Cultura Lancer Pitch Deck

Cultura Lancer

La historia del origen de Idea

CultureLancer, nuestra innovadora plataforma de desarrollo de talentos, empodera al talento emergente de comunidades desfavorecidas. Al aprovechar los datos y la inteligencia artificial en tiempo real, facilitamos la capacitación previa y la mejora de las habilidades para lograr una economía más eficiente. Profundizamos en la comprensión del mercado laboral, iluminamos las trayectorias profesionales y habilitamos las estrategias de adquisición de talento para cerrar rápidamente las brechas de habilidades.

La misión

Nuestra misión es capacitar al talento emergente con las habilidades necesarias para el éxito laboral. Aprovechamos la IA para cerrar las brechas entre la educación y la industria, fomentar decisiones informadas y mejorar el futuro del trabajo.

Clientes

estudiantes de hbcu y msi, empresas con talento universitario de origen y empresas emergentes en fase inicial

Problemas que solucionamos

El problema del cliente

CultureLancer aborda la desconexión entre la educación y las trayectorias profesionales, guiando a los usuarios a alinear sus habilidades y aspiraciones con las demandas de la industria. Nuestra plataforma empodera al talento emergente, especialmente de las comunidades subrepresentadas, al proporcionar vías personalizadas hacia carreras gratificantes y con propósito.

Confirmación del problema

Muchas personas en comunidades marginadas tienen un acceso limitado a una orientación profesional eficiente, lo que perpetúa la crisis de la brecha de habilidades.

Solución

Nuestra plataforma, CultureLancer, cierra la brecha entre la educación y el desarrollo profesional. Nos centramos especialmente en las comunidades subrepresentadas al ofrecer itinerarios personalizados que alinean las habilidades y aspiraciones individuales con las necesidades de la industria. De este modo, facilitamos una transición fluida de la educación a una profesión significativa

Nuestra tecnologías

Esta solución se basa en tecnologías

Inteligencia artificial, análisis de datos en tiempo real, algoritmos de aprendizaje automático y tecnología de computación en la nube.

Cómo funciona

La IA de CultureLancer selecciona trayectorias profesionales personalizadas y oportunidades de crecimiento de habilidades mediante la evaluación de las habilidades, los intereses y las tendencias del mercado de los usuarios.

Valor para el cliente

Superamos las brechas entre la educación y la industria, ofreciendo trayectorias profesionales personalizadas a los talentos emergentes para lograr el éxito laboral y la rápida adquisición de habilidades.

Mercado y estrategia

Tamaño del mercado

8 millones/año

Estimamos el tamaño del mercado para el que está diseñada nuestra solución en términos monetarios de la siguiente manera:

Objetivo de cuota de mercado

5 % del mercado

¿Es nuestro objetivo en los próximos 3 años?

Equipo

Mi nombre es

Brianna

Mi papel clave en el producto

Mi función clave es la de fundador y director ejecutivo de la startup, donde me ocupo de la estrategia, las decisiones operativas, el liderazgo del equipo y el desarrollo empresarial.

Tamaño del equipo y miembros clave

Considere la posibilidad de contratar a un especialista en marketing, un asesor financiero y un gerente de operaciones para una estrategia y ejecución empresariales integrales.

Competitors

Competidores

Los posibles competidores podrían incluir empresas más grandes y establecidas, como Handshake y LinkedIn Learning, así como plataformas emergentes como Coursera, Skyhive.AI y Eightfold.AI.

Nuestras ventajas

CultureLancer aprovecha la IA para ofrecer ventajas sin precedentes, como el mapeo dinámico de habilidades, el desarrollo personalizado de trayectorias profesionales y una visión del mercado laboral en tiempo real. Proporcionamos a los usuarios una orientación nítida para que naveguen de manera eficiente y ágil por sus trayectorias profesionales.

Modelo de negocio

los estudiantes pagan 10 millones o 100 dólares al año por el acceso a la plataforma y las oportunidades, las empresas pagan 5000 por proyectos de 90 días, las empresas pagan 20 000

Tracción

Hemos incorporado con éxito a más de 300 usuarios, hemos creado una comunidad para MVP V2, hemos contratado a un líder técnico y hemos rediseñado nuestra hoja de ruta de productos para el lanzamiento de la versión beta. Además de graduarnos de un programa de aceleración, nos hemos unido al programa «Jobs For Future Youth Skills» como emprendedores residentes.

Hemos alcanzado hitos fundamentales, superando constantemente los objetivos y metas establecidos. El progreso continuo es parte integral de nuestro espíritu a medida que nos esforzamos por encontrar soluciones innovadoras.

Métricas

Nuestras métricas se centran en tres aspectos principales: los usuarios activos, que marcan nuestro compromiso diario; la retención de usuarios, que describe la lealtad de los clientes y los datos de uso a largo plazo; y la proporción de proyectos publicados/completados, que indica la eficacia a la hora de hacer realidad las ideas.

Incorporación

Nuestra empresa constituida en

Delaware

Clave riesgos

Los principales riesgos podrían ser los cambios imprevistos en la tecnología o la dinámica del mercado laboral, la adopción insuficiente por parte de los usuarios, los desafíos para ampliar las ofertas para satisfacer la demanda y las posibles dificultades para garantizar una financiación continua.

Inversiones

27000

Recaudamos inversiones

Nuestros inversores

arrancado

Inversiones en aumento

250000

Actualmente, estamos aumentando las inversiones

5000000

Valoración estimada de la empresa antes de la inversión

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