إحداث ثورة في توظيف القوى العاملة العالمية من الناحية الأخلاقية
من خلال الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص، تعمل INSPIRE AFRICA على التخلص من الروتين غير الضروري وتبسيط عمليات التوظيف. نحن نقدم لأصحاب العمل مصدر توظيف فعال من حيث التكلفة وفعال وأخلاقي يستفيد من مجموعة متنوعة من المواهب. يمتد دعمنا الشامل للباحثين عن عمل من تقييم القدرات والتدريب على المهارات إلى تأمين المقابلات وإدارة الاستعدادات قبل المغادرة. هدفنا هو ضمان انتقال سلس للباحثين عن عمل وحماية حقوقهم وضمان رفاهيتهم في كل خطوة على الطريق.
تتمثل رؤيتنا في دمج وجهات النظر الأفريقية في الحلول العالمية، وتعزيز العدالة والإنتاجية. مهمتنا هي إعادة تشكيل ووضع معايير التوظيف الأخلاقية في جميع أنحاء أفريقيا.
أصحاب العمل (أو وكلاء التوظيف الوسطاء) وكذلك الباحثين عن عمل.
نحن «مسكن للألم» لأكبر أربع مشاكل يواجهها الباحثون عن عمل وأرباب العمل على حد سواء: التكلفة المفرطة، والتأخير غير الضروري، والنتائج السيئة، والممارسات غير الأخلاقية.
يتم تأكيد حقيقة المشكلة من خلال استمرار التفاوت في توزيع القوى العاملة العالمية، وتكاليف التوظيف المرتفعة، والممارسات غير الأخلاقية الدائمة.
الحل الذي نقدمه هو نهج تنسقه الحكومة للهجرة الدولية، مع الاستفادة من القوة الفريدة للسلطات لإنشاء أو تعديل قوانين الهجرة.
نحن شركة INSPIRE AFRICA، نستفيد من الشراكات بين القطاعين العام والخاص لإحداث ثورة في توظيف القوى العاملة العالمية بشكل أخلاقي. من خلال تبسيط العمليات وتقليص الروتين، نقدم مصدر توظيف فعال لأصحاب العمل مع توفير الدعم الكامل للباحثين عن عمل من التقييم وحتى الاستعدادات قبل المغادرة. نحن ندافع عن وجهات النظر الأفريقية في المحادثات العالمية لضمان العدالة والإنتاجية، بهدف وضع معايير التوظيف الأخلاقية في جميع أنحاء إفريقيا. إن خدمة كل من أصحاب العمل أو الوسطاء والباحثين عن عمل تعمل بمفردها على حل مشكلات مثل التكلفة العالية والتأخير غير الضروري والنتائج غير المواتية
يلتحق الباحثون عن عمل ببرنامج الإعداد الخاص بنا ونجعلهم جاهزين للمقابلة. نقوم بعد ذلك بمطابقتهم مع الأدوار، وتدريبهم على النجاح في المقابلة، ثم إدارة جميع جوانب الخروج من عرض العمل فصاعدًا.
يستفيد كل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل من خدمة أرخص وأسرع وأبسط وأفضل وأكثر أخلاقية من أي بديل متاح لهم حاليًا.
نحن نقدر حجم السوق الذي تم تصميم حلنا من أجله من الناحية النقدية على النحو التالي
هل هدفنا في السنوات الثلاث القادمة
دوري الرئيسي هو الرئيس التنفيذي وأنا مسؤول عن وضع استراتيجية الشركة وبناء فريق قوي والإشراف على الأداء المالي.
بالإضافة إلى مدير العمليات ورئيس خدمات العملاء لدينا، يمكننا التفكير في تعيين رئيس التكنولوجيا أو مدير المنتج أو مدير التسويق.
في حين أنه من الصحيح أننا نمتلك نهجًا جديدًا في مجال توظيف القوى العاملة، إلا أنه لا يزال من الممكن اعتبار الشركات التي تقدم حلولًا فردية بمثابة منافسة. ومع ذلك، لا يقوم أي منها بدمج الحلول الشاملة مثل حلولنا.
