ICH KOPPLE DICH Pitch Deck

ICH KOPPLE DICH

Idee

I Pair U ist eine hochmoderne Plattform, die die Beschaffung und das Management von Talenten revolutionieren soll. Durch die Nutzung der Fähigkeiten der künstlichen Intelligenz bietet sie ein automatisiertes System, das den Fähigkeiten der einzelnen Personen die richtigen Möglichkeiten bietet. Unsere Plattform sucht nicht nur nach Talenten, sondern fördert auch Gemeinschaften von hoch engagierten Fachleuten, indem sie langfristige Beziehungen pflegt. Wir verändern nicht nur die Art und Weise, wie Unternehmen ihre beste Wahl finden, sondern verändern auch die Art und Weise, wie Talente ihr wahres Potenzial durch optimierte Prozesse entdecken.

Die Mission

Unsere Mission ist es, die Vermittlung von Talenten zu revolutionieren und zu verbessern, indem wir neue und bessere Wege finden, Unternehmen mit einem riesigen Pool an talentierten Mitarbeitern zu verbinden.

Kunden

Wir geben Unternehmen und Talenten die Tools an die Hand, die sie benötigen, um Talente zusammenzubringen und erfolgreich zu arbeiten.

Probleme, die wir lösen

Problem des Kunden

Ihr Startup, I Pair U, kann die Ineffizienz traditioneller Methoden zur Talentgewinnung lösen. Es vereinfacht und beschleunigt Rekrutierungsprozesse, indem es Unternehmen mithilfe von KI-Technologie genau mit Talenten zusammenbringt. Dies kann zu besseren Einstellungsentscheidungen und einer verbesserten Produktivität am Arbeitsplatz führen.

Bestätigung des Problems

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, die richtigen Talente zu finden und zu engagieren, was sich negativ auf ihre Leistung und ihr Wachstum auswirkt.

Lösung

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, die richtigen Talente zu finden und zu engagieren, was sich negativ auf ihre Leistung und ihr Wachstum auswirkt.

Unser Technologien

Diese Lösung basiert auf Technologien

Künstliche Intelligenz

So funktioniert's

Wir stärken Unternehmen und Talente, indem wir innovative Lösungen anbieten, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit für optimale Arbeitssynergie ermöglichen.

Wert für den Kunden

„Optimieren Sie die Personalausstattung, vereinfachen Sie die Kommunikation und automatisieren Sie das Auftragnehmermanagement vom Abgleich bis zur Bezahlung. Verbinde Unternehmen mit geprüften Freelancern.“

Markt und Strategie

Größe des Marktes

XX

Millionen/Jahr

Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein

Ziel des Marktanteils

25 % des Marktes

Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren

Mannschaft

Mein Name ist

Torbjörn Ekstrand

Meine Schlüsselrolle im Produkt

Als CEO und Gründer treibe ich das Lösungsdesign und die Strategie voran, baue erfolgreiche Unternehmen auf, fördere Teamkulturen und führe uns zu neuen Höhen.

Teamgröße und wichtige Mitglieder

Jan Villars - Vertrieb, Geschäftsentwicklung Entwan Sarji - Technischer Leiter Eldin Pinjic — Leiter des UX/UI-Designs Arsalan Ahmed - leitender Datenanalyst und KI-Modelle

Competitors

Wettbewerber

Upwork, Fiverr

Unsere Vorteile

Optimieren Sie das Auftragnehmermanagement mit einem automatisierten System, das die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet, Vertrauen fördert und die Produktivität steigert. Verwenden Sie maximal 280 Zeichen.

Geschäftsmodell

Wir berechnen eine monatliche Provision von 5%, basierend auf dem Bruttowert jeder Transaktion.

Traktion

Die Produktentwicklung befindet sich jetzt in einem Stadium, in dem sie kurz und bündig als „Pilot Ready“ bezeichnet wird. Wir vergrößern unser Team, um der Erweiterung des Projektumfangs gerecht zu werden.

Investitionen könnten das immense Wachstumspotenzial von I Pair U stärken und die Realisierung unseres ehrgeizigen Plans für 2023 ermöglichen. Dies würde die Benutzererfahrung optimieren und die Integration neuer Kunden vereinfachen.

Metriken

Der Lifetime Value (LTV) misst den potenziellen Umsatz, den ein Kunde während seiner Interaktionsdauer erzielt. Es ist die prophetische Summe von Transaktionen, die darauf abzielen, den langfristigen Wert in monetärer Hinsicht zu prognostizieren.

Unser Startup hat durch ein erfolgreiches Provisionsmodell eine konsistente Umsatzgenerierung initiiert.

Eingliederung

Unser Unternehmen wurde gegründet in

Stockholm

Schlüssel Risiken

Die Hauptrisiken könnten ein potenzieller Mangel an Nachfrage sein, wenn Unternehmen traditionelle Rekrutierungsmethoden bevorzugen, ein stärkerer Wettbewerb im KI-gesteuerten Rekrutierungssektor, technologische Fehlfunktionen oder Datenschutzverletzungen und die Notwendigkeit ständiger technischer Verbesserungen, um mit den Fortschritten der KI Schritt zu halten.

Investitionen

XXX

Wir haben Investitionen getätigt

Unsere Investoren

XXX

Steigende Investitionen

587000

Derzeit erhöhen wir Investitionen

XXX

Geschätzte Bewertung des Unternehmens vor der Investition

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