BRITCARE: توفير متخصصين في الرعاية الصحية عالية الجودة لتلبية طلب المملكة المتحدة.
تهدف BRITCARE إلى حل المشكلة الملحة المتمثلة في نقص العمالة في مجال الرعاية الصحية في المملكة المتحدة. نحن نقدم حلاً شاملاً من خلال تزويد مؤسسات الرعاية الصحية، بما في ذلك NHS ومرافق الرعاية، بقوة عاملة من المتخصصين في الرعاية الصحية ذوي المهارات العالية. نحن نفخر بضمان أن يكون عمال الرعاية الصحية لدينا من الدرجة الأولى، ومجهزين بالمهارات والتدريب اللازمين، وبالتالي يساهمون بشكل كبير في تلبية متطلبات الرعاية الصحية في المملكة المتحدة.
إحداث ثورة في الرعاية الصحية في المملكة المتحدة من خلال قابلية التوسع الأخلاقي وتدريب 5000 موظف رعاية صحية سنويًا وإعطاء الأولوية للأشخاص على الأرباح.
تعالج شركتنا الناشئة، Britcare، الحاجة الملحة لحل نقص القوى العاملة في قطاع الرعاية الصحية في المملكة المتحدة. من خلال التوظيف الأخلاقي والتدريب المتفوق للعمال في الخارج، نقدم العمالة الماهرة المناسبة التي لا تلبي المعايير الوطنية فحسب، بل تؤثر أيضًا بشكل ضئيل على أصحاب العمل بسبب عمليات التوظيف الفعالة.
تعتبر المشكلة التي تعالجها شركتنا الناشئة بالغة الأهمية لأنها تؤثر على القطاعات الرئيسية مثل الرعاية الصحية والزراعة، مما يخلق تحديات أخلاقية واقتصادية وخدمة عامة.
تعمل Britcare على حل النقص الحاد في القطاعات الحيوية من خلال التدريب الأخلاقي واعتماد 50,000 مقدم رعاية سنويًا، مما يضمن الامتثال لمعايير المملكة المتحدة وتعزيز الرعاية عالية الجودة.
تعالج شركتنا الناشئة، BRITCARE، النقص الحاد في العمالة الصحية في المملكة المتحدة من خلال توفير المهنيين المهرة لمؤسسات الرعاية الصحية. من خلال مهمتنا المتمثلة في إحداث ثورة في الرعاية الصحية في المملكة المتحدة من خلال التوسع الأخلاقي وتدريب الموظفين، نهدف إلى تدريب 5000 موظف سنويًا مع إعطاء الأولوية للأشخاص على الأرباح. نحن نتصدى بفخر لاحتياجات القوى العاملة العاجلة في هذا المجال من خلال توظيف وتوفير تدريب مكثف للعمال من الخارج مما يلبي المعايير الوطنية ويبسط التوظيف لأصحاب العمل. يمكن أن تشمل التقنيات ذات الصلة خوارزميات مطابقة الذكاء الاصطناعي أو برامج إدارة التوظيف.
تقوم Britcare بتدريب العمال الأجانب واعتمادهم قبل مطابقتهم مع مقدمي الرعاية في المملكة المتحدة. نحن نراقب مواضع الامتثال، ونعمل باستمرار على تحسين عملياتنا.
تقدم Britcare لأصحاب العمل في مجال الرعاية الصحية حلاً موثوقًا به، حيث توفر عمالًا معتمدين وقابلين للتكيف. هذا يحسن رعاية المرضى والكفاءة التشغيلية ويقلل التكاليف الإجمالية.
نحن نقدر حجم السوق الذي تم تصميم حلنا من أجله من الناحية النقدية على النحو التالي
هل هدفنا في السنوات الثلاث القادمة
دوري الرئيسي هو الرئيس التنفيذي وأنا مسؤول عن وضع استراتيجية الشركة وبناء فريق قوي وتنظيم جميع الأنشطة التشغيلية.
كفريق، لدينا فيليب كارتر الذي يبني العلاقات الاستراتيجية ويؤثر على السياسات بصفته رئيس قسم العمليات لدينا. لتحقيق الاستقرار المالي والكفاءة التشغيلية، نعتمد على Ashok Babu Shrestha كمدير تنفيذي.
يشمل المنافسون الرئيسيون لشركة Britcare في قطاع التوظيف في مجال الرعاية الصحية في المملكة المتحدة Medacs Healthcare و NEU Professionals و WeSolutions و Hays Healthcare و NHS Professionals و Lantum. يقدم كل منها حلولًا فريدة للتوظيف، لكن تفاني Britcare في ممارسات التوظيف الأخلاقية يميزنا.
تتميز Britcare بممارساتها الأخلاقية والشفافة، والتدريب الشامل، وخطط التكامل التكنولوجي، وفريق القيادة المتمرس الذي يركز على التأثير الاجتماعي واستراتيجية التوظيف المتنوعة التي تضمن الاستقرار.
تكسب Britcare من رسوم التوظيف التي يدفعها أصحاب العمل مثل صناديق NHS ودور الرعاية لتوفير موظفين معتمدين ومتوافقين.
في الأشهر الستة الماضية، وضعنا اللمسات الأخيرة على هوية العلامة التجارية لشركة Britcare، وبدأنا عمليات الترخيص والتعاون مع صناديق NHS ومؤسسات التدريب. كما عززنا فريق القيادة لدينا، وتعاملنا مع الحكومة لإجراء تعديلات على مذكرة التفاهم، ووضعنا الأسس التشغيلية، والتزمنا بالمبادرات الاجتماعية وبدأنا في التخطيط لتطبيق إدارة القوى العاملة.
في الوقت الحالي، لم نضع بعد مقاييس محددة للمنتج. ومع ذلك، يعمل فريقنا بنشاط على تطوير قياسات ذات مغزى لتتبع أدائنا وتوجيه النمو المستقبلي بكفاءة.
نحن في المراحل الأولى من بدء التشغيل ونقوم حاليًا بوضع مقاييس مالية قوية. نطمح إلى مشاركة بيانات ذات مغزى بمجرد توفرها.
تأسست شركتنا في
تشمل مخاطرنا الرئيسية العقبات التنظيمية، والاعتماد على الاتفاقيات الثنائية، وتحديات الاحتفاظ بالعمال، والمنافسة من الوكالات القائمة، والقضايا في توسيع نطاق العمليات بكفاءة، وعدم الاستقرار الاقتصادي أو السياسي الذي يؤثر على الطلب الدولي على التوظيف والتأخيرات المحتملة في التطور التكنولوجي.
$
قمنا بزيادة الاستثمارات
$
في الوقت الحالي، نقوم بزيادة الاستثمارات
$
التقييم التقديري قبل الاستثمار للشركة
تُحدث Britcare ثورة في موظفي الرعاية الصحية في المملكة المتحدة من خلال ريادة نهج أخلاقي ومسؤول. نعالج النقص الحاد في القوى العاملة من خلال برامج التدريب الشاملة للعاملين في مجال الرعاية والممرضات، وعمليات التوظيف الصارمة التي تلتزم بقواعد ممارسات NHS، والحلول التكنولوجية المتقدمة. تضمن إستراتيجية التوريد متعددة البلدان لدينا مجموعة مستدامة من المهنيين المهرة المستعدين ثقافيًا والمتوافقين مع معايير المملكة المتحدة. سيتيح لنا هذا النموذج المبتكر نشر 50,000 متخصص في الرعاية عالية الجودة سنويًا لسد فجوة العمل هذه بشكل فعال مع التركيز على رفاهية العمال والاجتماعية