Numeri RH
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Data di fondazione
2022

Numeri RH

Piattaforma di People Analytics

Contatto

La storia delle origini di Idea

Rh Numbers è un'innovazione fatta per rafforzare i dipartimenti delle risorse umane con il potere dei dati. Riconhecemos a crescente importância dos Resursos Humanos na dinâmica corporativa moderna e visamos preencher a lacuna tecnológica que impede la sua participação attiva nas decisões estratégicas. Come piattaforma di People Analytics, otteniamo la democratizzazione dell'accesso a risorse essenziali come BI, dashboard e metriche per i team di RH in tutti i luoghi.

La Mission

«Potenziare i team di RH con dati per i processi decisionali strategici attraverso la democratizzazione dell'accesso a BI, dashboard e metriche.»

Clienti

Empresas acima de 300 funcionários com necessidade de gerir mejor os dados da área de Resursos Humanos.

Problemi che risolviamo

Problema del cliente

La sua startup è in grado di risolvere problemi come la difficoltà di gestione e analisi dei dati RH, mancanza di metriche precise, presa di decisioni basate sull'intuizione e non sui dati, e un atraso tecnológico na area de recursos humanos.

Conferma del problema

l'attualità del problema è confermata dal fatto che molte aziende hanno ancora bisogno di gestire efficacemente i dati RH.

Soluzione

Crea una soluzione automatizzata di People Analytics que oferece relatórios personalizados, rapida distribuição de informações hierárqu

Nostro tecnologie

Questa soluzione si basa su tecnologie

Business Intelligence, analisi predittiva, intelligenza artificiale, apprendimento automatico, Big Data e tecnologie di dashboard.

Come funziona

Consolidamo i dati di tutti i software di RH in un unico spazio, adattando le regole di business per rispondere alle specifiche del cliente.

Valore per il cliente

Rh Numbers offre autonomia ed efficienza per RH attraverso BI, dashboard e metriche precise, democratizzando la gestione delle informazioni.

Mercato e strategia

Dimensioni del mercato

400

mln/anno

Stimiamo le dimensioni del mercato per cui la nostra soluzione è progettata in termini monetari come segue

Obiettivo della quota di mercato

1

% del mercato

È il nostro obiettivo nei prossimi 3 anni

Squadra

Il mio nome è

Igor Burda Machado

Il mio ruolo chiave nel prodotto

La sua funzione principale è CEO e tu sei responsabile di definire la strategia globale dell'azienda, guidare il team esecutivo, prendere decisioni importanti e dirigere l'esecuzione dei piani.

Dimensioni del team e membri chiave

Un CTO per la supervisione delle questioni tecniche, un responsabile marketing per dare impulso al marchio e un CFO per la gestione finanziaria.

Concorrenti

Concorrenti

Aiutami a rispondere

I nostri vantaggi

Offriamo una piattaforma di BI adattabile ed economica con un tempo minimo di integrazione. Comprendiamo le necessessidades dos profissionais de RH, parlando la sua lingua per fornire soluzioni pratiche ed efficaci.

Modello di business

Siamo una piattaforma SaaS con record che partono da R$1390,00 al mese, oltre ai servizi di installazione e implementazione, consulenza e personalizzazione.

Trazione

Conquistamos 15 clienti con un MRR di 35 milioni al mese. Abbiamo più di 50 prospetti pronti per la conversione nei prossimi mesi, a conferma del nostro continuo progresso ed espansione del mercato.

Ci prepariamo per la prossima fase di investimento con una macchina di vendita efficace e operativa, pronta a dimensionare sul mercato.

Metriche

Al momento, con un CAC di 11 milioni di reais per cliente, l'azienda mantiene una Retenção e Churn Rate pari allo 0%. Ciò significa che nessuna ricevuta è stata perduta dall'inizio. La media LTV è rispettivamente di 45 mil reais, mentre il suo MRR è attualmente pari a 35 mil reais.

La ricevuta totale accumulata negli ultimi 12 mesi è di 330 mil reais. Attualmente, tutti i profitti sono reinvestiti per la crescita continua dell'azienda.

Incorporazione

La nostra società costituita in

Brasile

Chiave rischi

I rischi principali possono essere: 1) La resistenza delle aziende ad adottare una nuova tecnologia; 2) Difficoldades técnicas para integrar diversos software de RH in un'unica piattaforma; 3) Le frequenti modifiche nei leis trabalhistas che possono richiedere aggiornamenti costanti sulla propria piattaforma; 4) Concorrenza intensa nel mercato di People Analytics.

Investimenti

$

500000

Abbiamo raccolto investimenti

I nostri investitori

Bootstrap, a partir de una mãe empresa.

Investimenti in aumento

$

400000

Attualmente stiamo aumentando gli investimenti

$

4000000

Valutazione stimata prima dell'investimento della società

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