People Analytics-Plattform
Rh Numbers ist eine Innovation, um Personalabteilungen mit der Macht der Daten zu stärken. Reconhecemos a crescente importância dos Recursos Humanos na dinâmica corporativa moderna e visamos preencher a lacuna tecnológica que behindere sua participação ativa nas strégicas. Als People Analytics-Plattform bemühen wir uns, den Zugriff auf wichtige Ressourcen wie BI, Dashboards und Metriken für HR-Teams an allen Orten zu demokratisieren.
„Durch die Demokratisierung des Zugangs zu BI, Dashboards und Metriken werden die HR-Teams mit Daten für die Erstellung von Strategie-Entscheidungen ausgestattet.“
Empresas acima de 300 funcionários com necessidade de gerir melhor os dados da área de Resoursos Humanos.
Ihr Startup kann Probleme wie Schwierigkeiten bei der Verwaltung und Analyse von RH-Daten, fehlende präzise Metriken, intuitive und nicht datengestützte Entscheidungen und technische Probleme im Bereich der Humanressourcen lösen.
Die Aktualität des Problems wird durch die Tatsache bestätigt, dass viele Unternehmen immer noch darauf aus sind, die Personaldaten effektiv zu verwalten.
Erstellen Sie eine automatisierte People Analytics-Lösung, die personalisierte Berichte und eine schnelle hierarchische Informationsverteilung bietet
Business Intelligence, Predictive Analysis, Artificial Intelligence, Machine Learning, Big Data und Dashboard-Technologien.
Wir konsolidieren die Daten aller HR-Softwares an einem einzigen Ort und passen die Geschäftsregeln an die Kundenspezifikationen an.
Rh Numbers bietet Autonomie und Effizienz für die Personalabteilung mithilfe von BI, Dashboards und präzisen Metriken und demokratizando la management de information.
Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein
Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren
A sua principal é CEO e você é responsável por definir a global estratégia da empresa, leaderar a equipe executiva, tomar decões importantes e direccionar a execução dos planos.
Ein CTO, der technische Fragen beaufsichtigt, ein Marketingleiter, der die Marke vorantreibt, und ein CFO für das Finanzmanagement.
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Wir bieten eine anpassungsfähige und wirtschaftliche BI-Plattform mit minimalem Integrationsaufwand. Wir verstehen die Bedürfnisse von HR-Fachleuten und sprechen Ihre Sprache, um praktische und effiziente Lösungen bereitzustellen.
Wir sind eine SaaS-Plattform mit Protokollen, die bei R$1390,00 pro Monat beginnen, zusätzlich zu den Einrichtungs- und Implementierungsdiensten, Beratung und Personalisierung.
Wir haben 15 Kunden mit einer MRR von 35 Tausend Monaten gewonnen. Wir haben mehr als 50 potenzielle Kunden, die in den nächsten Monaten zur Umstellung bereit sind, um unseren kontinuierlichen Fortschritt und die Expansion auf dem Markt zu markieren.
Wir sind bereit für die nächste Investitionsphase mit einer leistungsfähigen und betriebsbereiten Verkaufsmaschine, die bereit ist, auf dem Markt zu dimensionieren.
Gegenwärtig, mit einem CAC von 11.000 Reais pro Kunde, hält das Unternehmen eine Kundenbindung und eine nennenswerte Abwanderungsrate von jeweils 0% fest. Isso significa que nhuma receita foi perdida desde o início. O LTV médio é respeitável em 45 mil reais quanto seu MRR actuelle atinge os 35mil reais.
Das Gesamtergebnis der letzten 12 Monate beläuft sich auf 330 Tausend Reais. Actualmente, todos os lucros são reinvesdo para o crescimento contínuo da empresa.
Unser Unternehmen wurde gegründet in
Brasilien
Die Hauptrisiken können sein: 1) Der Widerstand der Unternehmen gegen die Einführung einer neuen Technologie; 2) Technische Schwierigkeiten, verschiedene HR-Software auf einer einzigen Plattform zu integrieren; 3) Die häufigen Änderungen an den Mitarbeitern, die ständige Updates auf ihrer Plattform benötigen können; 4) Intensive Konkurrenz auf dem People Analytics-Markt.
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Bootstrap, von einer Mutter aus.
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