نحن نقدم حلاً فعالاً وميسور التكلفة للتوظيف الأخلاقي من مجموعة غنية ومتنوعة من المواهب، مما يبسط العملية مع الحفاظ على الشمولية.
يأتي دخلنا من رسوم التسجيل البالغة 500 دولار من الباحثين عن عمل، والعمولات على الخدمات الإضافية مثل دورات اللغة، ورسوم صاحب العمل للتوظيف الناجح.
نحن في مرحلة مثيرة حيث تتجاوز إيراداتنا الشهرية تكاليف التشغيل، مما يشير إلى الربحية التشغيلية. نحن على الطريق الصحيح نحو الاسترداد الكامل لاستثمارنا الأولي الذي يقرب من 80،000 دولار.
شهدت شركتنا تقدمًا ثابتًا وتحولت بنجاح إلى مشروع مربح. نحن متحمسون لمسار نمونا ونتطلع إلى المزيد من التطورات المزدهرة.
تشمل مقاييس منتجاتنا تتبع مشاركة الباحثين عن عمل من خلال عمليات الاتصال والتحويل والتسجيل والدفع. نحن نقيس معدلات إكمال الملف الشخصي بالإضافة إلى تحليل جهود البيع المتقاطع. علاوة على ذلك، نأخذ في الاعتبار مقترحات الترشيح المقدمة للمقابلات الثانية التي أجريت، تليها العروض المستلمة وتسهيلات التأشيرة المكتملة. يتم تتبع المعاملات المالية من إصدار الفواتير إلى المدفوعات النهائية مع تقييم أدائنا أيضًا عبر Net Promoter Score.
في مراحل التطوير الأولية، شهدت شركتنا الناشئة خسارة في العام الأول بقيمة 18 ألف دولار واشتدت إلى عجز قدره 40 ألف دولار في العام الثاني. هذا الانكماش المالي المؤقت هو جزء من استثمارنا نحو النجاح المستقبلي واستدامة الأعمال.
تأسست شركتنا في
المملكة المتحدة
الاستثمار غير الكافي في تحسين جودة منتجاتنا الإعدادية المختلفة، والاستثمار غير الكافي في الترويج لخدمتنا للباحثين عن عمل في جميع أنحاء أفريقيا جنوب الصحراء والاستثمار غير الكافي في الإعلان والترويج لأصحاب العمل الذين يقومون بالفعل بالتوظيف دوليًا وقد يفكرون في توظيف الأفارقة إذا كانوا يعرفون عنا.
$
80000
قمنا بزيادة الاستثمارات
أنا أملك كل الأسهم.
$
100000
في الوقت الحالي، نقوم بزيادة الاستثمارات
$
1000000
التقييم التقديري قبل الاستثمار للشركة
بصفتي الرئيس التنفيذي لشركة INSPIRE AFRICA، أود توجيه دعوة للنظر في فرصة فريدة لشغل الدور الحيوي لمؤسس مشارك في شركتنا الناشئة. نحن في مرحلة نمو مثيرة حيث لدينا MVP قوي، وتتجاوز عائداتنا الشهرية تكاليف التشغيل. نحن نحدث ثورة في المشهد العالمي لتوظيف القوى العاملة بطريقة أخلاقية من خلال تقديم عمليات مبسطة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل على حد سواء. بصفتك مؤسسًا مشاركًا محتملاً، ستكون جزءًا من مهمتنا لإعادة تصور معايير التوظيف في جميع أنحاء إفريقيا، وغرس وجهات النظر والأفكار الأفريقية في الحلول الدولية، وتعزيز الشمولية والإنصاف. يعتمد نطاق مشاركتك على مهاراتك ومجالات اهتمامك حيث أن لدينا احتياجات في العديد من الجوانب من تطوير التكنولوجيا وإدارة المنتجات والتسويق. ومع ذلك، فإن الصفات مثل الرؤية المشتركة والتفكير الاستراتيجي وتحمل المخاطر والإيمان القوي بالتوظيف الأخلاقي أمر لا بد منه. نحن نواجه المنافسة بشكل رئيسي من الشركات القائمة التي لديها موارد مالية قوية وعلاقات مع أصحاب العمل.
