Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden
Saksham zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit indischer College-Studenten zu verbessern. Wir arbeiten mit Hochschulen zusammen, um eine Management-App zu implementieren, die die akademische Interaktion und das Wachstum fördert. Wir führen EQ- und kompetenzbasierte Tests durch und bieten globale Praktikumsmöglichkeiten. Neben einer einfallsreichen Einstellungsplattform für Personalverantwortliche und Unternehmen vermitteln wir Studierenden Verhandlungsgeschick, damit sie die richtigen Chancen nutzen können.
Vision: Schaffung eines fairen Arbeitsmarktes, von dem sowohl berufsbereite Absolventen als auch Unternehmen profitieren. Mission: Senkung der Arbeitslosenquote in Indien bis 2027 um 20%.
Unsere Kunden sind Hochschulen, Studenten, Personalabschlüsse und Unternehmen, die qualifizierte Kandidaten für globale Praktikumsmöglichkeiten suchen.
Ok
Unser Startup konzentriert sich darauf, die Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden zu verbessern, indem es maßgeschneiderte Programme zur Qualifizierung anbietet. Zu unseren Hauptkunden gehören Hochschulen, Studenten und Arbeitgeber, die qualifizierte Kandidaten für globale Praktikumsmöglichkeiten suchen. Das Problem, mit dem wir uns befassen, ist die spürbare Kluft zwischen akademischem Lernen und Arbeitsmarkt
Bei Saksham verbessern wir die Beschäftigungsfähigkeit indischer Universitätsstudenten. Indem wir die akademische Welt mit fortschrittlichen, kompetenzbasierten Bewertungen und weltweiten Praktikumsmöglichkeiten in Einklang bringen, überbrücken wir die Lücke zwischen den Bedürfnissen der Industrie und den Fähigkeiten der Studierenden. Wir bauen einen ausgewogenen Arbeitsmarkt auf, von dem sowohl Berufseinsteiger als auch Personalvermittler profitieren. Unsere Vision ist es, die Arbeitslosigkeit in Indien bis 2027 um 20% zu senken. Zu unseren Hauptkunden gehören Hochschulen, Studenten und Unternehmen, die nach fachkundigen Talenten für weltweite Praktika suchen. Nützliche Technologien: KI für personalisierte Lernpfade
Unsere Plattform optimiert das akademische Wachstum und die Stellenvermittlung der Studierenden. Wir verfolgen ihren Lernweg, ihre Fähigkeiten und EQ-Datenpunkte in Echtzeit und ermöglichen eine effiziente Personalbeschaffung.
Unser Startup Saksham fördert die Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden, indem es einen umfassenden Ansatz verfolgt. Wir arbeiten mit Hochschulen zusammen, um eine strategische Managementanwendung bereitzustellen, die die akademische Interaktion und das Wachstum fördert. Darüber hinaus führt unsere Plattform EQ- und kompetenzbasierte Tests durch, um die Stärken der Studierenden ganzheitlich zu bewerten. Aber wir hören nicht nur hier auf, sondern kuratieren Möglichkeiten für globale Praktika für diese jungen Talente. Wir dienen auch als innovative Einstellungsplattform, die Personalfachleute und Unternehmen bei der Suche nach kompetenten Kandidaten unterstützt. Darüber hinaus erstreckt sich unsere Initiative darauf, Studierenden die Möglichkeit zu geben,
Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein
Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren
Meine Schlüsselrolle ist der Gründer und CEO von Saksham, und ich bin verantwortlich für die Überwachung der Geschäftsstrategien, der Produktentwicklung und des Vertriebs.
Unser Team besteht derzeit aus mir, Pratik Gade, als Mitbegründer und CTO, der über ein Jahrzehnt Erfahrung in den Bereichen Edtech und Kompetenzentwicklung mitbringt. Und Ashish Thawrani ist unser engagierter Management-Trainee mit einer glühenden Leidenschaft für die Modernisierung der indischen Bildung.
Andere potenzielle Wettbewerber könnten etablierte Online-Bildungsplattformen wie Coursera oder edX sein, die Weiterbildungskurse anbieten, die auf Beschäftigungsfähigkeit ausgerichtet sind. Weiterbildungsprogramme für Unternehmen sind ein weiterer Konkurrent, da sie Studierenden, die in den Arbeitsmarkt eintreten, die Entwicklung interner Fähigkeiten ermöglichen.
Vom ersten Tag an bietet unser Startup Studenten eine umfassende Berufsberatung. Sie können ihr Wachstum beobachten, durch Kommunikation zwischen den Hochschulen wertvolle Netzwerke aufbauen, eine ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung entwickeln und ein vollständiges EQ-Profil erstellen. Letztlich zielen sie auf Selbstbewusstsein und Unterstützung bei der Arbeit ab.
Zu unseren Einnahmequellen gehören ein monatliches College-Abonnement in Höhe von 500 USD, eine Gebühr für die Unterstützung der Studierenden im letzten Jahr in Höhe von 300 USD, eine Gebühr für die Einstellungsplattform in Höhe von 250 USD sowie zusätzliche Gebühren für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Moderation von Einstellungsgesprächen.
Nach gründlicher Marktforschung haben wir Pilotprogramme mit drei Colleges in Pune initiiert und erfolgreich 50 Studenten aufgenommen, die jetzt aktiv ihre Profile erstellen.
Sobald unsere Mittel eingesetzt sind, planen wir, unsere Management-App auf den Markt zu bringen, eine aktive Nutzergemeinschaft mit Studenten, Hochschulen und Arbeitgebern aufzubauen und eine Einnahmequelle zu stabilisieren. Diese Fortschritte sollten die Eigenversorgung sicherstellen oder weitere Investitionen anregen.
Unsere Kennzahlen überwachen die Abschlussquoten von Studentenprofilen, wobei der Schwerpunkt auf Aktualisierungen und dem Ausfüllen der erforderlichen Informationen liegt. Wir verfolgen auch die verfügbaren Stellen- oder Praktikumsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Studierenden ein breites Spektrum erkunden können.
Derzeit haben wir noch keinen Umsatz generiert, da wir uns in unserer Pilotphase befinden, die vollständig manuell erfolgt und die Plattform oder App noch nicht betriebsbereit ist. Die Investition für dieses Pilotprogramm beläuft sich auf rund 5000$. Es ist geplant, nach erfolgreicher Durchführung Spenden zu sammeln.
Unser Unternehmen wurde gegründet in
Pune, Indien
Nicht in der Lage sein, die kulturelle Passung genau zu finden Schüler, die sich bis zum Ende nicht engagieren Studierende fälschen Bewertungen durch Fachkollegen
$
5000
Wir haben Investitionen getätigt
Beide Mitbegründer haben jeweils 2500$ investiert. Ashish hält 2,5% und der Rest des Eigenkapitals wird zu gleichen Teilen zwischen Shashank und Pratik aufgeteilt
$
150000$
Derzeit erhöhen wir Investitionen
$
5 Millionen Dollar
Geschätzte Bewertung des Unternehmens vor der Investition
Wir sind Indiens erstes Unternehmen für Beschäftigungsfähigkeit