إحداث ثورة في التوظيف من خلال تقنية الذكاء الاصطناعي
تتمثل الرؤية الأساسية لشركتي الناشئة في تطوير منصة واحدة شاملة تدمج عدة طبقات من المقابلات. يعمل هذا النموذج المبتكر على تبسيط عملية التوظيف من خلال دمج تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتحليل وتقييم طلبات المرشحين. يعمل نظامنا المتطور على تعزيز الكفاءة والدقة في اختيار المرشحين، مما يؤدي في النهاية إلى إحداث ثورة في مشهد التوظيف التقليدي.
«مهمتنا هي إحداث ثورة في التوظيف من خلال تسخير تقنية الذكاء الاصطناعي لاختيار المرشحين بدقة وكفاءة.»
عملاؤنا المحتملون هم أقسام الموارد البشرية ووكالات التوظيف والشركات التي تبحث عن حلول توظيف فعالة.
يزيل التحيز من عملية المقابلة. يمكنها إجراء مقابلة على نطاق واسع لا يمكن للبشر القيام به. إنه يقلل التكلفة والوقت. يمكن أن تتطابق مع المرشح لدور أفضل من البشر.
يتم تأكيد حقيقة المشكلة من خلال حقيقة أن التحيز في التوظيف وعدم الكفاءة وعدم الدقة تصيب أساليب التوظيف التقليدية.
الحل الذي نقدمه عبارة عن منصة موحدة تمكن مديري الموارد البشرية من تصميم وتنفيذ وتقييم المقابلات الآلية مع مجموعة كبيرة من المرشحين، وتحديد أفضل المرشحين بسرعة.
يقوم مدير الموارد البشرية بتسجيل الدخول، ويعطي JD، ويقوم الذكاء الاصطناعي بتصميم الاختبارات والطبقات، ويقوم مدير الموارد البشرية بتحريرها ونشرها. بناءً على ذلك، بعد فترة معينة، فإنه يولد أفضل المرشحين المناسبين.
تُحدث منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي ثورة في التوظيف، مما يتيح الاختيار الفعال وغير المتحيز للمرشحين على نطاق واسع، مما يوفر الوقت والتكاليف.
نحن نقدر حجم السوق الذي تم تصميم حلنا من أجله من الناحية النقدية على النحو التالي
هل هدفنا في السنوات الثلاث القادمة
دوري الرئيسي هو المؤسس وصاحب الرؤية، حيث أكون مسؤولاً عن القرارات الاستراتيجية، وتحديد أهداف النمو، وقيادة الابتكار.
المؤسس المشارك، CTO، المسؤول عن التطوير والهندسة
يزدحم قطاع التوظيف بمنافسين مثل Fasthire.io و ADP LLC و Bamboo HR LLC و Bullhorn Inc. و Ceridian HCM و ClearCompany LLC وما إلى ذلك، بينما تقدم هذه الشركات خدمات مماثلة، فإن نهجنا القائم على الذكاء الاصطناعي يمنحنا ميزة فريدة في السوق.
يوفر منتجنا تحليلًا لمقابلات الفيديو القائمة على الذكاء الاصطناعي، والمصممة خصيصًا لأدوار محددة وتحديد أولويات السمات التي تختارها. نحن ندمج الفهم المحلي مع الرؤية الدولية للتوظيف السريع وغير المتحيز على نطاق واسع - حل سلس وذكي مناسب لاكتساب المواهب الحديثة.
نحن نفرض رسومًا لكل مقابلة يتم تحليلها. يدفع العملاء مقابل نسخ الفيديو وتسجيل درجات الذكاء الاصطناعي والقوائم المختصرة المصنفة. تتضمن الخطط الاختيارية الوصول إلى API والائتمانات المجمعة وأدوات التعاون الجماعي.
لقد تجاوز منتجنا مرحلة المفهوم وتطور إلى الحد الأدنى من المنتجات الأساسية القابلة للتطبيق (MVP). إنه في نسخته الأولية، يوضح الوظائف الرئيسية، ويرسخ عرض القيمة لدينا وجاهز لتعليقات المستخدمين.
لقد نجحنا في استقطاب خمسة عملاء رائدين وأجرينا أكثر من 500 مقابلة، مما يمثل بداية واعدة في مشروعنا سريع النمو.
تركز مقاييس التتبع الخاصة بنا على كمية المقابلات التي تم تحليلها وسرعة إكمال التحليل ومعدل انتقالات العملاء. أكثر من نصف عام: سجلنا زيادة بمقدار 5 أضعاف في المقابلات، ولاحظنا انخفاضًا حادًا بنسبة 40٪ في مدة التحليل واحتفلنا بالنمو من 12 إلى 28٪ في التحويلات.
تأسست شركتنا في
خطوة إلى الوراء
قد يكون الخطر الأساسي لشركتي الناشئة هو الفشل التكنولوجي، ومقاومة عمليات التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي، ومخاوف الخصوصية المحتملة من قبل المرشحين واللوائح القانونية المحتملة في مجال الذكاء الاصطناعي.
$
10000
قمنا بزيادة الاستثمارات
يملك. 50-50 مؤسسًا
$
100000
في الوقت الحالي، نقوم بزيادة الاستثمارات
$
500
التقييم التقديري قبل الاستثمار للشركة
