Britcare
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Datum der Gründung
2024

Britcare

BRITCARE: Bereitstellung von qualitativ hochwertigem medizinischem Fachpersonal, um der Nachfrage in Großbritannien gerecht zu werden.

Contact

Idee

BRITCARE zielt darauf ab, das dringende Problem des Arbeitskräftemangels im Gesundheitswesen in Großbritannien zu lösen. Wir bieten eine umfassende Lösung, indem wir Gesundheitseinrichtungen, einschließlich des NHS und Pflegeeinrichtungen, mit hochqualifiziertem medizinischem Fachpersonal ausstatten. Wir sind stolz darauf, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter im Gesundheitswesen erstklassig sind, über die erforderlichen Fähigkeiten und Schulungen verfügen und somit wesentlich dazu beitragen, den Anforderungen des britischen Gesundheitswesens gerecht zu werden.

Die Mission

Revolutionierung des britischen Gesundheitswesens durch ethische Skalierbarkeit, Schulung von jährlich 5000 Mitarbeitern im Gesundheitswesen und Priorisierung der Menschen vor Gewinnen.

Kunden

Probleme, die wir lösen

Problem des Kunden

Unser Startup Britcare befasst sich mit der dringenden Notwendigkeit, den Personalmangel im britischen Gesundheitssektor zu beheben. Durch ethische Rekrutierung und erstklassige Ausbildung von Arbeitnehmern im Ausland stellen wir angemessen qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung, die nicht nur den nationalen Standards entsprechen, sondern aufgrund effizienter Einstellungsprozesse auch minimale Auswirkungen auf Arbeitgeber haben.

Bestätigung des Problems

Das Problem, mit dem sich unser Startup befasst, ist von entscheidender Bedeutung, da es sich auf Schlüsselsektoren wie das Gesundheitswesen und die Landwirtschaft auswirkt und ethische, wirtschaftliche und öffentliche Dienstleistungen vor Herausforderungen stellt.

Lösung

Britcare behebt kritische Engpässe in wichtigen Sektoren, indem jährlich 50.000 Pflegekräfte ethisch geschult und zertifiziert werden, um die Einhaltung der britischen Standards sicherzustellen und eine qualitativ hochwertige Versorgung zu fördern.

Unser Technologien

Diese Lösung basiert auf Technologien

Unser Startup BRITCARE begegnet dem dringenden Arbeitskräftemangel im britischen Gesundheitswesen, indem es Gesundheitseinrichtungen qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stellt. Mit der Mission, das britische Gesundheitswesen durch ethische Skalierbarkeit und Mitarbeiterschulung zu revolutionieren, wollen wir jährlich 5000 Mitarbeiter schulen, wobei Menschen Vorrang vor Gewinnen haben. Wir sind stolz darauf, den dringenden Bedarf an Arbeitskräften vor Ort zu decken, indem wir Arbeitskräfte aus dem Ausland rekrutieren und ihnen umfangreiche Schulungen anbieten, was den nationalen Standards entspricht und die Einstellung von Mitarbeitern für Arbeitgeber vereinfacht. Zu den relevanten Technologien könnten KI-Matching-Algorithmen oder Software für das Rekrutierungsmanagement gehören.

So funktioniert's

Britcare schult und zertifiziert ausländische Arbeitnehmer, bevor sie mit Pflegekräften in Großbritannien zusammengebracht werden. Wir überwachen die Einhaltung der Vorschriften bei Stellenbesetzungen und verbessern kontinuierlich unsere Prozesse.

Wert für den Kunden

Britcare bietet Arbeitgebern im Gesundheitswesen eine zuverlässige Lösung und stellt zertifizierte, anpassungsfähige Mitarbeiter zur Verfügung. Dies verbessert die Patientenversorgung, die betriebliche Effizienz und senkt die Gesamtkosten.

Markt und Strategie

Größe des Marktes

Millionen/Jahr

Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein

Ziel des Marktanteils

% des Marktes

Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren

Mannschaft

Mein Name ist

Emma Johnson

Meine Schlüsselrolle im Produkt

Meine Schlüsselrolle ist der CEO und ich bin verantwortlich für die Festlegung der Unternehmensstrategie, den Aufbau eines starken Teams und die Orchestrierung aller operativen Aktivitäten.

