Revilo

Gli utenti attivi mensili indicano il coinvolgimento degli utenti. La percentuale di posti vacanti è la percentuale di posti vacanti occupati con successo. Il time-to-hire dimostra l'efficienza delle assunzioni, mentre il costo di acquisizione dei clienti quantifica le spese per il raggiungimento di nuovi clienti. Il Customer Lifetime Value prevede i ricavi netti derivanti da una relazione a lungo termine con ciascun consumatore. La qualità dei candidati misura l'idoneità dei candidati a ricoprire ruoli nelle interviste e nelle valutazioni, in quanto influisce direttamente sulla produttività del team in una fase successiva, in caso di assunzione, e i tassi di fidelizzazione degli utenti indicano il numero di clienti rimasti rispetto a quelli assenti nel tempo, riflettendo la viscosità del prodotto e il potenziale commerciale ricorrente