تعزيز قابلية توظيف الطلاب
يهدف Saksham إلى تحسين قابلية توظيف طلاب الجامعات الهندية. نحن شركاء مع الكليات لتنفيذ تطبيق إداري يعزز التفاعل الأكاديمي والنمو. نجري اختبارات EQ والاختبارات القائمة على المهارات، ونقدم فرص توظيف عالمية. بصرف النظر عن منصة التوظيف المبتكرة للموارد البشرية والشركات، نقوم بتمكين الطلاب بمهارات التفاوض لاغتنام الفرص المناسبة.
الرؤية: إنشاء سوق عمل عادل، يستفيد منه كل من الخريجين والشركات الجاهزة للعمل. المهمة: خفض معدل البطالة في الهند بنسبة 20٪ بحلول عام 2027.
عملاؤنا هم الكليات وطلاب الجامعات وخبراء الموارد البشرية والشركات التي تبحث عن مرشحين ماهرين لفرص التوظيف العالمية.
حسنا
تركز شركتنا الناشئة على تعزيز قابلية توظيف الطلاب من خلال تقديم برامج مخصصة لتنمية المهارات. يشمل عملاؤنا الأساسيون الكليات وطلاب الجامعات وأصحاب العمل الذين يبحثون عن مرشحين ماهرين لفرص التوظيف العالمية. المشكلة التي نعالجها هي الفجوة الواضحة بين التعلم الأكاديمي وسوق العمل.
في Saksham، نعمل على تحسين قابلية توظيف طلاب الجامعات الهندية. من خلال مواءمة الأوساط الأكاديمية مع التقييمات المتقدمة القائمة على المهارات وفرص التوظيف العالمية، فإننا نسد الفجوة بين احتياجات الصناعة وكفاءة الطلاب. نحن نبني سوق عمل متوازن يستفيد منه كل من الخريجين الجاهزين للتوظيف وموظفي التوظيف. تتمثل رؤيتنا في تقليل البطالة بنسبة 20٪ في الهند بحلول عام 2027. يشمل عملاؤنا الرئيسيون الكليات والطلاب والشركات التي تبحث عن المواهب الخبيرة للتوظيف في جميع أنحاء العالم. تقنيات مفيدة: الذكاء الاصطناعي لمسارات التعلم المخصصة
تعمل منصتنا على تبسيط النمو الأكاديمي للطلاب والتنسيب الوظيفي. نحن نتتبع مسار التعلم والمهارات ونقاط بيانات EQ في الوقت الفعلي ونمكّن التوظيف الفعال.
تعمل شركتنا الناشئة، Saksham، على تعزيز قابلية توظيف الطلاب من خلال الاستفادة من نهج شامل. نحن شركاء مع الكليات لنشر تطبيق الإدارة الاستراتيجية الذي يعزز التفاعل الأكاديمي والنمو. علاوة على ذلك، تجري منصتنا اختبارات EQ والاختبارات القائمة على المهارات لتقييم نقاط القوة لدى الطلاب بشكل شامل. ولكن ليس فقط هنا، فنحن ننظم فرص التوظيف العالمية لهذه المواهب الشابة. نحن أيضًا بمثابة منصة توظيف مبتكرة تساعد متخصصي الموارد البشرية والشركات في بحثهم عن المرشحين الأكفاء. علاوة على ذلك، تمتد مبادرتنا لتمكين الطلاب من
نحن نقدر حجم السوق الذي تم تصميم حلنا من أجله من الناحية النقدية على النحو التالي
هل هدفنا في السنوات الثلاث القادمة
دوري الرئيسي هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Saksham، وأنا مسؤول عن الإشراف على استراتيجيات الأعمال وتطوير المنتجات وعمليات المبيعات.
يتكون فريقنا حاليًا من نفسي وبراتيك جيد كمؤسس مشارك ومدير تنفيذي يجلب أكثر من عشر سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا التعليم وتطوير المهارات. ولدينا أشيش ثوراني كمتدرب إداري متخصص لدينا مع شغف متحمس لتحديث التعليم الهندي.
يمكن إنشاء منافسين محتملين آخرين منصات تعليمية عبر الإنترنت مثل Coursera أو edX، والتي تقدم دورات التطوير المهني الموجهة نحو قابلية التوظيف. تعد برامج تدريب الشركات منافسًا آخر لأنها توفر تنمية المهارات الداخلية للطلاب الذين يدخلون سوق العمل.
منذ اليوم الأول، تقدم شركتنا الناشئة التوجيه المهني الشامل لطلاب الجامعات. يمكنهم مراقبة نموهم، وبناء شبكات لا تقدر بثمن من خلال التواصل بين الكليات، واكتساب تنمية شخصية شاملة وملف تعريف EQ كامل. تهدف في النهاية إلى الوعي الذاتي والمساعدة الوظيفية.
تشمل تدفقات الإيرادات لدينا اشتراكًا جامعيًا شهريًا بقيمة 500 دولار، ورسوم دعم الطلاب في السنة النهائية بقيمة 300 دولار، ورسوم منصة التوظيف بقيمة 250 دولارًا، والرسوم الإضافية لإجراء المقابلة وتسهيل التوظيف.
بعد إجراء بحث شامل عن السوق، بدأنا برامج تجريبية مع ثلاث كليات في بيون، ونجحنا في ضم 50 طالبًا يعملون الآن بنشاط على إنشاء ملفاتهم الشخصية.
بمجرد نشر أموالنا، نخطط لإطلاق تطبيق الإدارة الخاص بنا، وتنمية مجتمع مستخدم نشط مع الطلاب والكليات وأصحاب العمل، وتحقيق الاستقرار في تدفق الإيرادات. يجب أن تضمن هذه التطورات الاكتفاء الذاتي أو إشعال المزيد من الاستثمار.
تراقب مقاييسنا معدلات إكمال ملفات تعريف الطلاب، مع التركيز على التحديثات وملء المعلومات الضرورية. نتتبع أيضًا فرص العمل أو التدريب المتاحة لضمان وجود نطاق واسع لطلابنا لاستكشافه.
في الوقت الحالي، لا يزال يتعين علينا تحقيق إيرادات لأننا في مرحلتنا التجريبية التي تتم يدويًا بالكامل ولم يتم تشغيل النظام الأساسي أو التطبيق بعد. يبلغ الاستثمار في هذا البرنامج التجريبي حوالي 5000 دولار مع خطط لجمع التبرعات بعد التنفيذ الناجح.
تأسست شركتنا في
بيون، الهند
عدم القدرة على العثور بدقة على الملاءمة الثقافية لا يتم التزام الطلاب حتى النهاية يقوم الطلاب بتزييف مراجعات الأقران
$
5000
قمنا بزيادة الاستثمارات
استثمر كلا المؤسسين 2500 دولار لكل منهما. تمتلك شركة Ashish 2.5٪ ويتم تقسيم بقية الأسهم بالتساوي بين Shashank و Pratik
$
150000 دولار
في الوقت الحالي، نقوم بزيادة الاستثمارات
$
5 ملايين دولار
التقييم التقديري قبل الاستثمار للشركة
نحن أول شركة توظيف في الهند