Evaloot.me Pitch Deck

Evaloot.me

La historia del origen de Idea

La visión principal de mi startup es desarrollar una plataforma única e integral que integre varias capas de entrevistas. Este modelo innovador agiliza el proceso de contratación al incorporar tecnología avanzada de inteligencia artificial para el análisis y la evaluación de las presentaciones de los candidatos. Nuestro sofisticado sistema mejora la eficiencia y la precisión en la selección de candidatos y, en última instancia, revoluciona el panorama de contratación convencional.

La misión

«Nuestra misión es revolucionar la contratación mediante el uso de la tecnología de inteligencia artificial para una selección de candidatos precisa y eficiente».

Clientes

Nuestros clientes potenciales son los departamentos de recursos humanos, las agencias de contratación y las empresas que buscan soluciones de contratación eficientes.

Problemas que solucionamos

El problema del cliente

Elimina el sesgo del proceso de entrevista. Puede realizar entrevistas a gran escala, lo que no es posible para los seres humanos. Reduce el costo y el tiempo. Puede hacer coincidir al candidato con el rol mejor que a los seres humanos.

Confirmación del problema

La realidad del problema se ve confirmada por el hecho de que los métodos de contratación tradicionales están plagados de sesgos, ineficiencias e imprecisiones en la contratación.

Solución

Nuestra solución es una plataforma unificada que permite a los gerentes de recursos humanos diseñar, ejecutar y evaluar entrevistas automatizadas con un amplio grupo de candidatos, identificando rápidamente las mejores opciones.

Nuestra tecnologías

Esta solución se basa en tecnologías

Cómo funciona

El gerente de recursos humanos inicia sesión, entrega el JD, la IA diseña las pruebas y las capas, el gerente de recursos humanos las edita y las pone en marcha. En base a eso, después de un período determinado, genera los candidatos más adecuados.

Valor para el cliente

Nuestra plataforma basada en inteligencia artificial revoluciona la contratación, ya que permite una selección de candidatos eficiente e imparcial a escala, lo que ahorra tiempo y costos.

Mercado y estrategia

Tamaño del mercado

619 millones/año

Estimamos el tamaño del mercado para el que está diseñada nuestra solución en términos monetarios de la siguiente manera:

Objetivo de cuota de mercado

1 % del mercado

¿Es nuestro objetivo en los próximos 3 años?

Equipo

Mi nombre es

Seyed Mosayeb Alam

Mi papel clave en el producto

Mi función clave es la de fundador y visionario, donde soy responsable de las decisiones estratégicas, el establecimiento de objetivos de crecimiento y el impulso de la innovación.

Tamaño del equipo y miembros clave

Cofundador, CTO, responsable del desarrollo y la ingeniería

Competitors

Competidores

El sector de la contratación está repleto de competidores como Fasthire.io, ADP LLC, Bamboo HR LLC, Bullhorn Inc., Ceridian HCM, ClearCompany LLC, etc. Si bien estas empresas ofrecen servicios similares, nuestro enfoque basado en la inteligencia artificial nos brinda una ventaja única en el mercado.

Nuestras ventajas

Nuestro producto proporciona un análisis de entrevistas en vídeo basado en inteligencia artificial, adaptado a funciones específicas y priorizando los rasgos de su elección. Combinamos el conocimiento local con la visión internacional para una contratación rápida e imparcial a gran escala, una solución perfecta e inteligente adecuada para la adquisición de talento moderna.

Modelo de negocio

Cobramos por entrevista analizada. Los clientes pagan por la transcripción de los vídeos, la puntuación de la IA y las listas finalistas clasificadas. Los planes opcionales incluyen el acceso a la API, los créditos masivos y las herramientas de colaboración en equipo.

Tracción

Nuestro producto ha superado la fase conceptual y ha evolucionado hasta convertirse en un producto mínimo viable (MVP) básico. Se encuentra en su versión inicial, lo que demuestra las funcionalidades clave, consolida nuestra propuesta de valor y está listo para recibir los comentarios de los usuarios.

Hemos incorporado con éxito a cinco clientes pioneros y realizado más de 500 entrevistas, lo que supone un comienzo prometedor en nuestra empresa de rápido crecimiento.

Métricas

Nuestras métricas de seguimiento se basan en la cantidad de entrevistas analizadas, la rapidez con la que se completan los análisis y la tasa de transición de los clientes. Más de medio año: hemos multiplicado por cinco el número de entrevistas, hemos observado una caída vertiginosa del 40% en la duración de los análisis y celebramos un crecimiento del 12 al 28% en las conversiones.

Incorporación

Nuestra empresa constituida en

Da un paso atrás

Clave riesgos

El principal riesgo para mi empresa emergente podrían ser las fallas tecnológicas, la resistencia a los procesos de contratación impulsados por la IA, los posibles problemas de privacidad de los candidatos y las posibles regulaciones legales en el campo de la inteligencia artificial.

Inversiones

10000

Recaudamos inversiones

Nuestros inversores

propio. 50-50 fundadores

Inversiones en aumento

100000

Actualmente, estamos aumentando las inversiones

500

Valoración estimada de la empresa antes de la inversión

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