Plattform für integrative Talententwicklung
CultureLancer, unsere innovative Plattform zur Talentförderung, unterstützt aufstrebende Talente aus benachteiligten Gemeinschaften. Durch die Nutzung von Echtzeitdaten und KI erleichtern wir die Vor- und Weiterbildung für eine effizientere Wirtschaft. Wir vertiefen das Verständnis des Arbeitsmarktes, beleuchten Karrierewege und ermöglichen Strategien zur Talentakquise, um Qualifikationslücken schnell zu schließen.
Unsere Mission ist es, aufstrebenden Talenten die notwendigen Fähigkeiten für den beruflichen Erfolg zu vermitteln. Wir nutzen KI, um die Kluft zwischen Bildung und Industrie zu überbrücken, fundierte Entscheidungen zu fördern und die Zukunft der Arbeit zu verbessern.
HBCU- und MSI-Studenten, Unternehmen mit Source-College-Talenten und Start-ups in der Startphase
CultureLancer adressiert die Diskrepanz zwischen Ausbildung und Karriere und hilft Nutzern dabei, ihre Fähigkeiten und Ambitionen mit den Anforderungen der Branche in Einklang zu bringen. Unsere Plattform unterstützt aufstrebende Talente, insbesondere aus unterrepräsentierten Gemeinschaften, indem sie personalisierte Wege zu einer lohnenden und zielgerichteten Karriere bietet.
Viele Menschen in marginalisierten Gemeinschaften haben nur eingeschränkten Zugang zu effizienter Berufsberatung, was die Qualifikationslücke weiter verschärft.
Unsere Plattform CultureLancer schließt die Lücke zwischen Bildung und Karriereentwicklung. Wir konzentrieren uns insbesondere auf unterrepräsentierte Gemeinschaften, indem wir personalisierte Angebote anbieten, die die individuellen Fähigkeiten und Bestrebungen mit den Bedürfnissen der Branche in Einklang bringen. Auf diese Weise ermöglichen wir einen nahtlosen Übergang von der Ausbildung zu einer sinnvollen Karriere
KI, Datenanalyse in Echtzeit, Algorithmen für maschinelles Lernen und Cloud-Computing-Technologie.
Die KI von CultureLancer kuratiert personalisierte Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten, indem sie die Fähigkeiten, Interessen und Markttrends der Nutzer bewertet.
Wir überbrücken die Kluft zwischen Bildung und Industrie und bieten aufstrebenden Talenten personalisierte Karrierewege, um beruflich erfolgreich zu sein und schnell Fähigkeiten zu erwerben.
Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein
Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren
Meine Schlüsselrolle ist der Gründer und CEO des Startups, wo ich mich um Strategie, operative Entscheidungen, Teamführung und Geschäftsentwicklung kümmere.
Erwägen Sie die Hinzufügung eines Marketingspezialisten, Finanzberaters und Betriebsleiters für eine umfassende Geschäftsstrategie und -ausführung.
Zu den möglichen Wettbewerbern könnten größere, etablierte Unternehmen wie Handshake und LinkedIn Learning sowie neue Plattformen wie Coursera, Skyhive.AI und Eightfold.AI gehören.
CultureLancer nutzt KI, um beispiellose Vorteile zu bieten, darunter eine dynamische Erfassung von Fähigkeiten, eine personalisierte Karriereentwicklung und Einblicke in den Arbeitsmarkt in Echtzeit. Wir bieten Benutzern eine glasklare Anleitung für eine effiziente und agile Navigation ihrer Karrierewege.
Studierende zahlen 10 Mio. € oder 100€ pro Jahr für den Zugang zu Plattformen und Möglichkeiten, Unternehmen zahlen 5000€ für 90-Tage-Projekte, Unternehmen zahlen 20.000€
Wir haben erfolgreich über 300 Benutzer aufgenommen, eine Community für MVP V2 aufgebaut, einen technischen Leiter eingestellt und unsere Produkt-Roadmap für den Beta-Launch neu gestaltet. Wir haben nicht nur ein Accelerator-Programm abgeschlossen, sondern auch als Entrepreneur in Residence am Programm „Jobs For Future Youth Skills“ teilgenommen.
Wir haben wichtige Meilensteine erreicht und die gesteckten Ziele und Vorgaben immer wieder übertroffen. Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Ethos, da wir nach innovativen Lösungen streben.
Unsere Kennzahlen konzentrieren sich auf drei Kernaspekte: Aktive Nutzer, die unser tägliches Engagement kennzeichnen; Nutzerbindung, die Kundenbindung, die Daten zu Kundenbindung und langfristiger Nutzung aufzeigt; sowie das Verhältnis von Projekten gepostet/abgeschlossen, das zeigt, wie effektiv Ideen umgesetzt werden können.
Unser Unternehmen wurde gegründet in
Delaware
Die Hauptrisiken könnten unerwartete Veränderungen der Technologie oder der Arbeitsmarktdynamik, eine unzureichende Nutzerakzeptanz, Schwierigkeiten bei der Skalierung von Angeboten zur Deckung der Nachfrage und potenzielle Schwierigkeiten bei der Sicherung der laufenden Finanzierung sein.
$
27000
Wir haben Investitionen getätigt
bootstrapped
$
250000
Derzeit erhöhen wir Investitionen
$
5000000
Geschätzte Bewertung des Unternehmens vor der Investition
gib mir einen Vorschlag