Teamgröße und wichtige Mitglieder

Als Team haben wir Philip Carter, der als CPO strategische Beziehungen aufbaut und die Richtlinien beeinflusst. Für finanzielle Stabilität und betriebliche Effizienz verlassen wir uns auf Ashok Babu Shrestha als CSO.

Competitors

Wettbewerber

Zu den wichtigsten Wettbewerbern von Britcare im britischen Personalbeschaffungssektor im Gesundheitswesen gehören Medacs Healthcare, NEU Professionals, WeSolutions, Hays Healthcare, NHS Professionals und Lantum. Jedes Unternehmen bietet einzigartige Personallösungen, aber Britcares Engagement für ethische Rekrutierungspraktiken zeichnet uns aus.

Unsere Vorteile

Britcare zeichnet sich durch ethische und transparente Praktiken, umfassende Schulungen, technische Integrationspläne, ein erfahrenes Führungsteam aus, das sich auf soziale Auswirkungen konzentriert, und eine diversifizierte Rekrutierungsstrategie, die Stabilität gewährleistet.

Geschäftsmodell

Britcare verdient an Vermittlungsgebühren, die Arbeitgeber wie NHS-Trusts und Pflegeheime für die Vermittlung zertifizierter, gesetzeskonformer Mitarbeiter zahlen.

Traktion

In den letzten 6 Monaten haben wir die Markenidentität von Britcare fertiggestellt, Lizenzierungsprozesse eingeleitet und Kooperationen mit NHS-Trusts und Schulungseinrichtungen eingeleitet. Wir haben auch unser Führungsteam verstärkt, mit der Regierung über Änderungen der Absichtserklärung gesprochen, operative Grundlagen geschaffen, uns für soziale Initiativen eingesetzt und mit der Planung einer Workforce-Management-App begonnen.

Metriken

Derzeit haben wir noch keine spezifischen Produktkennzahlen festgelegt. Unser Team entwickelt jedoch aktiv aussagekräftige Kennzahlen, um unsere Leistung zu verfolgen und zukünftiges Wachstum effizient steuern zu können.

Wir befinden uns in der Anfangsphase unseres Startups und legen derzeit solide Finanzkennzahlen fest. Wir streben danach, aussagekräftige Daten zu teilen, sobald sie verfügbar sind.

Eingliederung

Unser Unternehmen wurde gegründet in

Schlüssel Risiken

Zu unseren Hauptrisiken gehören regulatorische Hindernisse, das Vertrauen in bilaterale Abkommen, Probleme bei der Mitarbeiterbindung, die Konkurrenz durch etablierte Agenturen, Probleme bei der effizienten Skalierung von Betriebsabläufen, wirtschaftliche oder politische Instabilität, die die internationale Rekrutierungsnachfrage beeinträchtigt, und potenzielle Verzögerungen bei der technologischen Entwicklung.

Investitionen

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Zusätzliche Informationen

Britcare revolutioniert das Gesundheitspersonal in Großbritannien, indem es Pionierarbeit für einen ethischen, verantwortungsvollen Ansatz leistet. Wir begegnen dem kritischen Personalmangel durch umfassende Schulungsprogramme für Pflegepersonal und Krankenschwestern, strenge Einstellungsverfahren, die den NHS-Verhaltenskodizes entsprechen, und fortschrittliche Technologielösungen. Unsere länderübergreifende Beschaffungsstrategie gewährleistet eine nachhaltige Auswahl qualifizierter Fachkräfte, die kulturell vorbereitet sind und den britischen Standards entsprechen. Dieses innovative Modell wird es uns ermöglichen, jährlich 50.000 hochqualifizierte Pflegekräfte einzusetzen, um diesen Arbeitskräftemangel effektiv zu überbrücken und gleichzeitig den Schwerpunkt auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer und soziale Aspekte zu legen

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Idee
Datum der Gründung
2024