CultureLancer
Datum der Gründung
2021

CultureLancer

Plattform für integrative Talententwicklung

Idee

CultureLancer, unsere innovative Plattform zur Talentförderung, unterstützt aufstrebende Talente aus benachteiligten Gemeinschaften. Durch die Nutzung von Echtzeitdaten und KI erleichtern wir die Vor- und Weiterbildung für eine effizientere Wirtschaft. Wir vertiefen das Verständnis des Arbeitsmarktes, beleuchten Karrierewege und ermöglichen Strategien zur Talentakquise, um Qualifikationslücken schnell zu schließen.

Die Mission

Unsere Mission ist es, aufstrebenden Talenten die notwendigen Fähigkeiten für den beruflichen Erfolg zu vermitteln. Wir nutzen KI, um die Kluft zwischen Bildung und Industrie zu überbrücken, fundierte Entscheidungen zu fördern und die Zukunft der Arbeit zu verbessern.

Kunden

HBCU- und MSI-Studenten, Unternehmen mit Source-College-Talenten und Start-ups in der Startphase

Probleme, die wir lösen

Problem des Kunden

CultureLancer adressiert die Diskrepanz zwischen Ausbildung und Karriere und hilft Nutzern dabei, ihre Fähigkeiten und Ambitionen mit den Anforderungen der Branche in Einklang zu bringen. Unsere Plattform unterstützt aufstrebende Talente, insbesondere aus unterrepräsentierten Gemeinschaften, indem sie personalisierte Wege zu einer lohnenden und zielgerichteten Karriere bietet.

Bestätigung des Problems

Viele Menschen in marginalisierten Gemeinschaften haben nur eingeschränkten Zugang zu effizienter Berufsberatung, was die Qualifikationslücke weiter verschärft.

Lösung

Unsere Plattform CultureLancer schließt die Lücke zwischen Bildung und Karriereentwicklung. Wir konzentrieren uns insbesondere auf unterrepräsentierte Gemeinschaften, indem wir personalisierte Angebote anbieten, die die individuellen Fähigkeiten und Bestrebungen mit den Bedürfnissen der Branche in Einklang bringen. Auf diese Weise ermöglichen wir einen nahtlosen Übergang von der Ausbildung zu einer sinnvollen Karriere

Unser Technologien

Diese Lösung basiert auf Technologien

KI, Datenanalyse in Echtzeit, Algorithmen für maschinelles Lernen und Cloud-Computing-Technologie.

So funktioniert's

Die KI von CultureLancer kuratiert personalisierte Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten, indem sie die Fähigkeiten, Interessen und Markttrends der Nutzer bewertet.

Wert für den Kunden

Wir überbrücken die Kluft zwischen Bildung und Industrie und bieten aufstrebenden Talenten personalisierte Karrierewege, um beruflich erfolgreich zu sein und schnell Fähigkeiten zu erwerben.

Markt und Strategie

Größe des Marktes

8

Millionen/Jahr

Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein

Ziel des Marktanteils

5

% des Marktes

Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren

Mannschaft

Mein Name ist

Brianna

Meine Schlüsselrolle im Produkt

Meine Schlüsselrolle ist der Gründer und CEO des Startups, wo ich mich um Strategie, operative Entscheidungen, Teamführung und Geschäftsentwicklung kümmere.

Teamgröße und wichtige Mitglieder

Erwägen Sie die Hinzufügung eines Marketingspezialisten, Finanzberaters und Betriebsleiters für eine umfassende Geschäftsstrategie und -ausführung.

Competitors

Wettbewerber

Zu den möglichen Wettbewerbern könnten größere, etablierte Unternehmen wie Handshake und LinkedIn Learning sowie neue Plattformen wie Coursera, Skyhive.AI und Eightfold.AI gehören.

Unsere Vorteile

CultureLancer nutzt KI, um beispiellose Vorteile zu bieten, darunter eine dynamische Erfassung von Fähigkeiten, eine personalisierte Karriereentwicklung und Einblicke in den Arbeitsmarkt in Echtzeit. Wir bieten Benutzern eine glasklare Anleitung für eine effiziente und agile Navigation ihrer Karrierewege.

Geschäftsmodell

Studierende zahlen 10 Mio. € oder 100€ pro Jahr für den Zugang zu Plattformen und Möglichkeiten, Unternehmen zahlen 5000€ für 90-Tage-Projekte, Unternehmen zahlen 20.000€

Traktion

Wir haben erfolgreich über 300 Benutzer aufgenommen, eine Community für MVP V2 aufgebaut, einen technischen Leiter eingestellt und unsere Produkt-Roadmap für den Beta-Launch neu gestaltet. Wir haben nicht nur ein Accelerator-Programm abgeschlossen, sondern auch als Entrepreneur in Residence am Programm „Jobs For Future Youth Skills“ teilgenommen.

Wir haben wichtige Meilensteine erreicht und die gesteckten Ziele und Vorgaben immer wieder übertroffen. Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Ethos, da wir nach innovativen Lösungen streben.

Metriken

Unsere Kennzahlen konzentrieren sich auf drei Kernaspekte: Aktive Nutzer, die unser tägliches Engagement kennzeichnen; Nutzerbindung, die Kundenbindung, die Daten zu Kundenbindung und langfristiger Nutzung aufzeigt; sowie das Verhältnis von Projekten gepostet/abgeschlossen, das zeigt, wie effektiv Ideen umgesetzt werden können.

Eingliederung

Unser Unternehmen wurde gegründet in

Delaware

Schlüssel Risiken

Die Hauptrisiken könnten unerwartete Veränderungen der Technologie oder der Arbeitsmarktdynamik, eine unzureichende Nutzerakzeptanz, Schwierigkeiten bei der Skalierung von Angeboten zur Deckung der Nachfrage und potenzielle Schwierigkeiten bei der Sicherung der laufenden Finanzierung sein.

Investitionen

$

27000

Wir haben Investitionen getätigt

Unsere Investoren

bootstrapped

Steigende Investitionen

$

250000

Derzeit erhöhen wir Investitionen

$

5000000

Geschätzte Bewertung des Unternehmens vor der Investition

Wir suchen einen Mitbegründer

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