Culture Lancer
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Data di fondazione
2021

Culture Lancer

Piattaforma di sviluppo inclusiva

Contatto

La storia delle origini di Idea

CultureLancer, la nostra innovativa piattaforma di sviluppo dei talenti, valorizza i talenti emergenti provenienti da comunità svantaggiate. Sfruttando i dati in tempo reale e l'intelligenza artificiale, facilitiamo la preparazione e il miglioramento delle competenze per un'economia più efficiente. Approfondiamo la comprensione del mercato del lavoro, illuminiamo i percorsi di carriera e abilitiamo strategie di acquisizione di talenti per colmare rapidamente le lacune di competenze.

La Mission

La nostra missione è potenziare i talenti emergenti con le competenze necessarie per il successo occupazionale. Sfruttiamo l'intelligenza artificiale per colmare i divari tra istruzione e settore, promuovere decisioni informate e migliorare il futuro del lavoro.

Clienti

studenti hbcu e msi, aziende con talenti universitari di origine e startup in fase iniziale

Problemi che risolviamo

Problema del cliente

CultureLancer affronta il divario tra istruzione e percorsi di carriera, guidando gli utenti ad allineare le proprie competenze e aspirazioni alle richieste del settore. La nostra piattaforma valorizza i talenti emergenti, soprattutto provenienti da comunità sottorappresentate, fornendo percorsi personalizzati verso carriere gratificanti e propositive.

Conferma del problema

Molti nelle comunità emarginate hanno un accesso limitato a un orientamento professionale efficiente, perpetuando la crisi del divario di competenze.

Soluzione

La nostra piattaforma, CultureLancer, colma il divario tra istruzione e sviluppo della carriera. Ci concentriamo in particolare sulle comunità sottorappresentate offrendo percorsi personalizzati che allineano le competenze e le aspirazioni individuali alle esigenze del settore. In questo modo, facilitiamo una transizione senza interruzioni dall'istruzione a carriere significative

Nostro tecnologie

Questa soluzione si basa su tecnologie

AI, analisi dei dati in tempo reale, algoritmi di apprendimento automatico e tecnologia di cloud computing.

Come funziona

L'intelligenza artificiale di CultureLancer cura percorsi di carriera personalizzati e opportunità di crescita delle competenze valutando le capacità, gli interessi e le tendenze di mercato degli utenti.

Valore per il cliente

Colmiamo le lacune nel settore dell'istruzione, offrendo percorsi di carriera personalizzati ai talenti emergenti per il successo professionale e la rapida acquisizione di competenze.

Mercato e strategia

Dimensioni del mercato

8

mln/anno

Stimiamo le dimensioni del mercato per cui la nostra soluzione è progettata in termini monetari come segue

Obiettivo della quota di mercato

5

% del mercato

È il nostro obiettivo nei prossimi 3 anni

Squadra

Il mio nome è

Brianna

Il mio ruolo chiave nel prodotto

Il mio ruolo chiave è il fondatore e CEO della startup, dove mi occupo della strategia, delle decisioni operative, della leadership del team e dello sviluppo del business.

Dimensioni del team e membri chiave

Prendi in considerazione l'idea di aggiungere uno specialista di marketing, un consulente finanziario e un responsabile delle operazioni per una strategia e un'esecuzione aziendali complete.

Concorrenti

Concorrenti

I possibili concorrenti potrebbero includere aziende più grandi e affermate come Handshake e LinkedIn Learning, nonché piattaforme emergenti come Coursera, Skyhive.AI e Eightfold.AI.

I nostri vantaggi

CultureLancer sfrutta l'intelligenza artificiale per fornire vantaggi senza precedenti, tra cui la mappatura dinamica delle competenze, lo sviluppo personalizzato del percorso di carriera e informazioni sul mercato del lavoro in tempo reale. Forniamo agli utenti una guida chiara per una navigazione efficiente e agile dei loro percorsi di carriera.

Modello di business

gli studenti pagano 10 milioni o 100 all'anno per l'accesso alla piattaforma e alle opportunità, le aziende pagano 5000 per progetti di 90 giorni, le imprese pagano 20K

Trazione

Abbiamo inserito con successo oltre 300 utenti, creato una community per MVP V2, assunto un responsabile tecnico e rimodellato la roadmap dei nostri prodotti per il lancio della versione beta. Oltre a laurearci in un programma di accelerazione, abbiamo aderito al programma «Jobs For Future Youth Skills» come Entrepreneur in Residence.

Abbiamo raggiunto traguardi fondamentali, superando costantemente gli obiettivi e i traguardi delineati. Il progresso continuo è parte integrante della nostra filosofia mentre cerchiamo soluzioni innovative.

Metriche

Le nostre metriche si concentrano su tre aspetti principali: Utenti attivi, che segnano il nostro coinvolgimento quotidiano; Fidelizzazione degli utenti, che delinea la fidelizzazione dei clienti e i dati di utilizzo a lungo termine; più il rapporto Progetti pubblicati/completati che indica l'efficacia nel portare a compimento le idee.

Incorporazione

La nostra società costituita in

delaware

Chiave rischi

I rischi principali potrebbero essere cambiamenti imprevisti nella tecnologia o nelle dinamiche del mercato del lavoro, un'adozione insufficiente da parte degli utenti, sfide nella scalabilità delle offerte per soddisfare la domanda e potenziali difficoltà a ottenere finanziamenti continui.

Investimenti

$

27000

Abbiamo raccolto investimenti

I nostri investitori

stivato

Investimenti in aumento

$

250000

Attualmente stiamo aumentando gli investimenti

$

5000000

Valutazione stimata prima dell'investimento della società

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2021