ВДОХНОВИТЬ АФРИКУ Pitch Deck

История происхождения идеи

Благодаря эффективному государственно-частному партнерству INSPIRE AFRICA устраняет ненужные бюрократические препоны и упрощает процессы найма. Мы предлагаем работодателям экономичный, эффективный и этичный источник найма, в котором задействован разнообразный кадровый резерв. Мы оказываем всестороннюю поддержку лицам, ищущим работу: от оценки способностей и обучения навыкам до организации собеседований и организации подготовки к отъезду. Наша цель — обеспечить беспрепятственный переход лиц, ищущих работу, защищая их права и обеспечивая их благополучие на каждом этапе.

Миссия

Наше видение заключается в том, чтобы интегрировать африканские перспективы в глобальные решения, способствуя равенству и производительности. Наша миссия заключается в изменении и установлении этических стандартов найма персонала по всей Африке.

Клиенты

Работодатели (или их посредники по подбору персонала), а также лица, ищущие работу.

Проблемы, которые мы решаем

Проблема клиента

Мы помогаем справиться с четырьмя основными проблемами, с которыми сталкиваются как соискатели работы, так и работодатели: чрезмерные расходы, ненужные задержки, плохие результаты, неэтичные методы работы.

Подтверждение проблемы

Реальность проблемы подтверждается сохраняющимся неравномерным распределением рабочей силы по всему миру, высокими затратами на набор персонала и сохраняющимися неэтичными практиками.

Решение

Наше решение — скоординированный правительством подход к международной миграции с использованием уникальных полномочий властей по созданию или изменению миграционного законодательства.

Наша технология

Это решение основано на технологиях

Мы, INSPIRE AFRICA, используем государственно-частные партнерства, чтобы революционизировать глобальный набор рабочей силы с точки зрения этики. Упрощая процессы и устраняя бюрократические препоны, мы предоставляем работодателям эффективный источник подбора персонала, а также оказываем соискателям полную поддержку от оценки до подготовки к отъезду. Мы отстаиваем интересы африканских стран в международных дискуссиях, обеспечивая равенство и производительность труда и стремясь установить этические нормы найма на работу по всей Африке. Обслуживание работодателей или посредников и лиц, ищущих работу, в одиночку решает такие проблемы, как высокие затраты, ненужные задержки, неблагоприятные результаты и

Как это работает

Соискатели работы участвуют в нашей подготовительной программе, и мы готовим их к собеседованию. Затем мы подбираем для них должности, обучаем, как успешно пройти собеседование, а затем решаем все вопросы, связанные с переходом от предложения о работе.

Ценность для клиента

Как работодатели, так и лица, ищущие работу, пользуются услугами, которые дешевле, быстрее, проще, качественнее и этичнее, чем любая альтернатива, доступная им в настоящее время.

Рынок и стратегия

Размер рынка

500 млн/год

Размер рынка, для которого разработано наше решение, в денежном выражении

Цель по доле рынка

0,02

% рынка

Наша цель на ближайшие 3 года

Команда

Меня зовут

Эндрю Паунд

Моя ключевая роль в продукте

Моя ключевая роль — генеральный директор, и я отвечаю за определение стратегии компании, создание сильной команды и контроль финансовых показателей.

Размер команды и ключевые члены

Помимо главного операционного директора и руководителя отдела обслуживания клиентов, мы могли бы рассмотреть возможность привлечения технического директора, менеджера по продуктам или директора по маркетингу.

конкуренты

Конкуренты

Несмотря на то, что мы применяем новый подход к подбору персонала, компании, предлагающие индивидуальные решения, все же можно рассматривать как конкуренцию. Однако ни одна из них не интегрирует комплексные решения, как наши.

Наши преимущества

Мы предлагаем доступное и эффективное решение для этичного найма персонала из самых разных кадровых резервов, упрощающее процесс и обеспечивающее инклюзивность.

Бизнес-модель

Наш доход формируется за счет вступительного взноса в размере 500 долларов США от соискателей работы, комиссий за дополнительные услуги, такие как языковые курсы, и платы работодателям за успешное трудоустройство.

Текущее положение

Мы находимся на захватывающем этапе, когда наши ежемесячные доходы превышают операционные расходы, что свидетельствует об операционной прибыльности. Мы находимся на пути к полному окупанию наших первоначальных инвестиций в размере около 80 000 долларов США.

Наша компания неуклонно развивается, успешно превращаясь в прибыльное предприятие. Мы рады нашей траектории роста и надеемся на дальнейшее успешное развитие.

Метрики

Показатели наших продуктов включают отслеживание вовлеченности соискателей с помощью процессов контактов, конверсии, регистрации и оплаты. Мы измеряем количество заполненных анкет, а также анализируем перекрестные продажи. В дальнейшем мы рассматриваем кандидатуры, поступившие на повторное собеседование, а затем полученные предложения и завершенные процедуры по упрощению визового режима. Финансовые транзакции отслеживаются с момента выставления счетов до окончательных платежей, а также оцениваются наши результаты с помощью рейтинга Net Promoter Score.

На начальных этапах разработки наш стартап понес убытки в размере 18 тысяч долларов за первый год, а во втором году дефицит вырос до 40 тысяч долларов. Этот временный финансовый спад является частью наших инвестиций в будущий успех и устойчивость бизнеса.

Инкорпорация

Наша компания зарегистрирована в

Ключевые риски

Недостаточные инвестиции в повышение качества наших различных подготовительных продуктов, недостаточные инвестиции в продвижение наших услуг для ищущих работу во всех странах Африки к югу от Сахары и недостаточные инвестиции в рекламу и продвижение по службе работодателей, которые уже нанимают международных сотрудников и могли бы рассмотреть возможность найма африканцев, если бы знали о нас.

Инвестиции

80000

Мы привлекли инвестиции

Наши инвесторы

Я владею всем капиталом.

Рост инвестиций

100000

В настоящее время мы привлекаем инвестиции

1000000

Ориентировочная прединвестиционная оценка компании

Запросить дополнительную информацию

Мы ищем соучредителя

Как генеральный директор INSPIRE AFRICA, я хотел бы пригласить вас рассмотреть уникальную возможность сыграть важную роль соучредителя нашего стартапа. Мы находимся на захватывающей стадии роста, когда у нас есть солидный MVP, а наши ежемесячные доходы превышают операционные расходы. Мы революционизируем мировую систему найма рабочей силы с соблюдением этических норм, предлагая упрощенные процедуры как для работодателей, так и для лиц, ищущих работу. Являясь потенциальным соучредителем, вы станете частью нашей миссии по пересмотру стандартов найма персонала в Африке, внедрению африканских перспектив и идей в международные решения, а также поощрению инклюзивности и равенства. Масштабы вашего участия будут зависеть от ваших навыков и интересов, поскольку у нас есть множество потребностей, связанных с разработкой технологий, управлением продуктами и маркетингом. Однако такие качества, как общее видение, стратегическое мышление, терпимость к риску и твердая вера в этичный подход к найму персонала, просто необходимы. Мы сталкиваемся с конкуренцией в основном со стороны авторитетных компаний, обладающих значительными финансовыми ресурсами и связями с работодателями.

ВДОХНОВИТЬ АФРИКУ