AFRİKA'YA İLHAM VERMEK
tr
tr
tr
tr
tr
tr
tr
tr
Kuruluş Tarihi
2021

AFRİKA'YA İLHAM VERMEK

Küresel İşgücü Alımında Etik Olarak Devrim Yapıyor

İletişim

Fikir kökeni hikayesi

Etkili kamu-özel ortaklıkları aracılığıyla, INSPIRE AFRICA gereksiz bürokrasiyi azaltır ve işe alım süreçlerini kolaylaştırır. İşverenlere, çeşitli yetenek havuzundan yararlanan uygun maliyetli, verimli ve etik bir işe alım kaynağı sunuyoruz. İş arayanlara yönelik kapsamlı desteğimiz, yetenek değerlendirmesi ve beceri eğitiminden görüşmeleri güvence altına almaya ve ayrılış öncesi hazırlıkların yönetilmesine kadar uzanır.. Amacımız, iş arayanlar için sorunsuz bir geçiş sağlamak, haklarını korumak ve yolun her adımında refahlarını sağlamaktır.

Misyon

Vizyonumuz, Afrika perspektiflerini küresel çözümlere yerleştirmek, eşitliği ve üretkenliği teşvik etmektir. Misyonumuz, Afrika genelinde etik işe alım standartlarını yeniden şekillendirmek ve belirlemektir.

Müşteriler

İşverenler (veya aracı işe alım acenteleri) ve iş arayanlar.

Çözdüğümüz sorunlar

Müşterinin sorunu

Hem iş arayanların hem de işverenlerin karşılaştığı en büyük dört baş ağrısı için bir “ağrı kesiciyiz”: aşırı maliyet, gereksiz gecikme, kötü sonuçlar, etik olmayan uygulamalar.

Sorunun teyidi

Sorunun gerçekliği, küresel işgücü dağılımında devam eden eşitsizlikler, yüksek işe alım maliyetleri ve kalıcı etik olmayan uygulamalar ile doğrulanmaktadır.

Çözüm

Çözümümüz, uluslararası göçe yönelik hükümet tarafından koordine edilmiş bir yaklaşımdır ve yetkililerin göç yasalarını oluşturmak veya değiştirmek için benzersiz gücünden yararlanır.

Bizim teknolojileri

Bu çözüm teknolojilere dayanıyor

Küresel işgücü işe alımında etik olarak devrim yaratmak için kamu-özel ortaklıklarından yararlanarak INSPIRE AFRICA'yız. Süreçleri düzene sokarak ve bürokrasiyi azaltarak, iş arayanlara değerlendirmeden ayrılış öncesi hazırlıklara kadar tam destek sağlarken işverenler için verimli bir işe alım kaynağı sağlıyoruz. Afrika genelinde etik işe alım normları belirlemeyi amaçlayan, eşitlik ve üretkenlik sağlayan küresel konuşmalarda Afrika perspektiflerini savunuyoruz. Hem işverenlere hem de aracılara ve iş arayanlara hizmet vermek, yüksek maliyet, gereksiz gecikme, olumsuz sonuçlar gibi sorunları tek başına çözer ve

Nasıl çalışır

İş arayanlar hazırlık programımıza kaydolur ve onları görüşmeye hazır hale getiririz. Daha sonra onları rollerle eşleştiriyoruz, görüşmede başarılı olmaları için onlara koçluk yapıyoruz ve ardından iş teklifinden ayrılmanın tüm yönlerini yönetiyoruz.

Müşteri için değer

İşverenler ve iş arayanlar, şu anda mevcut olan herhangi bir alternatiften daha ucuz, daha hızlı, daha basit, daha iyi ve daha etik olan bir hizmetten yararlanırlar.

Pazar ve strateji

Pazar büyüklüğü

500

Milyon/yıl

Çözümümüzün tasarlandığı pazar büyüklüğünü parasal olarak aşağıdaki gibi tahmin ediyoruz

Pazar payı hedefi

0.02

Pazarın yüzdesi

Önümüzdeki 3 yıl için hedefimiz mi

Takım

Benim adım

Andrew Pound

Üründeki kilit rolüm

Benim kilit rolüm CEO'dur ve şirket stratejisini belirlemekten, güçlü bir ekip oluşturmaktan ve finansal performansı denetlemekten sorumluyum.

Ekip büyüklüğü ve kilit üyeler

COO ve Müşteri Hizmetleri Başkanımıza ek olarak, bir Baş Teknoloji Sorumlusu, Ürün Müdürü veya Pazarlama Direktörü getirmeyi düşünebiliriz.

