britcare Pitch Deck

britcare

A história da origem da ideia

A BRITCARE visa resolver a questão urgente da escassez de mão de obra de saúde no Reino Unido. Fornecemos uma solução abrangente fornecendo às instituições de saúde, incluindo o NHS e instalações de atendimento, uma força de trabalho de profissionais de saúde altamente qualificados. Temos orgulho em garantir que nossos profissionais de saúde sejam de primeira linha, equipados com as habilidades e o treinamento necessários, contribuindo significativamente para atender às demandas de saúde do Reino Unido.

A missão

Revolucionando a saúde do Reino Unido por meio da escalabilidade ética, treinando anualmente 5.000 profissionais de saúde e priorizando as pessoas em detrimento dos lucros.

Problemas que resolvemos

Problema do cliente

Nossa startup, Britcare, aborda a necessidade urgente de resolver a escassez de mão de obra no setor de saúde do Reino Unido. Por meio do recrutamento ético e do treinamento superior de trabalhadores no exterior, fornecemos mão de obra devidamente qualificada que não apenas atende aos padrões nacionais, mas também afeta minimamente os empregadores devido a processos de contratação eficientes.

Confirmação do problema

O problema que nossa startup aborda é crucial, pois afeta setores-chave como saúde e agricultura, criando desafios éticos, econômicos e de serviço público.

Solução

A Britcare resolve a escassez crítica em setores vitais treinando e certificando eticamente 50.000 cuidadores anualmente, garantindo a conformidade com os padrões do Reino Unido e promovendo cuidados de alta qualidade.

Nosso tecnologias

Esta solução é baseada em tecnologias

Nossa startup, BRITCARE, aborda a escassez urgente de mão de obra de saúde no Reino Unido, fornecendo profissionais qualificados para instituições de saúde. Com a missão de revolucionar a saúde do Reino Unido por meio de escalabilidade ética e treinamento de pessoal, pretendemos treinar 5.000 funcionários anualmente, priorizando as pessoas em detrimento dos lucros. Temos orgulho de atender às necessidades urgentes da força de trabalho no campo, recrutando e fornecendo treinamento extensivo para trabalhadores do exterior, o que atende aos padrões nacionais e agiliza a contratação de empregadores. As tecnologias relevantes podem incluir algoritmos de correspondência de IA ou software de gerenciamento de recrutamento.

Como funciona

A Britcare treina e certifica trabalhadores estrangeiros antes de combiná-los com cuidadores no Reino Unido. Monitoramos as colocações para verificar a conformidade, melhorando continuamente nossos processos.

Valor para o cliente

A Britcare oferece aos empregadores da área de saúde uma solução confiável, fornecendo trabalhadores certificados e adaptáveis. Isso melhora o atendimento ao paciente, a eficiência operacional e reduz os custos gerais.

Mercado e estratégia

Tamanho do mercado

milhões/ano

Estimamos o tamanho do mercado para o qual nossa solução foi projetada em termos monetários da seguinte forma

Meta de participação de mercado

% do mercado

É nossa meta nos próximos 3 anos

Equipe

Meu nome é

Emma Johnson

Meu papel fundamental no produto

Minha função principal é CEO e sou responsável por definir a estratégia da empresa, construir uma equipe forte e orquestrar todas as atividades operacionais.

Tamanho da equipe e membros-chave

Como equipe, temos Philip Carter, que constrói relacionamentos estratégicos e influencia políticas, como nosso CPO. Para estabilidade financeira e eficiência operacional, contamos com Ashok Babu Shrestha como CSO.

Competitors

Competidores

Os principais concorrentes da Britcare no setor de recrutamento de saúde do Reino Unido incluem Medacs Healthcare, NEU Professionals, WeSolutions, Hays Healthcare, NHS Professionals e Lantum. Cada um oferece soluções exclusivas de recrutamento, mas a dedicação da Britcare às práticas éticas de recrutamento nos diferencia.

Nossas vantagens

A Britcare se destaca por suas práticas éticas e transparentes, treinamento abrangente, planos de integração tecnológica, equipe de liderança experiente com foco no impacto social e uma estratégia de recrutamento diversificada que garante estabilidade.

Modelo de negócios

A Britcare ganha com as taxas de colocação pagas por empregadores, como fundos e casas de repouso do NHS, por fornecer funcionários certificados e compatíveis.

Tração

Nos últimos 6 meses, finalizamos a identidade da marca Britcare, iniciamos processos de licenciamento e colaborações com fundos e instituições de treinamento do NHS. Também impulsionamos nossa equipe de liderança, interagimos com o governo para emendas ao MOU, estabelecemos bases operacionais, nos comprometemos com iniciativas sociais e começamos a planejar um aplicativo de gerenciamento de força de trabalho.

Métricas

No momento, ainda não estabelecemos métricas específicas do produto. No entanto, nossa equipe está desenvolvendo ativamente medidas significativas para monitorar nosso desempenho e orientar o crescimento futuro com eficiência.

Estamos nos estágios iniciais de nossa startup e atualmente estabelecemos métricas financeiras sólidas. Queremos compartilhar dados significativos assim que estiverem disponíveis.

Incorporação

Nossa empresa incorporada em

Chave riscos

Nossos principais riscos incluem obstáculos regulatórios, dependência de acordos bilaterais, desafios de retenção de trabalhadores, concorrência de agências estabelecidas, problemas no dimensionamento eficiente das operações, instabilidade econômica ou política que afeta a demanda de recrutamento internacional e possíveis atrasos no desenvolvimento tecnológico.

Investimentos

Levantamos investimentos

Nossos investidores

Investimentos crescentes

Atualmente, estamos levantando investimentos

Avaliação estimada de pré-investimento da empresa

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Informações adicionais

A Britcare está revolucionando a equipe de saúde no Reino Unido ao ser pioneira em uma abordagem ética e responsável. Enfrentamos a escassez crítica de mão de obra por meio de programas abrangentes de treinamento para profissionais de saúde e enfermeiras, processos de recrutamento rigorosos que aderem aos códigos de prática do NHS e soluções tecnológicas avançadas. Nossa estratégia de fornecimento em vários países garante um fluxo sustentável de profissionais qualificados, culturalmente preparados e em conformidade com os padrões do Reino Unido. Esse modelo inovador nos permitirá empregar anualmente 50.000 profissionais de saúde de alta qualidade para preencher essa lacuna de mão de obra de forma eficaz, enfatizando o bem-estar social e o bem-estar dos trabalhadores.