Números RH
Data de fundação
2022

Números RH

Plataforma de análise de pessoas

A história da origem da ideia

O Rh Numbers é uma inovação feita para fortalecer os departamentos de RH com o poder dos dados. Reconhecemos a crescente importância dos Recursos Humanos na dinâmica corporativa moderna e visamos preencher a lacuna tecnológica que impede sua participação ativa nas decisões estratégicas. Como plataforma de análise de pessoas, procuramos democratizar o acesso a recursos essenciais como BI, painéis e métricas para equipes de RH em todos os lugares.

A missão

“Capacitar equipes de RH com dados para tomadas de decisão estratégicas através da democratização do acesso ao BI, painéis e métricas.”

Clientes

Empresas acima de 300 funcionários com necessidade de gerenciar melhor os dados da área de Recursos Humanos.

Problemas que resolvemos

Problema do cliente

Sua startup pode resolver problemas como a dificuldade no gerenciamento e análise de dados de RH, falta de métricas precisas, tomada de decisão baseada em intuição e não em dados, e o atraso tecnológico na área de recursos humanos.

Confirmação do problema

a atualidade do problema é confirmada pelo fato de que muitas empresas ainda lutam para gerenciar efetivamente os dados de RH.

Solução

Crie uma solução automatizada de People Analytics que oferece relatórios personalizados e distribuição rápida de informações hierárquicas

Nosso tecnologias

Esta solução é baseada em tecnologias

Inteligência Empresarial, Análise Preditiva, Inteligência Artificial, Aprendizado de Máquina, Big Data e tecnologias de painel.

Como funciona

Consolidamos dados de todos os softwares de RH em um único espaço, adaptando as regras de negócios para atender às especificidades do cliente.

Valor para o cliente

O Rh Numbers oferece autonomia e eficiência para RH por meio de BI, painéis e métricas precisas, democratizando a gestão da informação.

Mercado e estratégia

Tamanho do mercado

400

milhões/ano

Estimamos o tamanho do mercado para o qual nossa solução foi projetada em termos monetários da seguinte forma

Meta de participação de mercado

1

% do mercado

É nossa meta nos próximos 3 anos

Equipe

Meu nome é

Igor Burda Machado

Meu papel fundamental no produto

A sua função principal é CEO e você é responsável por definir a estratégia global da empresa, liderar a equipe executiva, tomar decisões importantes e direcionar a execução dos planos.

Tamanho da equipe e membros-chave

Um CTO para supervisionar questões técnicas, um gerente de marketing para impulsionar a marca e um CFO para gestão financeira.

Competitors

Competidores

Ajude-me a responder

Nossas vantagens

Oferecemos uma plataforma de BI adaptável e econômica com tempo mínimo de integração. Compreendemos as necessidades dos profissionais de RH, falando sua língua para entregar soluções práticas e eficazes.

Modelo de negócios

Somos uma plataforma SaaS com recorrências que começam em R$1390,00 por mês, além dos serviços de configuração e implementação, consultoria e personalizações.

Tração

Conquistamos 15 clientes com um MRR de 35 mil mensais. Temos mais de 50 prospectos prontos para conversão nos próximos meses, marcando nosso progresso contínuo e expansão no mercado.

Visamos nos preparar para a próxima fase de investimento com uma máquina de vendas eficaz e operacional, pronta para dimensionar no mercado.

Métricas

No momento, com um CAC de 11 mil reais por cliente, a empresa está mantendo uma taxa de retenção e rotatividade notáveis ambos em 0%. Isso significa que nenhuma receita foi perdida desde o início. O LTV médio é respeitável em 45 mil reais enquanto seu MRR atualmente atinge os 35mil reais.

A receita total acumulada nos últimos 12 meses é de 330 mil reais. Atualmente, todos os lucros são reinvestidos para o crescimento contínuo da empresa.

Incorporação

Nossa empresa incorporada em

Brasil

Chave riscos

Os principais riscos podem ser: 1) A resistência das empresas em adotar uma nova tecnologia; 2) Dificuldades técnicas para integrar diversos softwares de RH em uma única plataforma; 3) As mudanças frequentes nas leis trabalhistas que podem exigir atualizações constantes em sua plataforma; 4) Concorrência intensa no mercado de People Analytics.

Investimentos

$

500000

Levantamos investimentos

Nossos investidores

Bootstrap, a partir de uma empresa-mãe.

Investimentos crescentes

$

400000

Atualmente, estamos levantando investimentos

$

4000000

Avaliação estimada de pré-investimento da empresa

Estamos procurando por um cofundadores

Posições abertas

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Informações adicionais

Crescimento