Дата основания
1905

Я В ПАРЕ

«Платформа для поиска талантов и управления взаимоотношениями на основе искусственного интеллекта».

История происхождения идеи

I Pair U — это современная платформа, призванная революционизировать поиск и управление талантами. Используя возможности искусственного интеллекта, она предлагает автоматизированную систему, которая позволяет специалистам находить подходящие возможности. Наша платформа не просто привлекает талантливых специалистов; она формирует сообщества высококвалифицированных специалистов, налаживая долгосрочные отношения. Мы не только меняем подход компаний к поиску наиболее подходящих решений, но и меняем подход талантов к раскрытию своего истинного потенциала с помощью упрощенных процессов.

Миссия

Наша миссия заключается в том, чтобы изменить и улучшить поиск талантов, находя новые и лучшие способы налаживания связей между компаниями и огромным количеством талантливых людей.

Клиенты

Мы предоставляем компаниям и талантам инструменты, необходимые для сочетания талантов и успешной работы.

Проблемы, которые мы решаем

Проблема клиента

Ваш стартап I Pair U может решить проблему неэффективности традиционных методов привлечения талантов. Это упрощает и ускоряет процессы найма персонала за счет точного подбора талантливых компаний с помощью технологии искусственного интеллекта. Это может привести к принятию более эффективных решений о найме и повышению производительности труда на рабочем месте.

Подтверждение проблемы

многие компании испытывают трудности с поиском и привлечением подходящих специалистов, что негативно сказывается на их производительности и росте.

Решение

Многим компаниям трудно найти и привлечь нужных специалистов, что негативно сказывается на их производительности и росте.

Наша технология

Это решение основано на технологиях

Искусственный интеллект

Как это работает

Мы расширяем возможности компаний и талантов, предлагая инновационные решения, которые способствуют успешному сочетанию усилий для оптимальной совместной работы.

Ценность для клиента

«Оптимизируйте кадровый состав, упростите коммуникацию, автоматизируйте управление подрядчиками от поиска подрядчиков до оплаты. Связывайте компании с проверенными фрилансерами».

Рынок и стратегия

Размер рынка

XX

млн/год

Размер рынка, для которого разработано наше решение, в денежном выражении

Цель по доле рынка

25

% рынка

Наша цель на ближайшие 3 года

Команда

Меня зовут

Торбьёрн Экстранд

Моя ключевая роль в продукте

В качестве генерального директора и основателя я отвечаю за разработку и стратегию решений, создаю процветающие компании, развиваю командную культуру, выводя нас к новым высотам.

Размер команды и ключевые члены

Ян Вилларс — продажи, развитие бизнеса Энтван Сарджи — технический директор Элдин Пинджич — ведущий дизайнер UX/UI Арсалан Ахмед — ведущий аналитик данных и моделей искусственного интеллекта

конкуренты

Конкуренты

Upwork, Fiver

Наши преимущества

Оптимизируйте управление подрядчиками с помощью автоматизированной системы, призванной обеспечить соответствие требованиям, укрепить доверие и повысить производительность. Используйте максимум 280 символов.

Бизнес-модель

Мы взимаем ежемесячную комиссию в размере 5% от общей стоимости каждой транзакции.

Текущее положение

Эволюция продукта сейчас находится на стадии, когда его кратко называют «готовым к пилоту». Мы расширяем нашу команду в соответствии с расширением масштабов проекта.

Инвестиции могут способствовать огромному потенциалу роста I Pair U, что позволит реализовать наш амбициозный план на 2023 год. Это упростит пользовательский интерфейс и упростит интеграцию новых клиентов.

Метрики

Lifetime Value (LTV) измеряет потенциальный доход от клиента в течение срока его взаимодействия. Это пророческая сумма транзакций, направленных на прогнозирование долгосрочной стоимости в денежном выражении.

Наш стартап начал стабильно получать доход благодаря успешной модели, основанной на комиссионных.

Инкорпорация

Наша компания зарегистрирована в

Стокгольм

Ключевые риски

Основными рисками могут стать потенциальное отсутствие спроса, если компании отдают предпочтение традиционным методам найма персонала, усиление конкуренции в секторе подбора персонала, основанного на искусственном интеллекте, технологические сбои или утечки данных, а также необходимость постоянного обновления технологий, чтобы идти в ногу с развитием искусственного интеллекта.

Инвестиции

$

XXX

Мы привлекли инвестиции

Наши инвесторы

XXX

Рост инвестиций

$

587000

В настоящее время мы привлекаем инвестиции

$

XXX

Ориентировочная прединвестиционная оценка компании

Мы ищем соучредителя

Открытые вакансии

Статья

Прочтите

Дополнительная информация

MVP