Saggezza collettiva. Decisioni di precisione. Il genio nascosto della tua organizzazione, completamente sbloccato.
Peerception è un'applicazione web rivoluzionaria che facilita le trasformazioni di credenze e comportamenti attraverso reti organizzate di problemi tra pari. Il nostro obiettivo è ridurre al minimo i pregiudizi e migliorare il processo decisionale collettivo. I vantaggi si estendono a numerosi settori, tra cui sanità, energia, aviazione, ambito legale e aziendale, ottimizzando i loro processi decisionali.
L'obiettivo è far sì che le dieci organizzazioni più popolose del mondo utilizzino Peerception per prendere decisioni più sagge e sicure entro il 2030. La missione è «rendere ovvia la risposta giusta».
Grandi organizzazioni con oltre 100.000 dipendenti, in particolare quelle in settori ad alto rischio in cui le decisioni influiscono sulla vita, come l'assistenza sanitaria, il nucleare, la legge e l'aviazione
Ridurre i pregiudizi nel processo decisionale, quindi far emergere la risposta giusta in tempo, ogni volta.
L'attualità del problema è confermata dal fatto che i pregiudizi impediscono un processo decisionale efficace nelle organizzazioni globali, mettendo a rischio vite e risorse.
Peerception sfrutta la potenza della scienza delle reti per sviluppare una soluzione basata sul web che aiuti le organizzazioni a prendere decisioni imparziali e accurate attraverso l'utilizzo delle conoscenze di rete tra pari.
Peerception è un'applicazione web pionieristica che consente la trasformazione di convinzioni e comportamenti attraverso reti di problemi tra pari, con l'obiettivo di ridurre i pregiudizi e rafforzare il processo decisionale collettivo. La nostra soluzione estende i suoi vantaggi a diversi settori come l'assistenza sanitaria, l'energia, l'aviazione, il settore legale e aziendale migliorando il loro processo decisionale. Entro il 2030, prevediamo che le dieci organizzazioni più popolose del mondo utilizzino Peerception per prendere decisioni più sicure e sagge. Ci rivolgiamo principalmente a grandi istituzioni con oltre 100.000 dipendenti che operano in aree ad alto rischio
La nostra soluzione struttura i dipendenti in reti utilizzando metadati organizzativi. I sondaggi con 1 domanda consentono al personale di allineare le proprie decisioni con le risposte dei colleghi, favorendo l'apprendimento e lo sviluppo continui.
«Sfruttando la saggezza collettiva, Peerception consente alle grandi organizzazioni di prendere decisioni precise e prive di pregiudizi per risultati più sicuri, puntualmente, ogni volta».
Stimiamo le dimensioni del mercato per cui la nostra soluzione è progettata in termini monetari come segue
È il nostro obiettivo nei prossimi 3 anni
In qualità di CEO della mia startup, guido la formulazione di visioni e strategie, supervisiono i processi di reclutamento e guido le nostre iniziative di vendita.
Io, un fondatore di successo con un'uscita in EY; il dottor Damon Centola, scienziato sociale di spicco; e il dottor Andrés Cardona, esperto di machine learning, formiamo il nostro team. L'assunzione di sviluppatori è in cantiere.
La nostra principale concorrenza proviene dai fornitori di gestione della conoscenza basati sull'intelligenza artificiale, in particolare Microsoft. Le loro soluzioni sono reattive, mentre il nostro approccio basato sulla scienza della rete è proattivo. Siamo pionieri in questo campo insieme al lavoro fondamentale di Damon Centola.
La nostra tecnologia pionieristica integra la scienza delle reti per contrastare in modo proattivo i pregiudizi ed elevare il processo decisionale. Facilita in modo unico il cambiamento comportamentale per quanto riguarda le decisioni ad alto rischio, colmando le lacune nel panorama di mercato esistente.
I clienti acquistano licenze ricorrenti mensili/annuali, con funzionalità sempre più sofisticate sbloccate su diversi piani, dal supporto scientifico di base a quello scientifico completo
Abbiamo avviato preziose conversazioni e collaborazioni con Centola, sfruttando la sua ricerca rivoluzionaria. Siamo lieti che Cardona, ex CTO e amico fidato, si sia unito alla nostra missione. La nostra visione e la nostra soluzione sono chiaramente definite e in costante sviluppo.
Siamo sulla buona strada per assicurarci tre clienti paganti, che soddisfano 300.000 utenti. Nel corso del processo, abbiamo acquisito informazioni significative su come raggiungere l'adeguatezza del prodotto al mercato.
terremo traccia delle metriche abituali per una startup in questa fase di pre-lancio
La nostra società costituita in
uk
I rischi principali includono la gestione dei problemi di privacy dei dati, la resistenza al cambiamento della cultura organizzativa, le potenziali sfide di scalabilità poiché miriamo a organizzazioni più grandi e la creazione di fiducia all'interno di queste vaste reti.
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1
Abbiamo raccolto investimenti
io 51%; Centola 39%; Cardona 10%
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2000000
Attualmente stiamo aumentando gli investimenti
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2500000
Valutazione stimata prima dell'investimento della società
La nostra precedente impresa, Tao Leadership, ha rivoluzionato le organizzazioni globali con la sua sofisticata soluzione web che utilizza la scienza delle reti e l'apprendimento automatico per i cambiamenti comportamentali e culturali. È stata venduta con successo a EY.