un abbonamento universitario mensile di 500$, una quota di supporto agli studenti per l'ultimo anno di 300$, una commissione per la piattaforma di assunzione di 250$ e costi aggiuntivi per lo svolgimento dei colloqui e l'agevolazione delle assunzioni.

Trazione

Dopo un'approfondita ricerca di mercato, abbiamo avviato programmi pilota con tre college di Pune e abbiamo inserito con successo 50 studenti che ora stanno creando attivamente i loro profili.

Una volta impiegati i fondi, intendiamo lanciare la nostra app di gestione, coltivare una comunità di utenti attiva con studenti, college e datori di lavoro e stabilizzare il flusso di entrate. Questi progressi dovrebbero garantire l'autosufficienza o stimolare ulteriori investimenti.

Metriche

Le nostre metriche monitorano i tassi di completamento dei profili degli studenti, concentrandosi sugli aggiornamenti e sulla compilazione delle informazioni necessarie. Monitoriamo anche le opportunità di lavoro o stage disponibili per assicurarci di avere un'ampia gamma da esplorare per i nostri studenti.

Al momento, dobbiamo ancora generare entrate poiché siamo nella nostra fase pilota, che è interamente manuale e la piattaforma o l'app non sono ancora operative. L'investimento per questo programma pilota ammonta a circa 5000 dollari con piani di raccolta fondi dopo la corretta esecuzione.

Incorporazione

La nostra società costituita in

Pune, India

Chiave rischi

Non essere in grado di trovare con precisione l'adattamento culturale Studenti che non si impegnano fino alla fine Studenti che falsificano le recensioni tra pari

Investimenti

$

5000

Abbiamo raccolto investimenti

I nostri investitori

Entrambi i cofondatori hanno investito 2500 dollari ciascuno. Ashish detiene il 2,5% e il resto del capitale è diviso equamente tra Shashank e Pratik

Investimenti in aumento

$

150.000$

Attualmente stiamo aumentando gli investimenti

$

5 milioni di dollari

Valutazione stimata prima dell'investimento della società

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Siamo la prima società indiana dedicata all'occupabilità

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