Yarışmacılar

Yarışmacılar

İşgücü işe alım alanında yeni bir yaklaşıma sahip olduğumuz doğru olsa da, bireysel çözümler sunan şirketler hala rekabet olarak görülebilir. Ancak hiçbiri bizimki gibi uçtan uca çözümleri entegre etmiyor.

Avantajlarımız

Çok çeşitli yetenek havuzundan etik işe alım için uygun fiyatlı, verimli bir çözüm sunuyoruz ve kapsayıcılığı korurken süreci basitleştiriyoruz.

İş modeli

Gelirimiz, iş arayanlardan gelen 500 dolarlık kayıt ücretinden, dil kursları gibi yardımcı hizmetlerden komisyonlardan ve başarılı yerleştirmeler için işveren ücretlerinden geliyor.

Çekiş

Aylık gelirlerimizin işletme maliyetlerini aştığı ve operasyonel karlılığı belirlediği heyecan verici bir aşamadayız. Yaklaşık 80.000$ olan ilk yatırımımızın tam toparlanmasına doğru yoldayız.

Şirketimiz, başarılı bir şekilde karlı bir girişime dönüşerek tutarlı bir ilerlemeye tanık oldu. Büyüme yörüngemiz için heyecanlıyız ve daha müreffeh gelişmeleri dört gözle bekliyoruz.

Metrikler

Ürün metriklerimiz arasında iletişim, dönüşüm, kayıt ve ödeme süreçleri yoluyla iş arayan etkileşimi izlemeyi içerir. Profil tamamlama oranlarını ölçüyor ve çapraz satış çabalarını analiz ediyoruz. Huninin ilerleyen kısımlarında yapılan ikinci görüşmelere yapılan adaylık tekliflerini, ardından alınan teklifleri ve vize kolaylıkları tamamlandığını ele alıyoruz.. Finansal işlemler faturalandırmadan nihai ödemelere kadar takip edilirken, Net Promoter Score üzerinden performansımız değerlendirilir.

İlk gelişim aşamalarında, girişimimiz 1 yıl 18 bin dolarlık bir kayıp yaşadı ve 2. yılda 40 bin dolarlık bir açığa yükseldi. Bu geçici finansal gerileme, işletmenin gelecekteki başarısına ve sürdürülebilirliğine yönelik yatırımımızın bir parçasıdır.

Kuruluş

Şirketimiz kuruldu

BİRLEŞİK KRALLIK

Anahtar riskler

Çeşitli hazırlık ürünlerimizin kalitesini iyileştirmeye yönelik yetersiz yatırım, Hizmetimizi Sahra altı Afrika"nın tamamında iş arayanlara tanıtmak için yetersiz yatırım ve halihazırda uluslararası işe alım yapan ve bizi biliyorlarsa Afrikalıları işe almayı düşünebilecek işverenlere reklam ve terfi için yetersiz yatırım.

Yatırımlar

$

80000

Yatırımları artırdık

Yatırımcılarımız

Tüm sermayenin sahibiyim.

Yükselen Yatırımlar

$

100000

Şu anda yatırımları artırıyoruz

$

1000000

Şirketin tahmini yatırım öncesi değerlemesi

Ek bilgi isteyin

Bir arıyoruz kurucu ortaklar

INSPIRE AFRICA'nın CEO'su olarak, girişimimizde bir kurucu ortağın hayati rolünü yerine getirmek için eşsiz bir fırsat değerlendirmeye davet etmek istiyorum. Sağlam bir MVP'ye sahip olduğumuz heyecan verici bir büyüme aşamasındayız ve aylık gelirlerimiz işletme maliyetlerini aşıyor. Hem işverenler hem de iş arayanlar için kolaylaştırılmış süreçler sunarak küresel işgücü işe alım ortamında etik bir şekilde devrim yaratıyoruz. Potansiyel bir kurucu ortak olarak, Afrika'daki işe alım standartlarını yeniden tasarlama, Afrika perspektiflerini ve fikirlerini uluslararası çözümlere aşılama ve kapsayıcılığı ve eşitliği teşvik etme misyonumuzun bir parçası olacaksınız. Teknoloji geliştirme, ürün yönetimi ve pazarlamadan birçok açıdan ihtiyaçlarımız olduğu için katılımınızın kapsamı becerilerinize ve ilgi alanlarınıza bağlı olacaktır. Bununla birlikte, ortak bir vizyon, stratejik düşünme, risk toleransı ve etik işe alıma güçlü bir inanç gibi nitelikler bir zorunluluktur. Esas olarak güçlü finansal kaynakları ve işveren bağları olan yerleşik şirketlerden rekabetle karşı karşıyayız.

Açık pozisyonlar

makale

Okumak

Ek bilgi

AFRİKA'YA İLHAM VERMEK
MVP
Kuruluş Tarihi
2021