britcare Pitch Deck

britcare

La historia del origen de Idea

BRITCARE tiene como objetivo resolver el acuciante problema de la escasez de mano de obra sanitaria en el Reino Unido. Brindamos una solución integral al proporcionar a las instituciones de salud, incluidos el NHS y los centros de atención médica, una fuerza laboral de profesionales de la salud altamente calificados. Nos enorgullece garantizar que nuestros trabajadores de la salud sean de primer nivel y estén equipados con las habilidades y la formación necesarias, lo que contribuye de manera significativa a satisfacer las demandas de atención médica del Reino Unido.

La misión

Revolucionando la atención médica del Reino Unido mediante la escalabilidad ética, capacitando a 5000 empleados de salud al año y priorizando a las personas por encima de las ganancias.

Problemas que solucionamos

El problema del cliente

Nuestra empresa emergente, Britcare, aborda la urgente necesidad de resolver la escasez de mano de obra en el sector sanitario del Reino Unido. Mediante la contratación ética y una formación superior de trabajadores en el extranjero, proporcionamos mano de obra debidamente calificada que no solo cumple con los estándares nacionales, sino que también tiene un impacto mínimo en los empleadores debido a la eficiencia de los procesos de contratación.

Confirmación del problema

El problema que aborda nuestra startup es crucial, ya que afecta a sectores clave como la salud y la agricultura, creando desafíos éticos, económicos y de servicio público.

Solución

Britcare resuelve la escasez crítica en sectores vitales mediante la formación ética y la certificación de 50 000 cuidadores al año, garantizando el cumplimiento de las normas del Reino Unido y promoviendo una atención de alta calidad.

Nuestra tecnologías

Esta solución se basa en tecnologías

Nuestra empresa emergente, BRITCARE, aborda la apremiante escasez de mano de obra sanitaria en el Reino Unido mediante el suministro de profesionales cualificados a las instituciones sanitarias. Con la misión de revolucionar la atención médica del Reino Unido mediante la escalabilidad ética y la formación del personal, nuestro objetivo es capacitar a 5000 personas al año, priorizando a las personas por encima de las ganancias. Nos enorgullecemos de abordar las necesidades urgentes de mano de obra sobre el terreno mediante la contratación y la prestación de una amplia formación a trabajadores extranjeros, lo que cumple con los estándares nacionales y agiliza la contratación para los empleadores. Las tecnologías relevantes podrían incluir algoritmos de coincidencia de inteligencia artificial o software de gestión de la contratación.

Cómo funciona

Britcare capacita y certifica a los trabajadores extranjeros antes de ponerlos en contacto con cuidadores en el Reino Unido. Supervisamos el cumplimiento de las prácticas y mejoramos continuamente nuestros procesos.

Valor para el cliente

Britcare ofrece a los empleadores del sector sanitario una solución fiable, proporcionando trabajadores certificados y adaptables. Esto mejora la atención al paciente, la eficiencia operativa y reduce los costos generales.

Mercado y estrategia

Tamaño del mercado

millones/año

Estimamos el tamaño del mercado para el que está diseñada nuestra solución en términos monetarios de la siguiente manera:

Objetivo de cuota de mercado

% del mercado

¿Es nuestro objetivo en los próximos 3 años?

Equipo

Mi nombre es

Emma Johnson

Mi papel clave en el producto

Mi función clave es la de director ejecutivo y soy responsable de establecer la estrategia de la empresa, crear un equipo sólido y organizar todas las actividades operativas.

Tamaño del equipo y miembros clave

Como equipo, tenemos a Philip Carter, que construye relaciones estratégicas e influye en las políticas, como nuestro CPO. Para lograr la estabilidad financiera y la eficiencia operativa, confiamos en Ashok Babu Shrestha como CSO.

Competitors

Competidores

Entre los principales competidores de Britcare en el sector de contratación sanitaria del Reino Unido se encuentran Medacs Healthcare, NEU Professionals, WeSolutions, Hays Healthcare, NHS Professionals y Lantum. Cada uno de ellos ofrece soluciones de personal únicas, pero la dedicación de Britcare a las prácticas éticas de contratación nos diferencia.

Nuestras ventajas

Britcare se destaca por sus prácticas éticas y transparentes, su formación integral, sus planes de integración tecnológica, su experimentado equipo de liderazgo centrado en el impacto social y una estrategia de contratación diversificada que garantiza la estabilidad.

Modelo de negocio

Britcare gana con las tasas de colocación que pagan los empleadores, como los fideicomisos y hogares de ancianos del NHS, por proporcionar empleados certificados y que cumplan con las normas.

Tracción

En los últimos 6 meses, finalizamos la identidad de marca de Britcare, iniciamos procesos de concesión de licencias y colaboraciones con fideicomisos e instituciones de formación del NHS. También reforzamos nuestro equipo de liderazgo, colaboramos con el gobierno para modificar el memorando de entendimiento, sentamos las bases operativas, nos comprometimos con las iniciativas sociales y comenzamos a planificar una aplicación de gestión de la fuerza laboral.

Métricas

Por el momento, aún no hemos establecido métricas de producto específicas. Sin embargo, nuestro equipo está desarrollando activamente medidas significativas para hacer un seguimiento de nuestro desempeño y guiar el crecimiento futuro de manera eficiente.

Estamos en las primeras etapas de nuestra puesta en marcha y actualmente estamos estableciendo métricas financieras sólidas. Aspiramos a compartir datos significativos tan pronto como estén disponibles.

Incorporación

Nuestra empresa constituida en

Clave riesgos

Nuestros principales riesgos incluyen los obstáculos regulatorios, la dependencia de los acuerdos bilaterales, los desafíos de retención de los trabajadores, la competencia de las agencias establecidas, los problemas para ampliar las operaciones de manera eficiente, la inestabilidad económica o política que afecta a la demanda internacional de contratación y los posibles retrasos en el desarrollo tecnológico.

Inversiones

Recaudamos inversiones

Nuestros inversores

Inversiones en aumento

Actualmente, estamos aumentando las inversiones

Valoración estimada de la empresa antes de la inversión

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Estamos buscando un cofundadores

Información adicional

Britcare está revolucionando el personal sanitario en el Reino Unido al ser pionera en un enfoque ético y responsable. Abordamos la grave escasez de mano de obra mediante programas de formación integrales para trabajadores asistenciales y enfermeras, procesos de contratación rigurosos que cumplen con los códigos de práctica del NHS y soluciones tecnológicas avanzadas. Nuestra estrategia de abastecimiento multinacional garantiza una cartera sostenible de profesionales cualificados que estén preparados culturalmente y cumplan con las normas del Reino Unido. Este modelo innovador nos permitirá contratar anualmente a 50 000 profesionales de la salud de alta calidad para cerrar esta brecha laboral de manera efectiva y, al mismo tiempo, hacer hincapié en el bienestar social y el bienestar de los trabajadores