Коллективная мудрость. Точные решения. Скрытый гений вашей организации полностью раскрыт.
Peerception — это революционное веб-приложение, способствующее преобразованию убеждений и поведения с помощью организованных сетей по решению проблем сверстников. Наша цель — свести к минимуму предвзятость и повысить эффективность коллективного принятия решений. Выгоды распространяются на многие сектора, включая здравоохранение, энергетику, авиацию, юриспруденцию и корпоративную сферу, что позволяет оптимизировать процессы принятия решений.
Видение заключается в том, чтобы к 2030 году десять самых густонаселенных организаций мира использовали Peerception для принятия более мудрых и безопасных решений. Миссия состоит в том, чтобы «сделать правильный ответ очевидным».
Крупные организации со штатом более 100 000 сотрудников, особенно в секторах высокого риска, где решения влияют на жизнь людей, таких как здравоохранение, ядерная энергетика, юриспруденция и авиация
Уменьшение предвзятости при принятии решений позволяет каждый раз вовремя и своевременно принимать правильные решения.
Актуальность проблемы подтверждается тем фактом, что предвзятость препятствует эффективному принятию решений в глобальных организациях, рискуя жизнями и ресурсами.
Peerception использует возможности сетевой науки для разработки веб-решения, которое помогает организациям принимать беспристрастные и точные решения на основе использования знаний в одноранговых сетях.
Peerception — это новаторское веб-приложение, которое позволяет трансформировать убеждения и поведение с помощью сетей по решению проблем сверстников, стремясь уменьшить предвзятость и способствовать принятию коллективных решений. Наше решение расширяет свои преимущества в различных секторах, таких как здравоохранение, энергетика, авиация, юриспруденция и корпоративная промышленность, улучшая процесс принятия решений. Мы планируем, что к 2030 году десять самых густонаселенных организаций мира будут использовать систему восприятия для принятия более безопасных и разумных решений. В первую очередь мы обслуживаем крупные учреждения со штатом более 100 тысяч сотрудников, работающих в зонах повышенного риска
Наше решение объединяет сотрудников в сети с использованием организационных метаданных. Опросы из 1 вопроса позволяют сотрудникам согласовывать свои решения с ответами коллег, что способствует непрерывному обучению и развитию.
«Опираясь на коллективную мудрость, Perception позволяет крупным организациям принимать точные и беспристрастные решения для достижения более безопасных результатов — вовремя и всегда».
Размер рынка, для которого разработано наше решение, в денежном выражении
Наша цель на ближайшие 3 года
Как генеральный директор моего стартапа, я отвечаю за разработку видения и стратегии, контролирую процессы найма персонала и реализую наши инициативы по продажам.
В нашу команду входят я, успешный основатель компании EY, доктор Деймон Чентола, известный социолог, и эксперт по машинному обучению доктор Андрес Кардона. Наем разработчиков находится в стадии разработки.
Нашим основным конкурентом являются поставщики услуг по управлению знаниями на основе искусственного интеллекта, в частности Microsoft. Их решения реагируют на изменения, а наш подход, основанный на сетевых технологиях, — проактивный. Мы являемся первопроходцами в этой области вместе с фундаментальной работой Деймона Чентолы.
Наша новаторская технология объединяет сетевую науку для упреждающего противодействия предубеждениям и повышения эффективности принятия решений. Она уникальным образом способствует изменению поведения при принятии решений, связанных с высокими ставками, и устранению пробелов в существующей рыночной среде.
Клиенты приобретают ежемесячные или годовые периодические лицензии, предлагающие все более сложные функции, доступные по разным тарифным планам, от базовой до полной научной поддержки
Мы начали ценные беседы и партнерские отношения с Центолой, используя его новаторские исследования. Мы рады, что Кардона, бывший технический директор и надежный друг, присоединилась к нашей миссии. Наше видение и решение четко определены и постоянно совершенствуются.
Мы на пути к привлечению трех платных клиентов, обслуживающих 300 000 пользователей. В ходе этого процесса мы получили значительное представление о том, как обеспечить соответствие продукции требованиям рынка.
мы будем отслеживать обычные метрики стартапа на этом этапе, предшествующем запуску
Наша компания зарегистрирована в
великобритания
Основные риски включают решение проблем конфиденциальности данных, сопротивление изменениям организационной культуры, потенциальные проблемы масштабируемости, поскольку мы стремимся к более крупным организациям, и завоевание доверия в этих обширных сетях.
$
1
Мы привлекли инвестиции
я 51%; центола 39%; кардона 10%
$
2000000
В настоящее время мы привлекаем инвестиции
$
2500000
Ориентировочная прединвестиционная оценка компании
Наше предыдущее предприятие, Tao Leadership, произвело революцию в международных организациях, выпустив сложное веб-решение, использующее сетевую науку и машинное обучение для поведенческих и культурных изменений. Оно было успешно продано компании EY.